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新卒採用

事務系総合職(財務)

国際的な財務管理を行い、会社の資金計画を最適化

キオクシア株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■世界を革新する製品をどう届けるか AI、IoT、5G通信、自動運転。 あらゆるものがつながり、 膨大なデータが、生成、蓄積、活用される現代。 キオクシアが開発・製造するフラッシュメモリ・SSDの果たす役割も ますます大きくなっています。 世界を変えるような革新的な製品も、届かなければ意味はない。 半導体は情報革命時代のインフラです。 つまり、私たちがどう考え決断するかで未来は変わる。 キオクシアの事務職は、 記憶技術を届けることで世界をおもしろくしていきます。 ■財務の役割・使命 <経済状況や経営状況を分析し、リスクを見立てる> 会社の経営状況を分析し、課題を明確にすることで、正確な意思決定や事業戦略の策定を支援します。経営層に重要な分析情報を提供し、業績評価方法や配当方針といった、社内制度の構築にも関与します。 <国際会計基準に基づいた財務情報の作成> 国際会計基準(IFRS)に基づく連結決算や財務諸表の作成、有価証券報告書の作成を行い、正確な財務情報を社内外に発信します。また、税務申告や国際税務に携わり、税務全般を管理する重要な役割を担います。 <未来のための資金調達とキャッシュマネジメント> 金融機関や投資家との交渉を通じ、タイムリーかつ低コストでの資金調達を実現。先行投資資金の確保やグループ全体のキャッシュマネジメントも担当します。 ■具体的な業務 開発、製造、販売などの事業活動を分析し、事業課題を明確にすることにより経営を支えます。 さらに、企業価値向上への施策立案や、金融機関・投資家との交渉により資金調達するなど高度な専門性が必要な業務を行う一方、将来海外現法CFOとして活躍する機会もある非常にチャレンジングでやりがいのある部門です。 財務の仕事には主に下記のようなものがあります。 ・事業活動分析、事業課題明確化を中心とした業績管理 ・金融機関・投資家との交渉による資金調達 ・IFRSに基づいた連結決算実施及び有価証券報告書申請、税務申告 ■活躍している社員の特徴 社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に携わる方が活躍しています。 ■財務の醍醐味 数字やデータをもとに論理的な分析・提案で、経営の意思決定をサポートできます。IFRSや国際税務、海外法人の資金管理など、グローバルな視点、知識が身につく環境があります。 ■「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を目指す キオクシアの事務系職種は 世界を革新する製品をどのように届けるか、 世界を革新するダイナミックな経営をどのように支えるかを 各職種が専門性を極めたプロの”技術者”として、 それぞれの役割を担っています。 若手でも手を挙げれば任せてもらえる環境、 世界に貢献できる人材を目指せる環境、 キオクシアだからこそ経験できることがたくさんあります。 「記憶」で世界をおもしろくする”技術者”を一緒に目指しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

キオクシア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、三重県

給与

月給270,500円~346,500円


給与詳細 基本給:月給 27万500円 〜 34万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 博士了:月給346,500円 修士了:月給297,500円 高専(専攻科)・学部卒:月給270,500円 【手当】 住宅費補助、通勤手当(全額支給)など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり155時間 フレックスタイム制(コアタイムは各事業所で異なる) 標準労働時間7時間45分/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(完全週休2日/土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、ステップアップ休暇、フリーエントリー休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮/独身寮、家族社宅 厚生施設、保養所ほか諸制度など

試用期間

試用・研修期間:試用期間:2か月 研修期間:新入社員研修:3週間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:215名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:202名 女性採用者数:27名 ▼2022年度 男性採用者数:204名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年 ※2024年時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後一か月のビジネスマナーやロジカルシンキング等の導入教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 積み立てた休暇(上限25日)を自己啓発のために使用することが可能

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、今後のキャリアプランについて上長との面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり TOEIC受検を実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.2日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者35名(対象者44名) 男性:育休取得者93名(対象者184名) ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4e6f68a4aba481d4

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