職種候補が複数あり
仕事内容 ◇早期選考・最短1ヶ月で内定!◇ ▶ 月平均残業《12.0時間》 ▶ 創業70余年の信頼と実績を持つ《総合建設業》 ▶ 富山県を代表する《DX・ICT推進》の先進企業 ▶ 室内遊具事業で《国内トップシェア》の実績(メーカー機能あり) ▶ 文系・理系大歓迎!未経験OK! ▶ 手厚い福利厚生、子育て支援あり ▶男性育休取得実績あり ▶富山県「子宝モデル企業」 表彰 「守り」のバックオフィス(事務・総務)ではなく「攻め」の経営企画。 会社の次なる一手を、あなたの手で描きませんか? ━━━━■ 経営企画室 ■━━━━━ 組織の未来をデザインする! 《経営・事業企画のコンサルティング》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を加速させるための 戦略立案から実行までを担う《経営の司令塔》を募集! 「若いうちから経営に近いポジションで働きたい」 「データ分析を行い、組織の課題を解決するのが好きだ」 「既存の枠組みにとらわれず、新しい仕組みを創りたい」 そんな熱い想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 私たちは、土木・建築・遊具の3つの柱で成長を続ける、富山県の総合建設業です。 経営企画室は、社長や経営陣と密に連携し、会社が100年企業へと向かうための「航海図」を描く重要な部署です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経営企画室の仕事内容 企業の成長を支える多角的なミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、現場のデータと社会の動向を繋ぎ、最適な経営判断をサポートすることです。 <主な業務内容> 【経営・事業戦略の立案(事業企画)】 売上推移や利益率のデータ分析を行い、中長期的な経営計画の策定をサポート。 【DX・業務プロセスの改革】 ICTやAI技術を活用し、社内の業務効率化や生産性向上をリード。建設業界の「当たり前」を最新技術で変えていきます。 【新規事業・広報・マーケティング戦略】 国内トップシェアを誇る遊具事業の拡大や、ブランディング・広報(SNS運用など含む)を通じた企業価値の向上を担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 伝統と革新が共存する「実験場」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「技術の岡部」と呼ばれる当社は、建設業界の中でもトップクラスのDX推進企業です。 経営企画室は、その変革のど真ん中にいます。 創業70年の安定した経営基盤がありながら、新しいITツールや制度の導入をスピーディーに行う「ベンチャー気質」な一面も持っています。 >>入社1年目から経営層の視点に触れ、ビジネスの本質を学べる環境<< 「数字に強い」ことや「論理的な思考」を武器に、会社全体の舵取りを支える醍醐味があります。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「将来、経営に関わるプロフェッショナルになりたい」 「自分の企画で、組織をより良く変えていきたい」 そんな方は、 当社の経営企画室として、その第一歩を踏み出しませんか? \文理・学部学科不問/ あなたの「やってみたい!」を、私たちと一緒にカタチにしましょう! ▼ まずはここから! ▼ >>未経験歓迎!早期選考ルートあり! 「経営企画・広報の仕事まるわかり!オンライン説明会」開催中 《スピード内定》を可能にする早期選考ルートのご案内あり。 平均2ヶ月、最短1ヶ月で内定獲得のチャンス! まずは当社の魅力と仕事の面白さを肌で感じ、あなたのキャリアの第一歩を踏み出すきっかけにしてください。 お早めに詳細をご確認の上、ご予約ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■岡部の魅力 建設×デジタル×遊び=無限の可能性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ、私たちは「数字に強い」のか?◆ 建設業は、数億円規模のプロジェクトを動かす、非常にダイナミックな「数字」のビジネスです。 経営企画室は、現場の原価管理データから経営の羅針盤を創り出します。 あなたが分析した数字が、明日の会社の投資判断に直結する。その責任感と面白さは、他では味わえません。 ◆「地方企業」の枠を超えた先進性◆ 私たちはテレワークの推進やICT無人化施工など、富山県内でも屈指の先進企業として知られています。 経営企画室は、こうした「新しい働き方」や「最新技術」を社内に浸透させるリーダーとしての役割も担います。 「古い業界を変えていく」という挑戦心が、私たちの成長の原動力です。 ◆「人」を信じ、チャンスを与える文化◆ 当社には、若手の意見を積極的に取り入れる風土があります。 たとえ新入社員であっても、論理的な根拠に基づいた企画・提案であれば、社長が「やってみよう」と背中を押してくれる。 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大切にする、フラットで前向きなチームです。 経営の最前線で、あなたの論理的思考と情熱を発揮してみませんか?
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。