求人広告企業の広告営業

仕事内容 ✅お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 企業の「人が採れない」「うまく採用が進まない」といった悩みに、 一緒に向き合うところから始まります。 求人広告を中心に、 Indeedや求人ボックス、 バイトルなどの媒体を使いながら、 「どんな人と出会いたいのか」 「なぜ今、うまくいっていないのか」 を、企業の方と一緒に整理していきます。 いきなり答えを出す仕事ではありません。 まずは、話を聞くこと。 そこからすべてが始まります。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前 企業を訪問したり、オンラインで打ち合わせ。 「どんな人が現場に合いそうか」 「今、どこに困りごとがあるのか」 そんな話を、じっくり聞く時間です。 午後 社内に戻り、広告の内容を考えます。 原稿チームと一緒に、 「どう伝えたら、この会社の魅力が届くか」 「どんな言葉なら、応募につながるか」 を何度も話し合います。 夕方 掲載中の広告の反応を確認し、次の提案を準備。 採用が決まったときは、 チームみんなで自然と笑顔になります。 ✅まずは、話を聞くところから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業から寄せられる相談は、 特別な悩みばかりではありません。 ・応募は来るけれど、面接に来ない ・採用できても、長く続かない ・今のやり方が合っているのか分からない そんな、言葉にしきれない **「現場のモヤモヤ」**から始まることがほとんどです。 八広社は、 そのモヤモヤを一度、ちゃんと受け止める会社です。 ✅八広社の仕事の本質 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事をしていると、 採用の話だけで終わらない場面に、たくさん出会います。 「なぜ、この事業を続けているのか」 「どんな想いで、人を迎えたいのか」 経営者の方が、 ふと本音を話してくださる瞬間があります。 最初から正解を用意していなくても大丈夫。 「今日は、まず話を聞かせてください」 その一言が、信頼につながることもあります。 事業への想い、 働く人への願い、 社会に対する責任。 そうした言葉を受け取り、 採用という形で、世の中に届けていく。 それが、八広社の仕事です。 ✅研修・成長サポートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社してすぐに、 一人で現場に出ることはありません。 まずは研修を通して、 仕事の流れや業界のことを、 ゆっくり理解するところから始めます。 実際に現場に出るようになってからも、 毎日、先輩と振り返りの時間があります。 「どこが良かったか」 「次はどうしてみるか」 一つひとつ確認しながら、 経験を積み重ねていきます。 分からないまま、置いていかれることはありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ だから、最初はわからなくていい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事は、 最初から答えを知っている人のための仕事ではありません。 分からないことは、 「わかりません。教えてください」 それで大丈夫です。 先輩たちも、 たくさんの話を聞き、 何度も悩みながら、ここまで来ました。 大切なのは、 知識よりも、 相手の話をちゃんと受け取ろうとする姿勢。 その姿勢があれば、 成長は、自然と続いていきます。