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新卒採用

JA邑楽館林の総合職(営農指導・金融事務・提案営業他)

土日祝休み・残業月8.3h|地域密着で成長できる【文理不問】

邑楽館林農業協同組合|金融、農業・林業・水産業、保険

職種と仕事内容

仕事内容 【JAという地域に根ざした安定した環境】 *実働7.5時間 *残業月平均8.3時間 *土日祝休み *有給平均取得13.4日 だから続く! >>新卒定着率3年連続90%以上! >>平均勤続年数15.5年! 地元の人に頼られるって、ちょっと誇らしい “明るい笑顔”が地域の安心につながる仕事 *・~・*・~・*・~・*・~・*・~・*・~・* 【 仕事内容 】 JAでは、地域の農業から暮らしまで 幅広くサポートしています。 窓口対応や提案業務などを通じて、 地域の方の「困った」に寄り添う存在です。 <こんなお仕事を担当します!> 〇 農業経営のサポート(指導事業) 農家さんの相談窓口として、 新しい作物や技術の導入をアドバイス。 経営改善や補助金申請のサポートも! 〇 金融サービスのご案内(信用事業) 住宅・車・教育など各種ローンの 提案・申請受付・審査手続き。 資産運用(NISAなど)のご相談にも対応。 〇 保険・共済の提案(共済事業) 「ひと・いえ・くるま」を守る総合保険案内。 加入者のライフスタイルに合わせた プランの見直し・提案を行います。 〇 農業資材・生活用品の提供(購買事業) 肥料・農薬などの農業資材や、 食材などの生活物資を安定供給。 地域の暮らしを支える大切な役割です。 〇 農畜産物の販売支援(販売事業) 組合員が育てた農産物を JAを通じて消費者へ販売しています。 市場の開拓や直売所の運営なども! \一人にしない育成スタイル/ 若手を見守りつつ、「これやってみよう!」 と挑戦を後押しする先輩たちがいます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 知識は入社後にコツコツ学べばOK! 先輩がしっかりサポートしますし、 実務を通して少しずつ身につけていけます。 新入職員指導員制度もあるので、不安や 悩みを抱え込むことなく成長できますよ。 \多彩なキャリア/ 入職後は3~5年のスパンで複数部署を経験!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 農業支援から金融・保険・生活支援まで、 暮らしを支える多彩な業務に関われます。 先輩と一緒に経験を重ねながら、 少しずつ将来の方向性を考えていける環境。 自分の強みや向いている分野を見つけ、 専門性を磨き、将来は組織運営にも関わる キャリアを描けます! 【ホームページ】 http://www.ja-ouratatebayashi.or.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

邑楽館林農業協同組合 勤務地 適性を考慮し決定(館林・邑楽エリア) 勤務候補地:群馬県

給与

月給204,380円~216,500円


給与詳細 基本給:月給 20万4380円 〜 21万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 短大・専門・高専 (月給)204,380円 院卒・大卒 (月給)216,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:00(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日数 122日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇 ・育児、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(3月) ・賞与年2~3回(実績による) ・通勤手当(通勤距離に応じて支給) ・家族手当 ・業務手当 ・健康診断費用助成 ・退職金制度(退職金あり) ・制服、作業着貸与 ・各種クラブ活動

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名 2025年度:新卒採用者数6名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 2025年度:男性5名、女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 新入職員に対し、入職直後に内部研修および外部研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 組合が認めた資格取得、研修にかかる費用を助成

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員指導員制度(配属から年度末まで)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格取得助成金制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 職員資格認証試験研修(初級、中級、上級 等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d12d296bdcfb008

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