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新卒採用

店舗スタッフ

【地域密着で働く!】学部・学科不問*人物重視の選考です

株式会社カンセキ|スーパーマーケット、スポーツ用品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 \ 地域の方の暮らしをサポート! / *地域密着で皆様の「毎日」によりそう *文理不問!面接重視の選考です! 栃木県を中心としたエリアに 「ホームセンターカンセキ」を、 仙台から博多の広いエリアに 「WILD-1(アウトドア専門店)」を 展開しており、そのほか食品スーパーや リユースショップなど暮らしにかかわる 事業などを行っています。 すべてに通じるコンセプトは 『安心・親切・便利』。 創業以来、地域密着の経営方針を貫き、 地域の皆様の暮らしをサポートします。 - 【仕事内容】 入社後は、研修期間を経て、 カンセキまたはWILD-1のどちらかの 店舗に配属となり、売場担当からスタート していただきます。 その後は、3年目くらいでグループのリーダー、 その後は店舗全体をマネジメントする 店長へと進んでいきます。 *店舗売場 売場担当には、多くの裁量権が 委ねられており、やりがいを持って取り 組むことができます。 ・接客販売 …お客様のご要望にあった商品・サービス のご提案をします。 ・発注 …店頭の商品を仕入れる仕事です。取り扱い アイテムは本部で決めますが、数量は店舗 の状況にあわせて売場担当者が判断します。 ・売場展開 …流行や季節、自店の顧客層から、最も効果 的な売場を企画、展開します。おおよその 計画は本部で決めますが、店舗独自の企画、 自分の企画で売場をつくることもできます。 ・人員管理 …店舗の仕事は多くのスタッフとの共同作業 です。一通りの経験をされた後は、パート・ アルバイトスタッフの作業スケジュール管理 などの仕事もあります。 *商品部 店舗で取り扱う商品の仕入れを担当します。 大きな裁量のもとに、当社の売上を左右する やりがいのある仕事です。 *販売促進 チラシやDMの制作、販促催事の企画・運営 をします。商品部と同様に、当社の売上を 左右するやりがいのある仕事です。 このほか、情報システム部門、経理部門、 総務部門など様々な仕事があります。 ※技能・適性・希望により、本部の営業部門 および管理部門に配属される場合もあります。 - 【配属先店舗】 *ホームセンター カンセキ <栃木県> 宇都宮市、栃木市、下野市、 鹿沼市、佐野市、真岡市、さくら市、 大田原市、日光市、那須烏山市、那須塩原 市、芳賀郡市貝町、芳賀郡茂木町、塩谷郡 高根沢町、那須郡那珂川町 <茨城県> 那珂市、龍ケ崎市、高萩市 <群馬県> 館林市 <福島県> 会津若松市、白河市 *WILD-1 <栃木県> 宇都宮市、小山市、那須塩原市 <茨城県> 水戸市、つくば市 <群馬県> 高崎市、伊勢崎市、前橋市 <埼玉県> ふじみ野市、入間市、越谷市 <東京都> 八王子市 <千葉県>印西市、習志野市、市川市 <神奈川県> 厚木市、横浜市 <福島県> 郡山市 <宮城県> 仙台市 <愛知県> 名古屋市 <京都府> 京都市 <福岡県> 福岡市 - 【株式会社カンセキについて】 「ホームセンターカンセキ」をはじめ 「WILD-1」や「業務スーパー」「オフハウス」 など幅広い事業を展開しています。 《HP》https://www.kanseki.co.jp/ 【職場環境】 *平均勤続年数 21.64年 *平均年齢 45.3歳 *育児休暇取得実績あり *女性活躍中(女性役員在籍) *役員・管理職の女性比率 役員:25.0% 管理職:5.9%

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社カンセキ 勤務地 「ホームセンター カンセキ」、「WILD-1」の各店舗 勤務候補地:宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、福岡県

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:230,000円(大学・大学院卒) 【手当】 時間外手当 家族手当 転勤手当 通勤手当 ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給24万円 専門学校 卒業見込みの方 月給22万円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 *ホームセンター カンセキ 【シフト制】 8:40~19:40の間で交替制 (実働8時間/休憩1.5時間) *WILD-1 【シフト制】 9:30~20:30の間で交替制 (実働8時間/休憩1.5時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(ローテーション制/月8~10日) 年間休日:115日 ※年次有給休暇 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・社員持ち株制度 ・社員買物割引制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 (2025年11月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:0名 (2025年11月1日時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:21.6年 (2025年11月1日時点)

研修

研修:あり 1~2年目:マーチャンダイジングや商品ディスプレイ、顧客心理など販売の基本研修  3年目以降:キャリアや職種に合わせた階層別の専門教育研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育等の受講費用:90%援助  資格取得費用:100%援助 ※いずれも会社指定のもの

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.7時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) ※2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:5.9% ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4f505950eda860d3

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