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新卒採用

プログラマー・システムエンジニア

◆文理不問◆PG/SEデビュー◆年休125日◆サポート充実

株式会社マーズ|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 当社は少数精鋭のチームで事業を進めており、入社後はプログラマーとして基礎を学んだのち、システムエンジニア、プロジェクトリーダーへと段階的に役割を広げていくキャリアパスがあります。 また「プログラマーだからコードを書く」「エンジニアだから設計だけ」という枠にとらわれず、企画や提案、設計、開発など、さまざまな工程に関わる機会があるのも魅力の一つです。社員一人ひとりが“ゼロから新しいものを生み出す取り組み”に関われるよう、企画段階から開発まで携われる環境づくりを大切にしています。アイデアを形にするプロセスやプロジェクトの推進に触れながら、実務を通じてスキルを高めていけます。 ⭐多彩な業界に挑戦できる環境 流通・小売・物流・製造・出版・サービス・医療関連など、多様な業界のシステム開発を手がけています。幅広い分野の案件に携わりながら、企画から開発まで一連の流れを経験できる環境が整っています。 ✅プロジェクトの進め方 - 要件定義: お客様との打ち合わせや課題のヒアリング - 設計: 要望に基づいたシステム構成を検討し、設計を実施 - プログラミング・単体テスト: 設計書に沿ってプログラムを記述し、動作確認 - 結合・総合テスト: 全てのプログラムを組み合わせて検証 - お客様との検証テスト - 納品 ※導入後も保守・運用業務を通じて、運用相談やデータ調査、トラブル対応などを行うケースがあります。 ✅入社後の教育体制 ・ 社内OJT: 岡山本社にて、若手の先輩社員が作成したカリキュラムに沿って指導。プログラミングやデータベース技術などの基礎からスタートし、習得状況に応じて応用知識へステップアップ。セキュリティ教育も含め、幅広い知識を習得できます。 ・社外OFF-JT: 入社後1年間、定期的に開催される集合研修に参加。コミュニケーション力や報告・相談の基本を学びます。 ✅キャリアステップのイメージ - 1年目:研修で学んだ知識を活かし、プログラミングや単体テストを担当 - 2年目:設計業務やお客様との打ち合わせに参加し、要件定義を習得 - 3年目:システムエンジニアやプロジェクトリーダーとして、お客様への提案にも挑戦 ⭐勤務地について まずは岡山本社で経験を積み、1~2年後には希望に応じて東京勤務も可能です。 ⭐先輩の声 『入社して最初に感じるのは、自分が書いたプログラムでシステムが実際に動く瞬間の大きな達成感です。経験を積むにつれて、使用するプログラミング言語の選択や処理速度を高める工夫など、より高度な視点で考えられるようになります。さらに、お客様に改善案を提案し、それが採用されてプロジェクトが思い描いた通りに進んでいくとき、大きな喜びとやりがいを感じられます。』 ⭐社内の雰囲気 「集中して業務に取り組める職場環境です!」(社員談) 社内はフラットな構成で、業務に関するやり取りがしやすい環境です。作業中に確認したいことがあっても、チャットや対面など状況に合わせて質問できる仕組みが整っており、業務を進めるうえで必要な情報をその都度確認できます。 また、社長を含む経験豊富な先輩社員が業務状況を把握し、必要に応じてサポートする体制があります。入社後も業務理解に合わせてフォローを受けられるため、着実に仕事を進めていける環境です。 こうした体制のもと、情報共有の仕組みも整備されており、スムーズに業務に取り組める職場づくりが進んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マーズ 勤務地 社内OJT、社外OFF-JT期間の入社初年度は、岡山本社での勤務となります。2年目以降、東京オフィス(品川区西五反田)勤務の可能性があります。(相談可) 勤務候補地:東京都、岡山県

給与

月給215,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万4285円 〜 18万8571円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万715円 〜 3万1429円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◎昇給あり 年1回(4月) ◎賞与あり 年1回(2月) ◎諸手当 通勤手当、扶養手当、残業手当、勤務地手当など 給与例 ・大学院卒/大卒 月給: 220,000円 ・高専卒/専門卒/短大卒 月給: 215,000円 ※いずれも固定残業代含む(20時間分) 大学院卒/大卒:31,429円 高専卒/専門卒/短大卒:30,715円 ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給します

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30 休憩1時間(12:00~13:00) ※月平均残業時間 7.6時間 (2024年実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜日・祝祭日・土曜日) 年間休日 125日 年次有給休暇(半日単位の取得が可能です!) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 その他:指定休暇(社員旅行平日利用時等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断(年1回) ・通勤交通費(上限30,000円) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・マイカー通勤可(岡山本社勤務者のみ:会社契約駐車場利用・利用社員負担無) ・社員旅行(年1回/岡山・東京勤務者合同:旅行基本費用会社全額負担) ・社員互助会制度 ・福利厚生制度(岡山:ときめきプラザ/東京:品川区勤労者共済会) ・社内福利(コーヒー無料サービス)(社内飲料販売) その他:通期社内カジュアル服装可。 (但し、社内外にてお客様に接する際は、スーツ着用)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中の待遇・条件に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は、仕事の進め方や社内ルールをスムーズに覚えられるよう、メンター制度を用意しています。共有スペースの使い方や備品の管理方法、日々の業務フローなど、入社時に必要なポイントを先輩社員が丁寧にサポートします。 メンターは、業務に慣れるまでの間、手順の確認や社内での動き方について相談できる役割を担っています。チャットや対面など、状況に合わせて質問しやすい仕組みが整っており、業務を進めるうえで必要な情報をその都度確認できます。 時間が経つにつれて業務理解が深まり、自然と自分で進められる範囲も広がっていきますが、メンターはその後も相談先として活用できます。こうした制度により、入社初期から安心して業務に取り組める環境が整っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4fb70d230937c334

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