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新卒採用

発電所などの電気設備の保守・点検、CADによる設計業務など

入社3か月の資格取得の勉強に集中!残業はほぼありません!

有限会社協和電設|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 昭和58年の創業より中部電力や道路公団、三菱電機など大手からの信頼を積み重ねてきました。 安定した案件に引き続き対応していきながら、次世代を担う人材育成も図る為に増員いたします。 <具体的には> ・ダム・発電所等の保守・点検 ・高速道路にての電気工事 ・工場内の電気工事等 ・一般住宅の電気・設備工事 ・現場施工管理 ・電気設備の設計業務 1カ月で終わる案件もあれば、3年かかる案件もあり、責任をもって一つのプロジェクトに腰を据えて携われます。 日々同じことをするわけではないので毎日が新鮮です。 <入社後のイメージ> 1~2年 補助業務をしながら第二種電気工事士の取得を目指します。 3~4年 実務経験を経て第一種電気工事士を取得 5~6年 電気工事施工管理技士(2級) 7~8年 電気工事施工管理技士(1級) <会社負担で多くの資格を取得> 入社後3か月は、「電気工事士1種・2種」の資格取得に向けて勉強をしていただきます。 現場に出ながらではなく、資格取得に専念できる環境を用意しているので、当社に入社した社員は全員合格しています。 その後は、電気施工管理技士、クレーン車、玉掛など…段階を踏んで資格を取得していきましょう。 経験や資格によって給与も上がっていきます。 現場でスキルを高めていくのも良し、将来的には施工管理や営業の道に進むのも良し。 資格は一生モノなので、定年後も仕事をすることができます。 <自由度が高く働きやすい風土> 業務用に1人に1つ、タブレット端末を支給します。 社用車は1人に1台あり、現場へ直行直帰し工事が早く終われば帰ってOK! また完全週休2日制なので振替休日もあり有給も取得しやすい環境です。 休日はラジコンや釣り、山登りなどみんなプライベートの時間を楽しんでいます。 慣れてきたら自由度高く働けますがもちろん新人をひとりにすることはありません。 同じように未経験から成長してきた先輩のそばでまっさらな状態から時間をかけて技術や知識を身に着けていただける環境を用意しています。 <将来のあなたに期待したいこと> 第二種電気工事士の資格を取得するまで、講習に通いながら1、2年は先輩のお手伝いをして仕事を覚えていってください。 その後は第一種電気工事士や電気施工管理技士など、その他業務に関する資格を取得していただきます。 資格取得や業務の実績に応じて給与も上がっていきます。 スキルアップしていくだけではなく、将来的には現場管理や顧客とやり取りをする営業といったキャリアもあるので、長く活躍していただければと思います。 <職場環境> 電気工事といっても、一般的なご家庭の工事ではなく、私たちはダムや発電所、高速道路などの大きな設備工事をメインに請け負っています。 大手や官公庁とのお取引があり、業績は安定。 普段入ることのないような現場で様々な経験を積むことができますよ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

有限会社協和電設 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給200,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり7時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間/8:00~17:30 ※月の平均残業時間/10時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 ・土日 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給1回 ・賞与2回(過去実績:3か月) ・交通費支給 ・社用車貸与 ・車通勤可 ・資格取得支援制度 ・各種手当(家族、資格、役職、出張など) ・退職金制度(勤続5年以上) ・タブレット支給 ・誕生日に会社からプレゼントを贈呈

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 入社後研修の他、階層別研修などを実施しています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社長、外部のキャリアカウンセラーによる定期的な面談を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4df0869942b92033

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