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新卒採用

技術職(トヨタ車のITシステム開発)

AI、IoT。クルマづくりの最前線でDX化を推進

株式会社トヨタ車体研究所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 株式会社トヨタ車体研究所とは ミニバン、SUV、プレミアム車など、 世界中のトヨタ車の開発において、 自動車ボデー・部品の設計・解析・試験評価 生産技術・システム開発など、 幅広い分野で活躍しています。 ■ー■ ✅ITシステム開発 具体的な仕事内容 ■ー■ 世界が注目する「CASE」革命は、 車両そのものだけでなく、 開発や生産の現場も変革を迫っています。 私たちITシステム開発部門は、 この変革をリードする存在です。 工場のDX化、設計業務の効率化、 開発システムの統括など、クルマづくりの 全領域に対し、システムプロバイダとして 解決策を提供します。 情報科学や工学の知識を、 世界のトヨタ車という巨大な舞台で活かし、 技術と現場を繋ぐプロフェッショナルへ 成長してください! ■ー■ ✅トヨタ車体研究所ならではの ITシステム開発担当として働く魅力 ■ー■ 弊社のITエンジニアの場合、 仕事の結果がクルマというアウトプットとして実現される。 という特徴があります。 自分が関わった案件が 世界中のトヨタ車に反映される・・・ 非常にユニークで夢がある仕事です。 ■ー■ ✅充実の研修体制 ■ー■ 入社後は約半年~1年かけて、研修を行います。 基礎教育に加えて、ITに特化した教育の 時間も確保。そのほか、愛知での研修や、 実際に車両開発を行うための 基礎教育など、多様な側面から、 トヨタ車に関わる技術者としての教育研修を 行っていきますので、安心して技術者と しての第一歩を踏み出すことが可能です。 ■ー■ ✅活躍している人材像 ■ー■ 【チャレンジする人】 "挑戦"という言葉を忘れず、 日々刻々と変わっていく社会の中でも 向上心を持ち、チャレンジしていく人 【創造的な人】 自ら行動し、 自ら周りに働きかけられるような、 主体的に道を開ける人 ■ー■ ✅注目!鹿児島トップクラスの待遇・環境 ■ー■ ・仕事もプライベートも充実させながら、 いきいき働くための福利厚生や制度が充実 (もちろん忖度なく、気兼ねなく使える!) ・チームで仕事を進めることが多く、 立場に関係なく意見を言い合える 風通しのよい職場環境 ・トヨタ水準の待遇・福利厚生 ・有給消化率100% ・モデル年収(30代後半) 900~1,300万円 ■ー■ ✅今後の事業展開 ■ー■ 自動車業界の変革期にスピーディーに しなやかに対応していくため、 車両開発力の更なる向上取り組みながら ITシステム開発事業を拡大し、 設計業務の効率化や自動車工場のDX化を 加速することで、 トヨタグループの競争力強化に貢献します。 ■ー■ ✅社員の声 ■ー■ ◎当社ホームページの社員インタビューを ぜひご覧ください https://www.toyota-bodyrad.co.jp/hpdata/recruit ■ー■ ✅説明会・選考スケジュール情報 ■ー■ エントリーいただいた方にお知らせいたします ぜひご参加ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トヨタ車体研究所 勤務地 在宅勤務も柔軟に活用いただけます 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給232,000円~277,000円


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 〜 27万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年5月支給) 日給月給:232,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年5月支給) 日給月給:256,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年5月支給) 日給月給:277,000円 ■昇給 年1回(4月) 賞与 年2回 (※25年度実績6.2ヶ月分) 住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、TOEIC手当、家族手当、地域手当(愛知のみ)、特別休暇手当 など弊社基準により支給 給与例 ■平均年収 '24年度実績 約787万円 '25年度見込 約850万円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・フレキシブルタイム 始業時間帯 6:00~15:00 終業時間帯 10:00~21:00 ・1日あたりの最低勤務時間 2時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日✨取得率100%! ※1年目 10日、2年目:17日、3年目:18日、4年目:19日、5年目以降:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・春季(GW付近)・夏季・冬季(年末年始)に9~10日の長期連休あり ・男性の育児参加のための特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制 度】 カフェテリアプラン(6万円/年)、自己啓発・健康促進支援(約2万円/年) 資格取得報奨金、積立金制度、退職金制度、 育児・介護の為の休職・休暇・短時間勤務フレックス制度など 【施 設】 食堂、多目的コート(テニス・フットサル等)、トレイルランコース、独身寮(愛知のみ)など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり 新入社員教育、2年目フォロー研修、階層別教育、安全教育、部門別教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学教育(英会話)、通信教育、自己啓発費用補助、TOEIC手当、資格取得報奨金 など

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員には1年間、先輩社員がメンターにつき、仕事からプライベートまで悩み事のヒアリングを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4e5f9c0a83a82a96

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