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新卒採用

製造コース

自らの調整でベストな製品をつくる、製造コース。

リファインホールディングス株式会社|化学メーカー、建築設計、バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 【製造職(製造課)】 ⭐ 使用済み有機溶剤を再生する“現場の中核” ⭐ 設備を動かし、品質をつくる化学製造オペレーター ⭐ 判断力と経験がそのまま製品品質に直結する仕事 ⏩製造現場の最前線で、資源を再生する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リファインホールディングスの製造職は、 使用済み有機溶剤を蒸留によって精製・再生する現場オペレーターです。 単純なルーティン作業ではなく、 原料の状態や運転状況を見極めながら、 設備を安全かつ安定的に動かすことが求められます。 製造現場は、 「会社の技術力」と「品質」を最も体現する場所。 製造職は、その中心を担う重要なポジションです。 ⏩設備を“動かす”判断力が求められる仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製造業務は蒸留指示書をベースに進めますが、 実際の生産規模では、原料ごとに状態が異なります。 そのため、 ・温度 ・圧力 ・流量 などを確認しながら、 オペレーター自身が判断して条件を調整していきます。 狙い通りの品質に仕上がったときの達成感は、 現場オペレーターならではのやりがいです。 ⭐仕事内容は…⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製造課では、蒸留精製工程における一連の業務を担当します。 【具体的には・・・】 ・蒸留塔の立ち上げ/運転操作 ・蒸留条件の確認、運転状況の監視・調整 ・工程中サンプルの採取および簡易分析 (組成・水分量のチェック) ・原料の受け入れ/仕込み作業 ・精製後製品の充填、ラベル貼付 ・製造記録の作成 ・安全・衛生ルールの遵守 ⏩一つひとつの操作が、 製品の品質と安全に直結しています。 ⏩未経験でも安心のOJT育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、先輩社員が横につき、 実際の作業を一緒に行いながら覚えていくOJTが基本です。 ・設備の操作方法 ・安全管理の考え方 ・異常時の対応方法 を、現場で段階的に身につけていきます。 一人で任されるようになるまで、 必ずフォローがあるため安心してスタートできます。 ⏩経験を積むほど、任される範囲が広がる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製造職は、経験を重ねることで より高度な運転判断や後輩指導にも関わっていきます。 設備を動かす力、現場をまとめる力を身につけながら、 製造の中核人材として成長していける仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

リファインホールディングス株式会社 勤務地 【製造課】 千葉県市原市 千葉工場 岐阜県安八郡 輪之内工場 岐阜県大垣市 大垣工場 勤務候補地:千葉県、岐阜県

給与

月給204,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 事業所手当:東京勤務者/月1万円、千葉勤務者/月6千円 時間外勤務手当:労働時間に応じて支給 休日出勤手当:休日の労働時間に応じて支給 深夜勤務手当:深夜の労働時間に応じて支給 特異日出勤手当:会社が定める特異日に4時間以上勤務した者に1日6千円を支給 通勤手当:通勤のための交通費に応じて支給 給与例 大学院卒(博士):月給28万円 大学院卒(修士):月給26万円 大学卒(学士):月給22万6千円 短大/高専卒:月給20万4千円 モデル年収 大学卒新卒のモデルケース 1年目:425万 3年目:570万 5年目:620万 ※あくまでモデルの年収となります。残業時間、手当、個人の評価などによって決まります。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 19日 【輪之内工場、千葉工場】 夜勤を含む3勤1休3勤2休のシフト制勤務です。 日勤:8:00~18:00(休憩1時間含む)(18:00~20:00残業) 夜勤:20:00~6:00(休憩1時間含む)(6:00~8:00残業) 月平均残業時間:34.9時間 【大垣工場】 8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】輪之内工場/千葉工場:150日 大垣工場:125日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 平均有休消化率:74%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・従業員持ち株制度 ・永年勤続表彰 ・育児/介護休業制度 ・育児/介護時短勤務制度 ・子の看護のための休暇 ・慶弔見舞休暇 ・資格取得補助 ・自己申告制度(キャリアの希望を出す制度) ・改善提案制度(表彰/報酬あり) ・インフルエンザ予防接種費用負担 など

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、OFF‐JT 研修、OJT 研修、ハラスメント研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格についての取得費用全額補填 通信教育制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.9時間 ※2024年1月~2024年12月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4f843fca0ad6b8bc

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