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新卒採用

オープンコース(インフラ領域)

大企業で「自分らしく」は、決して夢じゃない。

NTT西日本株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 スマホでの連絡、オンライン授業、 キャッシュレス決済、企業の事業活動。 私たちの日常や社会は、 安定した「通信」の上になりたっています。 この、目には見えない道を創り、守り、進化させる。 それが、NTT西日本の インフラエンジニアの仕事です。 それは、社会の生命線を支える、 誇りと使命感に満ちた仕事に他なりません。 ■職種のミッション 私たちのミッションは、 西日本30府県に張り巡らされた 日本最大級の通信ネットワークを 24時間365日、絶対に止めないこと。 そして、5Gのその先にある 未来のコミュニケーション基盤「IOWN」構想など、 技術の力で、社会の可能性を 拡張していくことです。 「守り」と「進化」、 その両輪で社会の未来を支えます。 ■業務プロセス詳細 インフラエンジニアの仕事は、 大きく4つのフェーズに分かれています。 【計画】 数年先の未来を見据え、 トラフィック量(通信量)の増加を予測。 どこに、どのような設備投資を行うべきか、 巨大なネットワークの増強計画を立てます。 【設計】 計画に基づき、 具体的なネットワークの構成をデザインします。 災害時にも通信を確保できるよう、 複数の通信ルートを確保(冗長化)するなど、 緻密な論理的思考が求められます。 【構築】 設計図を基に、 パートナー企業と連携しながら、 光ファイバーケーブルの敷設や 通信装置の設置・設定を行います。 プロジェクトを管理し、着実に形にする仕事です。 【保守・運用】 ネットワークが正常に稼働しているかを 24時間体制で監視。 万が一の故障や災害発生時には、 司令塔として迅速に原因を特定し、 復旧作業を指揮します。 社会を守る最前線です。 ■使用する技術・知識 IPネットワーク(TCP/IP)、光伝送技術、 仮想化技術(SDN/NFV)、サイバーセキュリティなど、 幅広い最先端技術に触れます。 皆さんの研究も、ここで活かせます。 ・情報工学: トラフィック理論やアルゴリズムの知識は、 効率的なネットワーク設計に不可欠です。 ・電気電子工学: 光ファイバーや無線伝送の仕組みの理解は、 物理層の安定運用に直結します。 ・物理学: 光の性質に関する知見は、 次世代の超大容量通信技術(IOWN)の開発にも繋がります。 ■社内外との関わり 業務はチームで進めるのが基本です。 計画・設計・保守など各担当が連携し、 一つのミッションに挑みます。 また、法人営業担当と連携して お客様の要望をヒアリングしたり、 国内外の通信機器メーカーと 最新技術について議論したりと、 社内外の多くのプロフェッショナルと関わります。 ■1日のスケジュール例 09:00 始業・チームミーティング 夜間のネットワーク状況を確認 10:00 設計業務 新データセンター向けのネットワーク構成を検討 12:00 昼休憩 13:00 メーカーとの打ち合わせ 導入予定の最新機器について技術仕様を確認 15:00 検証作業 シミュレータを使い、設計した構成の負荷試験を実施 17:30 業務終了 ■専門職としてのやりがい・達成感 大規模な花火大会やライブイベントの日。 急増する通信量に備えて対策したネットワークが、 何事もなく稼働しきった時。 台風が直撃する中、 チーム一丸となって復旧作業にあたり、 被災地に「つながる」を取り戻せた時。 私たちの仕事の成果が、 ニュースになることはありません。 「何も起きないあたりまえ」を創り出すことこそが、 最大のやりがいです。 ■将来のキャリアモデル まずは保守・運用の業務で ネットワークの全体像を学びます。 その後、本人の希望と適性に応じて、 設計・構築のプロフェッショナルや、 セキュリティ、クラウドなど 特定技術を極めるスペシャリスト、 大規模プロジェクトを率いる マネージャーへの道が拓けます。 社会の「あたりまえ」を、 技術の力で、静かに、力強く支える。 そんな未来を、私たちと一緒に創りませんか。 あなたの挑戦をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

