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新卒採用

システムエンジニア(SE)|文系コース

時代時代の課題に向き合い、地域社会と共に成長します

株式会社NTTデータ九州|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT知識ゼロから、九州の未来を創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 文系出身でも活躍できるITエンジニア職。 必要なのは、課題を見抜く力と柔軟な発想力です。 NTTデータグループの安定基盤で、あなたの可能性を広げませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 文系出身者が多数活躍中!IT知識は入社後でOK ✅ NTTデータグループの安定基盤で地域社会に貢献 ✅ 年間休日120日以上&平均残業21.9H ✅ ノー残業デー・在宅勤務制度あり ✅ 育成トレーナー制度で入社後も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ IT業界に興味があるが知識に不安がある ✅ 九州で安定したキャリアを築きたい ✅ チームで協力しながら課題解決に取り組みたい ✅ 新しい知識や技術を学ぶ意欲がある ✅ 社会性の高いプロジェクトに関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職種】システムエンジニア(SE) 【仕事内容】 官公庁・金融・製造・流通業など幅広い業界のシステム開発を担当。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わり、地域社会のIT基盤を支えます。 文系出身者も活躍中!IT知識は研修でしっかり学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐SE職ある1日のスケジュール⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00~ チームミーティング 10:00~ 要件定義・設計作業 12:00~ ランチ休憩 13:00~ プログラミング・テスト 16:00~ 顧客との打ち合わせ 18:00~ 進捗確認・退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修・キャリアパス⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ・入社後3カ月の基礎研修(ITスキル+ビジネススキル) ・OJT+育成トレーナー制度 ・資格取得支援(基本情報・応用情報など) 【キャリアパス】 1~3年目:開発・テストを担当 4~6年目:要件定義・設計リーダー 7年目以降:プロジェクトマネージャーやDX戦略企画 ※キャリアパスは一例です。 適性や希望に応じて、多様なキャリアを選択できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働く環境✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ ノー残業デー・在宅勤務制度あり ✅ 男性育休取得実績あり ✅ 異動希望申請制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社情報⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1990年3月6日 資本金:1億円 従業員数:497名(2025年4月1日時点) 本社所在地:福岡県福岡市 売上高:156億円(2023年3月実績) 代表者:代表取締役社長 常盤 圭史 事業所:福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTDATA博多駅前ビル

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NTTデータ九州 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給259,320円~267,920円


給与詳細 基本給:月給 25万9320円 〜 26万7920円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 通勤費支給(全額支給)、リモートワーク手当、時間外手当、扶養手当、深夜手当、休日変更手当、 住宅補助費(扶養なし:30,000円、扶養あり:42,000円)ほか 【昇給】 随時(評価等に基づき昇給) 【賞与】 年2回 (6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:259,320円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,920円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30 実働7.5時間/1日 職場によりフレックスタイム制の導入あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日、祝日、年次有給休暇(4/1入社時7日、10/1に13日、次年度以降10/1に20日) 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、特別休暇(結婚・忌引ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他/財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後4か月間 、研修期間 期間:入社後2か月間(新入社員研修)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:7名

研修

研修:あり ・新入社員研修、OJT ・階層別マネジメント教育 ・自己啓発支援 ・専門職研修 ・統括部ごとに必要とされる資格取得教育補助

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 事前に申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができる。

メンター制度

メンター制度:あり 1年間の育成トレーナー制度を設けている。

社内検定

社内検定等の制度:あり プロフェッショナルとして、職種ごとの専門性を高めていくことをねらいとする研修や認定の制度、専門人財ごとの上位認定者メンター制度を設けている。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

育児休業取得者数

女性:育休取得者999名(対象者999名) 男性:育休取得者999名(対象者999名) 実績は非公開

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:99% 女性管理職比率:99% 実績は非公開

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d6d8d7b1ba0f4ee

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