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新卒採用

海外事業コース

週休二日制/年間休日121日/語学力を活かせる仕事

株式会社ダイキエンジニアリング|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス、保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ グローバルな人材育成と事業推進。 海外事業で世界と日本をつなぐ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ スリランカ・ネパール・台湾など海外拠点で事業展開 ✅ 外国人技能実習生・特定技能人材の受け入れ支援 ✅ 日本語学校運営や海外オフショア開発に携われる ✅ 週休二日制+年間休日121日 ✅ 語学力を活かし、国際ビジネスに挑戦できる ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国際交流や海外事業に興味がある ✅ 課題解決や企画提案にやりがいを感じる ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 英語や多言語スキルを活かしたい ✅ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 海外拠点での勤務やグローバルな仕事に興味がある ✨ 人材育成や教育事業に関心がある ✨ 語学力を活かしてキャリアを築きたい ✨ 社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じたい ✨ 将来は海外事業責任者や企画職を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海外事業職は、日本と世界をつなぐ人材育成・事業推進を担います。 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れ支援 ・日本語学校運営、留学生サポート ・顧客ニーズ調査、企画提案、新規事業立案 ・技術翻訳・通訳業務 仕事のポイント ・スリランカやネパール、台湾など海外拠点との連携 ・語学力を活かし、国際ビジネスに挑戦 ・新規事業の立ち上げや企画に関われる ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:国内で研修+海外事業の基礎を習得 ・数年後:海外拠点で事業推進や人材育成に携わるor国内での技能実習生の監理、留学生サポート ・将来:海外事業責任者やグローバル戦略担当へ ※希望勤務地を考慮 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:広島本社または各拠点(宮城・東京・東海・石川・大阪・福岡)、海外拠点(スリランカ・ネパール・台湾) ※希望勤務地を考慮 ・週休二日制(土日)+年間休日121日 ・フレックスタイム制度あり ・福利厚生:住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金制度 ・語学研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】✉から説明会予約 【4】説明会参加(オンラインまたは対面) ▶内容:会社説明/仕事紹介・先輩紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内 ー ✅配属職種1 人材コーディネーター 既存・新規顧客に、外国人活用における、提案営業を行います。 ※配属先の決定は希望を聞いたうえで企業にて決定いたします。 ✅配属職種2 外国人サポートスタッフ ■留学生・実習生・難民など、外国人事業に関する事務・サポート業務 外国人支援団体との連携・調整、広報活動、外国人リクルート(採用)活動、外国人採用後のサポート、生活指導などを担当します。 ※配属先の決定は希望を聞いたうえで企業にて決定いたします。 ✅配属職種3 バイリンガルエンジニア 外国語の読解力を持つエンジニアが、さまざまな開発現場で顧客をサポート、海外と日本の架け橋を担います。また様々な国の外国人の通訳を行います。 ※配属先の決定は希望を聞いたうえで企業にて決定いたします。 ✅配属職種4 日本語学校スタッフ ■日本語学校教員 留学生に日本語の読み書き発音などを専任で教育します。 ■事務職員 留学生の学籍管理、生活指導・サポート、イベント支援、関係機関への提出書類作成等を行います。 ■広報担当 学校案内・DM作成、HP企画・SNS/ブログ更新など、学生募集における、様々な広報活動を行います。 ✅配属職種5 海外駐在員 ダイキグル-プ海外拠点(スリランカ、ネパール、台湾)に駐在し、現地プロジェクトを推進します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社ダイキエンジニアリング 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給190,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【時間外手当】 時間に応じて支給されます。 固定残業、見込み残業ではありません。 【住宅手当】 20,000~30,000円 自宅から就業地まで1時間30分以上要し、物件を借り入れる場合に支給されます。 会社から紹介した物件に入居される場合は、敷金礼金は会社負担致します。 【通勤手当】 月額上限26,000円 【家族手当】 月額上限19,000円 【資格手当】 月額上限10,000円 対象資格例 プロジェクトマネージャー試験、システム監査技術者試験、技術士、電気主任技術者試験 1種~3種、第一、二種類電気工事士、応用情報技術者検定、ITストラジスト試験、情報スペシャリスト試験、エンベデッドシステムスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ITサービスマネージャー試験、デジタル技術検定1級、英語検定準1級~1級、TOEIC600点以上、日商簿記1~2級、宅地建物取引責任者、機械プラント製図1級、技術士補、1.2級自動車整備士、機械設計技術者1級、デジタル技術検定2級、WEBデザイナーエキスパート、産業カウンセラー、LPIC レベル3、ウェブデザイン技能士1級 その他にも約20種類の資格対象がございます。 給与例 ー <モデル月収例> ■20代社員 総支給額 260,200円 ■30代社員 総支給額 362,000円 ■40代社員 総支給額 473,884円 ■新入社員 【地域A:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府】 対象:幹部候補生 支給額:(月給)240,000円 基本月額:220,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:理系大学院、理系大学卒、高等専門学校卒、専門学校4年制、文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制 支給額:(月給)210,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 地域手当/住宅手当月:20,000円 【地域B:A地域該当以外の都道府県】 対象:幹部候補生 支給額:(月給)240,000円 基本月額:220,000円 職務担当手当 /月:20,000円 対象:理系大学院、理系大学卒、高等専門学校卒、専門学校4年制、文系大学院、文系大学、専門3年制、専門2年制 支給額:(月給)190,000円 基本月額:170,000円 職務担当手当 /月:20,000円 ※勤務地によって変動有 ※既卒者は最終学歴が適用されます。 ※【幹部候補生】理系大学院・大学・高等専門:一次選考時に学力、人物面ともに優秀と認められ、人事が推薦した者 ※勤務地によって変動有

