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新卒採用

リース事業の総合職

三菱UFJフィナンシャル・グループ#在宅OK#完全土日祝休み

MUFGファイナンス&リーシング株式会社|銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

仕事内容 リース・ローン・出資など多様なファイナンス手法を駆使し、社会の持続的な発展を支える総合職です。 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合リース会社として、あらゆる「モノ」を起点に、顧客の経営課題を解決するコンサルティング・ファイナンスを提供し、企業の成長をサポートします。 【具体的な業務内容】 航空機、船舶、不動産、IT機器、医療機器など、多岐にわたる「モノ」(アセット)を対象としたリース・ファイナンス提案を実施。 お客様にヒアリングを行いつつ財務状況を分析し、今後の事業計画や経営課題、設備投資の計画等をお伺いしたうえでリースをはじめとするファイナンスを提供します。 経営視点でお客様の事業を読み解く力が求められるため、まずは先輩社員に財務諸表の見方や商談のコツを教わり、過去の事例を学びながら知識を身に付けていきましょう。 顧客折衝はもちろんこと、企画・管理部門への相談、稟議資料作成や社内説明など幅広い業務を通して、一貫してお客様へのソリューション提供をしていけるポジションです。 営業部門は、ファイナンスの種類や事業分野、エリア等によって部署と機能が分けられています。 ・コーポレートファイナンス ・ストラクチャードファイナンス ・資産管理・事務受託 ・海外拠点 ー 1日のスケジュール例 ー 9:00 勤務開始(直行) ┗メールチェック&アポ準備 10:00 顧客訪問 1件目 11:30 ランチ 12:30 移動&アポ準備 13:00 顧客訪問 2件目 15:00 会社オフィスで事務作業 ┗稟議作成や見積作成など 16:00 打ち合わせ ┗審査部との擦り合わせ、部長へ案件の説明など 16:30 社内研修 ┗営業企画部や審査企画部により定期的に社内研修を開催。テーマは生成AI活用講座や、最新の再エネ事情など様々。 17:30 事務作業 19:00 退社 【この仕事の魅力】 MUFGの安定した基盤のもと、単なる融資に留まらない「モノ×ファイナンス」の視点から、企業の成長と、サーキュラーエコノミー(循環型社会)の実現に直接貢献できます。また、若手社員の海外派遣制度や、役職や部署を超えたフラットなコミュニケーション環境があり、自律的なキャリア形成を支援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

MUFGファイナンス&リーシング株式会社 勤務地 将来的に海外赴任の可能性もあり、在宅勤務可能 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給280,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 住宅補助、時間外手当(残業代)、子ども手当、通勤手当、在宅勤務手当、 単身赴任手当、転勤手当、財形奨励金(奨励金3%)、研修費補助等 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:7:00~10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤が可能。 【勤務時間例】 7:00~15:30 7:30~16:00 8:00~16:30 8:30~17:00 9:30~18:00 10:00~18:30 10:30~19:00 在宅勤務可

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:12日~21日 ※半日休暇、時間単位休暇、誕生日休暇 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 有休消化50%以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅手当・補助 住宅補助・借上社宅 (適用条件あり) 通勤手当 時間外手当 転勤手当 在宅勤務手当 子ども手当 研修費補助 部内懇親会補助金 運動文化活動補助金 ✅制度・保険 育児・介護休業制度 子の看護休暇・介護休暇 財形貯蓄制度 社内貸付金制度 各種グループ保険 確定拠出・確定給付企業年金制度 社会保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ✅その他のサポート ベネフィット・ステーション (宿泊施設割引など) 健康診断 ストレスチェック 健康管理促進アプリ 各種相談窓口

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年 2024年度

研修

研修:あり 1年目:新人研修(業務の基礎知識・社内事務・社内システム等)・OJT・MUFGグループ合同研修・リース事業協会主催研修 等、2年目以降:年次・役職別研修・MUFGグループ合同研修・キャリア研修・各種業務スキル研修・育休からの復職者向け研修・D&I研修・ハラスメント研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、研修費補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.0% 女性管理職比率:10.8% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4fd2c33a075d2b45

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