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新卒採用

住友電工グループの開発設計職(技術系総合職)

【開発設計職】自動車を内部から支える製品の設計者

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨配属職種 ✨ 開発設計職 ※適正や希望に応じて他職種への案内を致します。 ✨この求人のポイント✨ ✅世界トップシェアのワイヤーハーネス、コネクタの設計を通じて、EV化・自動運転化が進む未来の車の信頼性を担保します。 ✅次世代の車両制御を担うECUソフトウェアの開発・設計に携われます。 ✅「プラチナくるみん」認定。平均有給取得17.0日、平均残業16.0時間。フレックス/在宅を活用し、設計業務に集中できる環境です。 ✨具体的な仕事内容✨ 開発設計職は、自動車の「血管・神経」を担う電装品の設計、および次世代の車両制御に必要なソフトウェアの開発を行います。 【具体的なな仕事内容】 ①ワイヤーハーネス設計 自動車の骨格やレイアウトに合わせ、車内の各電子部品へ電力と信号を最適に供給するための配線ルート、構造、使用する電線・端子の種類を選定し、設計図を作成します。 軽量化、高電圧対応、ノイズ対策を考慮した設計を行います。 ②コネクタ設計 信号・電力伝送の信頼性を確保するため、車載環境(振動、熱、湿度など)に耐えうるコネクタの機構、ハウジング、端子(ピン)の設計開発を行います。 高速通信に対応するための設計が求められます。 ③電子部品設計 ワイヤーハーネスや制御システムに使用される電子部品(リレー、ヒューズボックス、ジャンクションブロックなど)の仕様検討、回路設計、および電子制御システムを開発。 ソフト設計、ハード設計どちらも自社で開発・製造を行っています。 ✨企業紹介✨ 住友電装は、世界33の国と地域に展開し、自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを誇ります。 この仕事は、車載機器に電力供給や信号伝達を行う「自動車の血管・神経」という根幹部品の設計を担うものです。 技術革新が加速する中、私たちはワイヤーハーネスに加え、コネクタやECUソフトウェアといったエレクトロニクス製品の設計開発に注力。 未来の自動車を「繋ぐ」技術の設計者として、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。 ✨事業の強み✨ ✅ 自動車用ワイヤーハーネス市場で、グローバルに高いシェアを確立。この安定基盤が、次世代設計技術への大規模な投資を可能にしています。 ✅ハーネス、コネクタ、ECUの設計を一貫して手がけ、EVや自動運転に必要な「電力・信号伝送の最適化」を実現する総合的な設計力が強みです。 ✨働く環境✨ ✅育児休暇取得率(男性90%以上)、短時間勤務制度など、設計者が長くキャリアを築ける環境です。 ✅フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入。月平均所定外労働時間は約16.0時間と、設計業務の効率化を推進しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「想像しえない、未来を繋げ。」 私たちは、EVや自動運転時代の「繋ぐ」を支える設計エンジニアを求めています。 電気・電子工学の知識を活かし、世界トップシェア製品の設計に携わりたい方、ECUソフトウェア開発に挑戦したい方。 安定した環境で、未来の自動車を動かす設計に情熱を注いでみませんか。 ✨説明会案内✨ 1月19日(月) 16:00-17:00 2月23日(月) 16:00-17:00 3月4日(水) 16:00-17:00 3月20日(金) 14:30-15:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨求める人材✨ ✅電気・電子、情報系の基礎知識を設計業務に活かす意欲のある方。 ✅ワイヤーハーネス、コネクタといった根幹製品の設計を通じて、自動車の品質・信頼性向上に貢献したい方。 ✅ECUソフトウェア開発など、新しい技術領域へ挑戦する好奇心と粘り強さのある方。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

住友電装株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県、大分県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社 出向理由:関連会社に出向の可能性あり、初期配属での海外勤務無し

給与

月給268,000円~306,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 30万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 給与例 大学院:306,000円、学部:280,000円、高専:268,000円(基本給)※2025年度初任給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 ■厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止 ・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4db90eaa9e64170d

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