NTT西日本株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:子会社、関連会社など

給与

月給294,940円~388,460円


給与詳細 基本給:月給 29万4940円 〜 38万8460円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 博士了:388,460円※1 修士了:324,940円※1※2 大学卒:312,940円※1※2 高専・短大・専門卒:294,940円※1※2 ※1 独身・大阪府の場合の住宅補助費38,400円を含みます。(独身・首都圏の場合は40,200円、独身・その他府県の場合は36,000円) ※2 グレード6で採用した場合の金額です。専門性などの判定によりグレード5の格付けになる場合は記載より高い初任給になる場合がございます。 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 【手当】 子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【休日休暇】 休日:週休日(4週間について8日)、国民の祝日、年末年始の休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く) 休暇:年次休暇(20日)、ライフプラン休暇(リフレッシュ・育児・介護・ボランティアなど)、 夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、病気休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【生活支援】 カフェテリアプラン ※(選択型福利厚生)のプラン例 住宅関係: 社宅・寮入居、住宅補助費、 住宅ローンに対する利子補給などを利用可能です。 健康増進: 疾病の早期発見のため、人間ドックやベストドクター紹介、健康相談などを提供しています。 財産形成: 社員の資産形成を支援するために、一般財形、年金財形、住宅財形の奨励金や社員持株会奨励金などを用意しています。 ※従業員各自が付与されたポイントを使うことで利用可能な、選択型の福利厚生制度。 NTTグループ確定拠出年金: 退職後の安定した暮らしのため、社員が任意で掛金の追加拠出ができ、自ら運用して受け取ることのできる企業年金制度です。 パートナーとの暮らしもサポート: パートナー※と認定された場合に受けられる制度があります。 ※パートナー:配偶者及び婚姻の届け出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者 制度の例 扶養手当 単身赴任手当 帰郷実費 赴任旅費(家族移転費) 特別休暇(結婚、忌引) ライフプラン休暇 看護休暇 扶養介護のための短期の休暇手当 育児・介護関連諸制度 配偶者の転勤などにより退職した社員の再採用 扶養慶弔金(結婚祝金、弔慰金)手当 社宅 住宅補助費 住宅ローン返済補助 【働き方】 スーパーフレックスタイム制(フレックス勤務): コアタイムを設定せず、フレキシブルタイム(5:00-22:00)内で勤務が可能です。(最低勤務時間は3時間) フレックスタイム制(フレックス勤務): 標準的なコアタイム(10:00-15:00、具体的な時間帯は組織により設定)及び フレキシブルタイム(5:00-22:00)で勤務が可能です。 リモートワーク: 直属上長が自宅などにおいて遂行が可能であると判断した業務についてリモートワークの実施が可能です。 リモートスタンダード: リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織を「リモートスタンダード組織」とし、 勤務場所を「社員の自宅」とすることで、日本全国どこからでもリモートワークで働くことが可能です。 【挑戦や学び】 社内Wワーク制度: 現在の業務を継続しつつ、グループ内の新たなフィールドにチャレンジし経験を積める仕組みです。 社外副業: 人脈形成やイノベーション創出を目的に、社外の業務経験を通じた幅広い「まなび」の環境として副業制度を推進しています。 海外派遣: 経営者や経営をサポートするプロフェッショナルを育成する海外大学院(MBAなど)や海外グループ企業へ一定期間赴任し、 その企業や業界における実践的なスキル、経験を習得する海外トレーニーといった制度を設けています。 他企業交流プログラム: 異なる業界のリーディングカンパニーやベンチャー企業へ出向することで NTTグループ内では得られない深い業界知識や異なる価値観、働き方、経営感覚の醸成を図るプログラムです。 NTT Group Job Board: 社員一人ひとりが自らキャリアのオーナーシップを持ち自律的キャリア形成を行えるよう、 人事異動における自発的なチャレンジを支援する仕組みとして常時募集を行っているNTTグループ内公募制度です。 キャリア支援制度: スキルアッププログラム、社外資格取得の推奨、社内スキル認定制度、業種別研修、キャリアデザイン面談、キャリアコンサルティング

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(勤務ビルにより喫煙専用室設置の場合あり)

試用期間

試用・研修期間:入社後4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名

研修

研修:あり 新入社員研修、業務スキル向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-leaningなどの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり NTT西日本の固有技術やICT全般に関する社員個々人の業務スキルを認定する制度等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4fefd9b13689eda9

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