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新卒採用

総合職

リースをはじめ、多様な金融サービスでお客様の事業発展を支援

JA三井リース株式会社|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <総合職> 営業部門をはじめ、会社の成長を支える多様な機能部門(財務/法務/人事/IT企画など)まで、幅広い業務を経験できる職種です。 国内の各事業所での勤務に加え、将来的には海外拠点への配属の可能性があります。 ■私たちはこんな事業をしています ―――――――――――――――――――― JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。私たちは、農業、流通、環境・エネルギー、医療、ICT、官公庁、グローバル金融等、国内・海外問わず幅広いフィールドで、金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 ■当社の魅力 ―――――――――――――――――――― これからの時代、企業が成長を続ける、あるいは洗練された企業へ進化していくためには、困難の伴う挑戦が不可欠です。JA三井リースは、このような変革の時代だからこそ、『Real Challenge, Real Change』という経営理念を掲げ、お客様のパートナーとしてともに新たな価値創出に“挑戦”していきたいと考えています。私たちは、生活に身近な店舗設備や、社会インフラに関わる農業・製造・医療設備、船舶輸送・不動産等の様々な商材を、リース・ファイナンス等を通じてにお客様へ提供すると共に、海外ビジネス、新エネルギー分野・ICT分野等の新たな事業領域へと挑戦し、世界中のお客様や社会へ新しい価値を提供しています。 ■事業内容 ―――――――――――――――――――― 賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業 ●リース・割賦 情報通信機械、船舶・輸送機械、工作機械、医療機械、農林水産業用機械、 商業設備等、各種動産の賃貸や売買 ●不動産の賃貸 ●融資、出資、各種コンサルティング業務 ■事業所 ―――――――――――――――――――― 【国内】 札幌、盛岡、仙台、宇都宮、東京、さいたま、長野、新潟、金沢、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、高松 【海外】 台北支店、現地法人(米国、マレーシア、シンガポール、インドネシア) ■グループ会社 ―――――――――――――――――――― 【国内】 JA三井リースオート株式会社 JA三井リース建物株式会社 JA三井リース九州株式会社 JA三井エナジーソリューションズ株式会社 株式会社日本包装リース 農中JAML投資顧問株式会社 JA三井リースアセット株式会社 協同ライフケア株式会社 【海外】 JA Mitsui Leasing USA Holdings, Inc. JA Mitsui Leasing Capital Corporation First Financial Holdings, LLC(dba First Financial Equipment Leasing) Modern Rail Capital LLC PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia JA Mitsui Leasing Asia Pacific Holding Pte. Ltd. JA Mitsui Leasing Singapore Pte. Ltd. JAML Malaysia Sdn. Bhd. ■主要株主 ―――――――――――――――――――― 農林中央金庫 三井物産株式会社 全国農業協同組合連合会 株式会社三井住友銀行 三井住友信託銀行株式会社 三井住友海上火災保険株式会社 大樹生命保険株式会社 株式会社西日本シティ銀行 三井住友トラスト保証株式会社 全国共済農業協同組合連合会

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

JA三井リース株式会社 勤務地 国内及び海外の各事業所 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、栃木県、埼玉県、東京都、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県

給与

月給270,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当支給、その他諸手当(住宅手当、扶養手当、時間外手当など) 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 コアタイム:11:00~15:00 (休憩12:00~13:00の1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:24日 休暇制度:年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保険 労働災害総合保険 ■制度 フレックス制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ■施設 健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) 他 ■クラブ サッカー、野球、テニス、剣道、ジョギング、卓球、華道、写真 他 ワークライフバランスへの取組み: ・2017年1月、社員の仕事と出産・子育てを支え、働きやすい環境づくりに取り組んできた「子育てサポート企業」として、くるみんマークの認定を受けました。 ・2023年11月28日付で、厚生労働省「女性活躍推進法」(えるぼし)の認定段階2(2つ星)の認定を受けました。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修: グループワークや講義、通信教育の受講などを通じてビジネスマナー、基礎的な実務知識、会社の事業内容や各種制度を学ぶ研修を実施  OJTトレーナー制度:マンツーマンでの指導を通じて、配属部門での業務の進め方、ビジネスパーソンとしての基本姿勢の習得が可能  実務教育研修:専門部署による講義を通じて、審査、法務、経理、財務など業務上必要となる知識、ノウハウを学ぶ研修を実施  外部研修:JAグループ、三井グループ、リース事業協会等が主催する外部研修の参加が可能  自己啓発支援制度:通信教育の受講費用やTOEIC受験費用の補助など、社員個人の自発的な能力開発を支援  外部研修:JAグループや三井グループの研修をはじめ、その他必要な研修の受講が可能  グローバル人材育成研修:語学研修や海外企業への短期インターンなどを通じて、語学力の向上や日本国内とは異なる環境での業務体験が可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援:会社指定の通信教育講座を受講し、修了した受講料の会社補助があります。  資格取得支援:会社指定の資格取得時に、合格時の受験料および学習時の費用補助があります

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度(部門配属から半年間、業務の進め方等についてOJTトレーナーがマンツーマン指導)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者23名(対象者23名) 男性:育休取得者8名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4dca82162e316fb3

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