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新卒採用

経営企画室

富山No.1建設業◆経営企画・事業企画・広報!土日祝休み

株式会社岡部|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇早期選考・最短1ヶ月で内定!◇ ▶ 月平均残業《12.0時間》 ▶ 創業70余年の信頼と実績を持つ《総合建設業》 ▶ 富山県を代表する《DX・ICT推進》の先進企業 ▶ 室内遊具事業で《国内トップシェア》の実績(メーカー機能あり) ▶ 文系・理系大歓迎!未経験OK! ▶ 手厚い福利厚生、子育て支援あり ▶男性育休取得実績あり ▶富山県「子宝モデル企業」 表彰 「守り」のバックオフィス(事務・総務)ではなく「攻め」の経営企画。 会社の次なる一手を、あなたの手で描きませんか? ━━━━■ 経営企画室 ■━━━━━ 組織の未来をデザインする! 《経営・事業企画のコンサルティング》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を加速させるための 戦略立案から実行までを担う《経営の司令塔》を募集! 「若いうちから経営に近いポジションで働きたい」 「データ分析を行い、組織の課題を解決するのが好きだ」 「既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みを創りたい」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 私たちは、土木・建築・遊具の3つの柱で成長を続ける、富山県の総合建設業です。 経営企画室は、社長や経営陣と密に連携し、会社が100年企業へと向かうための「航海図」を描く重要な部署です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営企画室の仕事内容 企業の成長を支える多角的なミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、現場のデータと社会の動向を繋ぎ、最適な経営判断をサポートすることです。 <主な業務内容> 【経営・事業戦略の立案(事業企画)】 売上推移や利益率のデータ分析を行い、中長期的な経営計画の策定をサポート。 【DX・業務プロセスの改革】 ICTやAI技術を活用し、社内の業務効率化や生産性向上をリード。建設業界の「当たり前」を最新技術で変えていきます。 【新規事業・広報・マーケティング戦略】 国内トップシェアを誇る遊具事業の拡大や、ブランディング・広報(SNS運用など含む)を通じた企業価値の向上を担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 伝統と革新が共存する「実験場」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「技術の岡部」と呼ばれる当社は、建設業界の中でもトップクラスのDX推進企業です。 経営企画室は、その変革のど真ん中にいます。 創業70年の安定した経営基盤がありながら、新しいITツールや制度の導入をスピーディーに行う「ベンチャー気質」な一面も持っています。 >>入社1年目から経営層の視点に触れ、ビジネスの本質を学べる環境<< 「数字に強い」ことや「論理的な思考」を武器に、会社全体の舵取りを支える醍醐味があります。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「将来、経営に関わるプロフェッショナルになりたい」 「自分の企画で、組織をより良く変えていきたい」 そんな方は、 当社の経営企画室として、その第一歩を踏み出しませんか? \文理・学部学科不問/ あなたの「やってみたい!」を、私たちと一緒にカタチにしましょう! ▼ まずはここから! ▼ >>未経験歓迎!早期選考ルートあり! 「経営企画・広報の仕事まるわかり!オンライン説明会」開催中 《スピード内定》を可能にする早期選考ルートのご案内あり。 平均2ヶ月、最短1ヶ月で内定獲得のチャンス! まずは当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■岡部の魅力 建設×デジタル×遊び=無限の可能性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは「数字に強い」のか?◆ 建設業は、数億円規模のプロジェクトを動かす、非常にダイナミックな「数字」のビジネスです。 経営企画室は、現場の原価管理データから経営の羅針盤を創り出します。 あなたが分析した数字が、明日の会社の投資判断に直結する。その責任感と面白さは、他では味わえません。 ◆「地方企業」の枠を超えた先進性◆ 私たちはテレワークの推進やICT無人化施工など、富山県内でも屈指の先進企業として知られています。 経営企画室は、こうした「新しい働き方」や「最新技術」を社内に浸透させるリーダーとしての役割も担います。 「古い業界を変えていく」という挑戦心が、私たちの成長の原動力です。 ◆「人」を信じ、チャンスを与える文化◆ 当社には、若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。 たとえ新入社員であっても、論理的な根拠に基づいた企画・提案であれば、社長が「やってみよう」と背中を押してくれる。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大切にする、フラットで前向きなチームです。 経営の最前線で、あなたの論理的思考と情熱を発揮してみませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社岡部 勤務地 勤務候補地:東京都、富山県

給与

月給230,140円~259,360円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 22万5400円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万140円 〜 3万3960円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \安定と挑戦を支える 充実の手当と給与/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆ 賞与・昇給 賞与: 年2回支給(7月、12月) 昇給: 年1回(4月) ▶社員の頑張りや生活基盤を応援 ・住宅手当(規定による) ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ▶ 月平均残業時間《12.0時間》 当社は働き方改革を推進し、過度な残業を抑制しています。 給与例 (初任給・固定残業代含む) ───────────── ■大卒 合計:253,140円 基本給:220,000円 固定残業代(20H):33,140円 ■修士 合計:259,360円 基本給:225,400円 固定残業代(20H):33,960円 ■高専、短大、専門 合計:230,140円 基本給:200,000円 固定残業代(20H):30,140円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。超過分は別途全額支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間) (東京支店は8:30~17:30)

休日・休暇

休日・休暇 ◇週休2日制 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーによる) 【年間休日】117日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位取得可)、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== あなたの「未来」と「安心」を支える! 長く安定して活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社会人として「もしも」の時に公的に守られるための基本の保険はすべて完備! 《それだけじゃない!手厚い制度》 社員持株制度、社員財形預金、退職金制度、社員親睦会、職場積立NISA、慶弔見舞金、永年勤続表彰、優良工事社内表彰等各種表彰制度あり ★各種免許取得及び研修費用は全額会社負担 ★出産祝金 第1、第2子 30万円。第3子以降100万円 ★仕事と家庭の両立支援 ・育児・介護短時間勤務制度 ・休日の前日を「ノー残業デー」に設定 ・2022年度はGW9連休、お盆休暇5連休、年末年始休暇7連休に設定 (年次有給休暇の計画的付与制度(年間5日間)を活用) \厚生労働省認定マーク「くるみん」取得/ 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証。 2017年3月に二度目の認定を受けました! \富山県「子宝モデル企業」 表彰/ 2020年2月、企業子宝率が高く従業員の仕事と子育ての両立や働き方の見直しへの姿勢と取組みに対して表彰されました。

喫煙所情報

喫煙所情報 ◆屋内喫煙可・屋外喫煙可 社内には喫煙ルーム、社外には喫煙場所の設定があり、その他は禁煙となります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年 (2025年4月時点)

研修

研修:あり 法令順守・労働安全衛生研修、グループ長研修、資格取得支援研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング(階層別指定120講座、3階層×40講座)、国家資格等取得時支援金支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回、今後のキャリアプランについて上司との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 2024年度実績(取得率60.9%)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4ddf35e0d67538f2

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