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新卒採用

建設現場の施工管理

未来まで続く技術を、無理なく着実に身につけられる環境。

株式会社 本田工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 本田工務店は、石川で60年以上、学校や公共施設、住宅など “地元の暮らしをつくる建物” を手がけてきた会社です。 大手のように仕事が細分化されていない分、 現場全体を見ながら、建物ができる流れをまるごと学べます。 だから、若いうちから任される範囲も大きく、 建築の“総合力”がしっかり身につくのが特徴。 そして社員13名という小規模さを活かし、 新人にはマンツーマンでじっくり育成。 分からないことはすぐ相談できる距離感で、 初めての社会人生活でも安心して成長できます。 地元で、技術を身につけながら長く働きたい人に、 本田工務店はぴったりの環境です。 ================== \まずは、本田工務店の“中身”、ちょっとのぞいてみませんか?/ ✅ 文理不問!建築の知識がなくてもイチから育てます! ✅ 60年以上続く地域密着の建築会社 ✅ 新人一人につき“先輩1名”の育成体制 ✅ 公共工事・商業施設・住宅と幅広く経験 ✅ 社員13名のアットホームな会社で距離感◎ ================== 本田工務店は、地域密着の建築会社です。 しかし、建てるのは建物だけじゃありません。 そこに集まる人の時間や、未来の風景も一緒につくっていく。 そんな“まちの仕事”を手がけています。 ============ 仕事内容(施工管理/建築の現場をつくる司令塔) ============ ◆まずはとにかく“ついていく”ところから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いきなり難しいことを任せることはありません。 新卒は最長5年間のマンツーマン指導で、 先輩とペアになりながら現場の流れを0から学びます。 ・図面ってどう読むの? ・職人さんへの声かけってどうするの? ・一日の動き方って? そんな素朴な疑問も全部、目の前で教えてもらえる環境です。 ◆13人の会社だから、距離がちょうどいい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「分からないまま進む」が起きづらいのが本田工務店。 社長もフランクに話せる距離感で、 困った時には誰かが自然と声をかけてくれる、そんな雰囲気です。 ◆お任せするお仕事(まずは補助から)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・工程管理・安全管理のサポート ・図面の確認、書類作成 ・職人さん・協力会社との打ち合わせ同行 ・現場の写真撮影、資材手配 ・お客様対応の補助 ひとつずつできることを増やして、 “現場を回せる人”になっていきます。 ======= 成長ステップ ======= 【1年目】現場に慣れる ・先輩と同行し、現場の流れや用語を理解 ・基本的な測量や写真撮影、書類づくり 【2〜4年目】少しずつ任される ・小さめの工事で先輩のサポートを担当 ・二級建築士や施工管理技士の勉強開始(会社が費用負担) 【5年目〜】プロとして活躍 ・一級建築施工管理技士の取得にチャレンジ ・現場をまとめるリーダーへ 【その先】 ・大規模案件のメイン担当 “手に職”は未来の武器になる 施工管理は、人の暮らしに欠かせないインフラの仕事。 AIにも置き換えられにくく、資格を取れば全国どこでも通用します。 「気づけば、家族に胸を張れる職業になっていた」 そんな先輩もたくさんいます。 ◆新卒のあなたへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「建設って自分にできるのかな」 「社会人ってちゃんとやれるのかな」 不安があって当たり前。 でも、本田工務店には“育てる文化”があります。 まずは会社見学だけでも大歓迎。 未来の選択肢のひとつとして、お気軽に話を聞きにきてください。 地元で、誇れる仕事を一緒にしませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 本田工務店 勤務地 勤務候補地:石川県 ※出向があります 出向先企業名:大鉄工業株式会社 出向理由:担当するプロジェクトや本人のキャリアプラン・適正を考慮して出向の可能性があります。上記出向先は一例です。

