モノづくりを支える独立系専門商社の総合職

仕事内容 ✅オープン・カンパニー予約受付中です！ 詳細は「インターンシップ＆キャリア」から https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/15282739/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは『独立系専門商社』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルミニウム、伸銅、ステンレス、特殊鋼、プラスチック等の板、棒、管等の販売及び切断等の加工を行っています。 「豊富なラインアップ」、「小口対応」、「クイック・レスポンス」、「クイック・デリバリー」、「多彩な加工バリエーション」「高精度な加工」の６つのコンビニエンスで、お客様の手間と時間を節約し、モノづくりを通じて社会に貢献している企業です。 ■総合職の配属 営業、受注、仕入、製造などの基幹業務や 企画、総務、経理、システム、監査などの 間接業務を含むすべての部署に配属される可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職/国内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国７つの拠点で国内販売先を担当 配属チームによって、 標準在庫品の営業担当と 特注品の営業担当にわかれます どちらも個別のニーズに寄り添い お客様の最適と思われる商品を 提案・販売します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業職/海外 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提案先は、海外進出する日本企業や 日本製素材を海外輸出している企業 お客様の海外戦略によっては 金属メーカーや樹脂メーカー、加工工場といった現地提携先の開拓を行うなど、多彩な活動を行って頂きます。 海外営業は下記2種類あります 海外出張で対応する営業スタイル 現地に駐在して営業を行うスタイル ※初任地で海外勤務はございません まずは国内で当社の営業を学んで頂き 適性と希望を考慮して数年後に海外勤務となる可能性があります（過去実績で入社3年目で海外駐在になった社員がいます） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 間接部門 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に以下部門があります ■経営企画部 会社の中期経営計画の策定やM&A、IR活動の推進など ■マーケティング戦略本部 営業部門へのマーケティング支援、白銅ネットサービスの運営、材料の仕入れなど ■システム部 社内のシステムに関する運営 ■管理部 総務、経理、人事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造部門 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 白銅のものづくり拠点である 工場のマネジメントを行います。 生産管理や品質管理、安全衛生活動、 工場で働いている方の人事・労務管理 その他幅広い業務を担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ抜群！男女ともに 安心の子育て支援と社宅制度も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は125日、平均残業月24.6時間と、仕事もプライベートも大切にできる環境です。また、女性の育児休暇率が高いのはもちろんですが、男性の育児休暇取得率も91.3％と取得や理解が進んでおり、東京都から『TOKYOパパ育業促進企業』にも認定されるなど子育て支援にも力を入れています。これらの安心して長く働ける職場環境が整っているので、当社の正社員離職率は4％と全国平均15.4％に比べて非常に低いのが特徴。さらに総合職は当社独自の借上社宅制度により、条件を満たせば家賃の65％を会社が負担。新入社員の家賃特例で、入社後5年間の家賃補助（条件あり）もあります。白銅は、今後も社員の働きやすさを重視していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広く多様な視野でお客様の ニーズにこたえる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は国内有名企業から小さな町工場まで幅広いお客様に、生活の至るところで使われている「金属・プラスチック」を提供。業界大手でありながら、常に新鮮な発想を大切にして成長を続けています。■中国・上海とタイ・バンコクに現地法人を設立、2022年にはアメリカに子会社を開設し積極的に海外展開を進めています。■『成長産業への注力』。エネルギー分野の太陽電池やグローバリゼーションを支える航空機分野など、成長要素の高い分野に対し信頼性と付加価値の高い素材を供給することを強化しています。■『金属３Ｄプリンター造形サービス』。最新鋭・最大級の金属３Ｄプリンターを導入、先端産業のニーズに応える素材も積極的に開拓。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 窮屈な想いはさせません！ ★言いたいことを言い合う集団 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社歴や年齢にとらわれずみんなでアイディアや意見を出しあうのが「白銅流」。お客様の声や自分が日々業務をしながら気づいたアイディアを交換するのに、遠慮は要りません。例えば当社の「企業理念」は社員の意見が集積されたもので、常にボトムアップの組織体制を心がけています。そのためには、みんなでどんどん話し合っていくことが大切。普段から活発に意見を交わすので、人間関係はとてもスムーズでお互いを認め合うフランクな関係です。後輩の相談にも親身に乗りますし、仕事が終わるとみんなで食事へ繰り出すことも。メリハリのある自由闊達な社風だからこそ、高いモチベーションを持ってお客様のための仕事に取り組むことができています。