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:50~17:00 実働8時間/1日 休憩時間は以下の通りです。 10;00~10;10 12;00~12;50 15;00~15;10 配属先により、勤務時間が異なります。 例;9;00~17;45 8;30~17;30 変形労働時間制 1年単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 年間休日数 121日 休日休暇 週休2日制 土日祝日、年末年始・GW・夏季に連続休暇有、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日 本社・東海支社 ※ただし、配属先カレンダーによって異なる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種社会保険完備】 【退職金】 【社員寮(独身寮)完備】※通勤できない場合は、会社で寮・社宅をご用意いたします 【社員カウンセリング 】 【各種クラブ・サークル活動】 【育児休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度】 【生理休暇】 【介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度】 【裁判員休暇】 【特別休暇】 結婚、忌引、災害、公務 【慶祝金】 結婚、出産 【弔慰金】 香典、花輪、供物 【災害見舞金】 【健康管理室】 社員の健康問題を相談しやすい環境を作るため、本社に常駐の産業カウンセラー、保健師を配置。体調を崩した際の緊急、専門的対応が可能。 【サポート制度】 【社員提案制度】 【確定給付型年金】 【キャリアコンサルティング】 【誕生日会】 【永年勤続表彰】10~30万円 【定年退職表彰】 5~30万円 【業績表彰】 会長賞、達成賞、敢闘賞、合理化賞、最優秀賞、新人賞、部門長賞 賞給 年1回 4月 賞与 年2回(7月・12月) ※初年度は1回 ※会社業績によって、入社初年度の支給が2回になる可能性あり ※2025年度実績 入社1年目社員 年2回 入社2年目以降の社員 年2回

試用期間

試用・研修期間:研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修は本社又は東海支社にて実施予定です。 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:73名 新卒離職者数:13名 ▼2023年度 新卒採用者数:86名 新卒離職者数:32名 ▼2022年度 新卒採用者数:69名 新卒離職者数:39名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:52名 女性採用者数:21名 ▼2023年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年

研修

研修:あり 新入社員研修,新入社員研修,専門技術研修,コミュニケーション研修,リーダー研修,課長研修,資格取得支援講座,スキルアップ研修,自己啓発研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得時には、規定により資格手当を給付します。 月々上限10,000円まで

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員研修時は、クラス別で行い、担任、副担任がサポート。配属後は、一人ひとりに営業担当者、サポート担当者が就きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者には随時キャリアコンサルティングを実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4f7a0047018568ff

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