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学校法人河合塾|研究開発、出版社・新聞社、教育支援サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <はじめに> 「河合塾」と聞いて、皆さんはどんなことをイメージしますか? 予備校・全統模試・チューター… 90年以上の歴史で学校法人河合塾は業界を代表する教育機関として成長してきました。 今まで培ったノウハウを大切にしながらも、既存の枠組みにとらわれない教育サービスを創る事業体へ、ただいま進化中です! <事業の一例> 進学教育事業/高校・大学支援事業/教育研究開発活動・新規事業開発 <今後のビジョン> 河合塾グループ全28社が団結して、著しい環境の変化に対応した教育サービスを展開します。世界的に教育事業が急成長している中、グローバル人材の育成にも取り組みます。 <河合塾で働く魅力> 河合塾で働くことで、皆さんは教育ビジネスに関わる様々な業種を通して、成長していくことができます!豊富な教育リソースを活用して、若手のうちから挑戦できる環境が整っていることは、河合塾の大きな強みです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

学校法人河合塾 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給260,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【正社員】総合職 学部卒 月給:260,000円 大学院卒 月給:263,000円 ・一律手当:なし ・一律手当以外の手当 ○通勤手当:公共交通機関の定期代(6か月)を半年ごとに支給 ※自動車通勤は不可 ○住宅手当:条件を満たす場合に支給 ○時間外勤務手当:実績に応じて1分単位で支給 ○シフト勤務手当:条件を満たす場合に支給 など 給与例 入塾2年目 年収例 420万円(月給260,000円+時間外手当+住宅手当+シフト勤務手当+賞与)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 1.校舎勤務 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:校舎勤務は、8:00~22:00のうち実働8時間のシフト制。(休憩:1時間) 2.校舎勤務以外 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日 または シフト制、部門により異なります) 年末年始(12/31~1/3の4日間、部門により異なります) 年次有給休暇(初年度10日間) ※1日単位、半日単位で取得できます 夏期休暇(7/16~9/15の間で3日間) 特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引きなど)、産前産後休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:20名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入職員研修、OJT(On The Job Training)、新入職員フォローアップ制度、チューター研修、チーム能力向上研修、論理思考力強化研修、課題解決力強化研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人の積極的なブラッシュアップ意欲を支援する制度。通信講座などを受講した場合、年間最高6万円までの援助額を支給。現在、2027年度までの時限措置として、より多くのスタッフが自己成長の機会を得られることをめざし、最大20万円まで引き上げて支援しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 河合塾カレッジ・カウンセラー:大学・入試知識など河合塾のチューターとして働くうえで必要な知識を身に付けるための検定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者32名(対象者32名) 男性:育休取得者10名(対象者14名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:31.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4fa83ef7391610fc

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