給与

月給275,000円~307,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3000円 〜 22万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験やスキルによって給与は決定します。 ※残業代、手当は別途支給 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし <昇給・賞与・手当> ・賞与あり(年3回、実績7カ月分) ※決算賞与含む ※各自出来高に応じて支給します ・昇給あり ・家族手当 ・出向手当 <その他> 通勤手当あり(通勤は社用車を貸与します) 資格手当支給あり ・一級建築施工管理技士 20,000円 ・一級建築士 40,000円 ・二級建築士 10,000円 給与例 《年収モデル》 30歳/2級建築士/年収630万円 (基本給480万円+賞与150万円) 35歳/1級施工管理/年収760万円(基本給580万円+賞与180万円) 40歳/1級施工管理/年収830万円 (基本給640万円+賞与190万円) 50歳/会社役員/年収980万円(基本給680万円+出来高報酬300万円) あなたのやる気と頑張り次第で、着実に成長し 40歳で年収800万円を目指せる給与体系です! ◆入社後のキャリアアップイメージ \キャリアが上がるごとに収入もUP!/ 【入社~1年目】 先輩社員の現場に同行して学ぶ期間。基本的な現場作業や現場監督の役割を学ぶ。 【2年目~4年目】 ★二級建築士資格取得 2人チームの現場において次席として監督の補佐を担当。現場管理の実務を実際に経験し、スキルを磨く。 【5年目~10年目】 ★一級建築施工管理技士資格取得 他社の工務店に出向し、幅広い現場での経験を積む。新たな視点や技術を学び、さらなる成長を目指す。 自社の現場に戻り、経験を活かし、スキルをさらに高める。 【11年目以降】 1人で現場監督として独立し、現場全体の管理と指揮を担当。関係者との打ち合わせなども含めプロジェクトを全体的にコントロールし、リーダーとして活躍。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

休日・休暇

休日・休暇 年間休日115日+指定休5日 (実質年間休日120日!) 土日祝休み ※ただし月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる) ※休日出勤が発生した場合は代休取得可。 【長期休暇】 ・夏季休暇(土日祝含む連続9日) ・年末年始休暇(土日祝含む連続8日) ・有給休暇(法定通り) 「現場だから休めない」 そんなイメージ、もうここにはありません。 オンもオフも、ちゃんと大事にできる環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社用車あり(ガソリン代は会社支給) ・資格手当あり \ほかにも充実の待遇・福利厚生たくさん!!/ 当社では、スタッフが長く安心して働けるよう、 充実した福利厚生と環境を整えています。 ✅スキルアップ支援 ・CPD更新費用や講習費用は会社負担 ・建築関連資格取得サポート ✅快適な仕事環境 ・社用車、パソコン、携帯電話(iPhone)を貸与 ⇒社用車で自宅から現場まで直行直帰してOK! ・作業着も支給 ⇒夏冬3着ずつ、冬用ジャンパー、ヘルメット ✅社員旅行や飲み会がたくさん! ・年1回の社員旅行(前回は北海道に行きました!) ⇒社長も社員も旅行が大好きです♪ ・下請けの協力会社さん約30社と懇親会 ⇒ボーリング大会、春秋ゴルフコンペなど大盛り上がりです! ✅その他 ・再雇用制度あり(上限65歳) ・金沢勤労者福祉サービスセンター加入で家族も利用可能 ・退職金制度(中小企業退職金共済、勤続2年以上) ・ほくりく地域産業企業年金基金加入 ➽ 社長より皆様へ こんにちは、社長の本田です。 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 私が一番大切にしているのは、 「信用第一、正直な商売」をすることです。 私たちの会社は大きな会社ではありませんが、 地元のお客様に誠実で細やかなサービスを提供し、 長年にわたって信頼関係を築いてきました。 そして何より、会社が今日まで存続できたのは、 社員たちの頑張りのおかげです。 その努力に応えるため、給与面では 利益に応じて賞与を5〜7カ月分支給しています。 現場事務所には、これがあったら便利!というものは 積極的に購入して少しでも快適に仕事ができるよう サポートするなど、 社員が長く働きたいと思える会社を目指しています。 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひご連絡ください。 面接では、気になることを遠慮なくお聞きくださいね。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 内容:新入社員研修(石川県建設業協会)、技術者研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 内容:CPD(継続能力開発研修)等の受講料:会社負担及び勤務免除、資格取得費用は全額会社負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d1df81e8a287b3a

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