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新卒採用

(金融)保険営業 保険代理店へのコンサルティング営業

WEB説明会/プルデンシャルグループ/在宅勤務可/住宅補助有

ジブラルタ生命保険株式会社|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■コーポレートガイダンス(代理店コンサルティング職) 説明会でご紹介するのはMRと呼ばれる代理店コンサルティング職です。 MRとは、「B to B to C」の法人営業職であり、外資系生保で一般的にイメージされるような完全歩合の個人営業ではありません。 (固定給の総合職であり、個人営業職への異動もありません) 学生の認知度はまだまだ低い職種ではありますが、入社後に取り組む業務が決まっていること(部門の配属ガチャがない)、 20代で身に付けるべき汎用性が鍛えられること、総合職のため将来の選択肢が1つではないことなど、 ファーストキャリアにお勧めの職種となっております。 ~当日のスケジュールはコチラ!~ ・金融・生命保険業界について 業界の特徴・昨今の動向についてお話しいたします。 ・代理店ビジネスについて 保険販売の主力チャネルの1つである代理店ビジネスの概要と、環境変化についてお話いたします。 ・プルデンシャルグループ/ジブラルタ生命について 約145年超の歴史をもつ当グループの強みや特徴、ジブラルタ生命・代理店チャネルの特徴や戦略についてお話しいたします。 ※プログラムの内容は変更となる場合がございます。 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんなあなたにおススメ! ☑論理的な思考力に基づき、目の前の状況やデータを分析し、本質的な課題を見つけ出すことができる方。 ☑他者の成長を心から喜び、自身の知識や行動によってパートナー(代理店)の成功を支援することにやりがいを感じる方。 ☑高いプロ意識を持ち、金融知識、法務知識など、専門性の高い知識を継続的に学習し、 プロフェッショナルとして自己成長を追求できる方。 ☑挑戦意欲があり、現状維持を良しとせず、代理店の経営課題という難易度の高い領域に積極的に踏み込んでいける方。 ■ 具体的な仕事内容とその魅力 MRの仕事は、代理店様の「販売戦略」「営業力」「経営基盤」の全てを強化する、多角的なコンサルティングです。 ・戦略立案・実行支援 代理店様が抱える課題は「集客方法」「プロデューサーの育成」「事業継承」など多岐にわたります。 マーケットデータや最新の金融トレンドを分析し、代理店の社長や経営層に対し、 新たな営業戦略や販促企画を立案・提案し、実行まで伴走します。 ・プロフェッショナル育成 代理店のプロデューサー(募集人)向けに、相続・贈与、事業承継といった高度な金融知識や、 コンプライアンスに関する研修を企画・実施します。 彼らの提案の質を高めることで、お客さまの満足度を最大化させます。 ・マーケットの拡大 地域に根差した優良な新規代理店の開拓も行います。 御社の強固な経営基盤と、代理店様の発展を真に願う弊社のコンサルティング姿勢を伝え、 新たなパートナーシップを構築します。 ・魅力 単なる商品営業では得られない、代理店という「一企業の経営」を動かすダイナミズムがあります。 あなたの提案一つが、地域金融のインフラを支える力となります。 ■ 得られる成長機会 私たちが提供するのは、金融・経営・営業の知識が融合した、市場価値の高い「ポータブルスキル」です。 3年を目安に、経営層と対話するための高度な金融知識、ロジカルな思考力、そして戦略立案スキルを徹底的に磨きます。 このスキルは、業界を問わず、どこでも通用するあなたの武器になります。 プルデンシャル・グループの知見やノウハウが凝縮された研修制度に加え、 高い専門性を持つ先輩MRからのOJT(実務を通じた指導)を通じて、単なる知識ではない、 成果を出すための「生きた知恵」を習得できます。 ■ 入社後のキャリアについて MR職で培った「B to B to Cのコンサルティング能力」は、キャリアの選択肢を大きく広げます。 将来的には、チームを率いるマネジャーとして、組織的な成果を最大化する道に進めます。 ■ 当社について ジブラルタ生命保険株式会社は、プルデンシャル・フィナンシャルの一員として、揺るぎない経営基盤を持つ外資系生命保険会社です。 特定の団体マーケットとの強固な提携基盤も持つことで、安定した事業運営を実現しています。 ■ 事業について 「経済的な保障と心の平和」をお届けすることを事業の根幹とし、個人、法人、団体に向けた生命保険サービスを提供しています。 特に、代理店というパートナーとの協働を通じて、日本全国のより多くのお客さまの「人生の安心」を支え続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

ジブラルタ生命保険株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給303,604円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 26万1802円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8802円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 支給要件を満たす場合は住宅手当あり 給与例 モデル年収(モデルケース名:代理店コンサルティング・四年制大学/大学院卒) 1年目:年収488万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。分煙(オフィスにより対応が異なります)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:初期研修4か月、配属後のOJT 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:3名 実績時点2024-4-30 2022年度より新卒採用を開始し、今回の募集は5期生(2026年4月入社)となります。

平均勤続年数

平均勤続年数:0年 代理店部門は創設が2010年、中途未経験者の本格採用開始が2013年です。 在籍する中途MRの大半が直近8年以内の入社となります。 また、新卒は1期生の入社が2022年4月のため、まだ実績がありません。

研修

研修:あり 初期研修(4ヵ月)、業界共通試験、各種ビジネススキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種ビジネススキル研修(選択制、任意) 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年、上長と今後のキャリアについて面談する機会を設けております。

社内検定

社内検定等の制度:あり 本社管理職については管理職登用アセスメントの実施があります。 また、特定のセミナーを実施するための社内資格(クオリティチェック)制度等もございます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間 MR手当(固定残業代) 月20時間相当分を支給。 ※20時間以上の所定外労働を強制するものではございません。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4e2939488b60be27

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