自然環境調査の技術職

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ✅技術の統合力で、人々の「安全・安心」を設計する技術職 株式会社CTIリードの技術職は、河川・道路・砂防といった社会インフラの課題に対し、土木設計、環境調査、情報解析、水理実験という多角的な専門性を統合してソリューションを提供するプロフェッショナルです。 私たちが担うのは、地震や豪雨から人々の命と生活を守り、豊かな自然環境と調和した「持続可能な社会資本」を次世代へ引き継ぐこと。あなたの専攻を活かし、社会貢献度の高い大規模プロジェクトを動かしてください。 プロジェクトは、主に以下のプロセスで進行します。あなたは専門分野の技術者として、各フェーズで核となる役割を担います。 【フェーズ1：現地調査とデータ解析による「課題の発見」】 ● 河川・砂防現場での測量や、動植物の生息状況調査（環境技術者）を実施。 ● 交通ビッグデータや過去の災害記録を収集・解析（情報技術者）し、インフラが抱える潜在的なリスクを可視化します。 【フェーズ2：構造物・保全計画の「計画立案と設計」】 ● 土木技術者は、安全性・経済性・環境配慮のバランスを考慮し、構造物（堤防、橋梁など）の基本設計・詳細設計を行います。 ● 環境技術者は、地域生態系に配慮した保全対策や、自然の力を利用した防災計画を設計に組み込みます。 【フェーズ3：模型実験による「設計の検証」】 ● 設計された構造物が実際に洪水時に機能するかどうか、社内にある大型水理実験施設で模型を製作し、検証実験を行います（実験技術者）。 ● 理論とシミュレーションに加え、物理的な裏付けを取ることで、設計の信頼性を極限まで高めます。 【フェーズ4：発注者への提案と事業化】 ● 設計図書や報告書を作成し、発注者（国や自治体）へ提案します。あなたの技術と知見が、何十億円という公共事業の方向性を決定づけます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ✅専門分野を横断する「統合技術」を磨く醍醐味 【自然環境系の方】 ● 生態学・環境アセスメントの知識が活かせます。 ● グリーンインフラとして自然の力を活かし、開発と保全を両立させる計画を自らの手で立案し、未来の風景を創造すること。 ● 統合的な課題解決: 土木、環境、情報など、異なる専門分野の技術者と一つのチームを組み、これまでにない複合的なソリューションを生み出すプロセスに携われます。 ● 技術が命を救う実感: 設計した構造物や解析結果が、実際の災害対策に直結し、地域住民の安全に貢献しているという、明確で大きな貢献実感を得られます。 ● 最新技術の実践: BIM/CIM、UAV測量、AI解析など、最先端のデジタル技術を机上論ではなく、実際の設計・調査業務で使いこなし、ポータブル性の高い実務スキルを習得できます。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅こんな方が活躍中です！ ■求める人物像 ● 新しい知識や技術（デジタル技術、他分野の専門知識）の吸収に積極的で、既存の枠組みにとらわれず、異なる専門性を持つ仲間と協力しながら成果を出せる方。 ● 人々の安全を守るという公共性の高いミッションに対し、自身の研究や専門知識を活かすことで、明確な貢献をしたいという高い目的意識を持つ方。 ● 入社後の具体的なキャリアパスを自身で描き、それを実現するために必要なスキルを主体的に学び、挑戦し続けられる方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅説明会の内容 当社の仕事のやりがいや技術者のキャリアについて、より深く知っていただくためのプログラムをご用意しています。 ● 会社説明: CTIリードの事業内容、技術の優位性、中長期ビジョン、社会貢献の事例を具体的なプロジェクトを交えてご紹介します。 ● 職種別パネルディスカッション: 土木、環境、情報など各分野の先輩技術者が登壇。「なぜこの会社を選んだのか」「入社後のギャップは？」「最新技術はどのように活用されているか」など、学生の皆さんが知りたい具体的な質問にざっくばらんにお答えします。 ● 選考フローの説明: 採用スケジュール、選考基準について透明性をもって詳細にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～～株式会社CTIリードについて 私たちは、建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーである建設技術研究所グループの一員です。 ● 設立背景: 建設技術の専門家と環境調査の専門家が統合することで、社会資本整備において「技術」と「環境」の最適解を提供できる体制を構築してきました。 ● 企業理念: 「高度な技術力と誠意をもって、人々と自然環境の調和を追求し、安全で潤いのある豊かな社会づくりに貢献する」ことを使命としています。 ● スケールと実績: CTIグループとしての確固たる経営基盤と、長年にわたる公共事業の実績があり、日本のインフラを支える中核企業として高い信頼を得ています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ～～株式会社CTIリードのここがおすすめ！ 【成長機会】 ● 統合技術力: 土木・環境・情報・実験という、通常は分断されがちな専門分野を社内で有機的に連携させているため、技術者として幅広い視点とポータブル性の高い複合スキルを習得できます。 【挑戦環境】 ● 最新技術の実践: BIM/CIM、UAVなどのデジタル技術を導入する推進役を若手も担えます。新しい解析手法や設計プロセスを自ら提案・実現できる挑戦的な風土があります。 【ワークスタイル】 ● 健全な働き方: 働き方改革を推進しており、ノー残業デーの徹底やテレワーク制度の拡充など、ライフステージの変化に合わせ「自分らしく長く働ける」環境を整えています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅研修体制について 技術者として早期に自立し、高度な専門性を発揮できるよう、OJTを核とした体系的な研修制度を整えています。 ● 新入社員研修: 会社概要、建設コンサルタントの役割、ビジネスマナー、専門基礎知識を体系的に学びます。 ● OJTとメンター制度: 配属後は、部署の先輩（OJT指導員）がマンツーマンで指導。具体的なプロジェクトを通じて実務スキルを習得し、日々の不安や疑問を解消できる体制です。 ● 専門技術研修: CTIグループ全体の技術研修プログラムに参加可能。最新の解析技術、法規制の動向、デジタル技術（BIM/CIMなど）について継続的に知識をアップデートできます。 ● 資格取得支援: 技術士などの難関資格の取得に向けた支援制度や奨励金制度があり、プロフェッショナルとしてのキャリアアップを強力にサポートします。