リクナビ
新卒採用

情報処理システム・ソフトウエアのシステムエンジニア

NTTデータグループ/年間休日125日↑/リモートワーク手当

株式会社NTTデータビジネスシステムズ|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【文理不問】 IT未経験者からでも活躍できる 業務SE/インフラSE ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ システムエンジニアとして、当社が手掛ける様々なシステムの開発を行います。 お客様のコンサルティングから要件定義、システム開発から納品後のフォローまで、 【全ての工程】に携わることができます。 自社独自ビジネスとNTTデータ社との大規模ビジネスをバランスよく行っており、 様々な業界のお客様の経営課題を解決するシステム開発の経験を積むことが出来ます! ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 各職種詳細 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【①業務SE】 業務SEは顧客からヒアリングして要件定義書、設計書を作成し、製造、試験、保守運用を行います。 当社の場合は「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「製造」「テスト」「運用保守」といった全工程に対応しますが、 「詳細設計」「製造」などの一部工程を、自組織で実施する場合もあれば、 パートナー会社に業務委託(オフショアの可能性あり)する場合もあります。 【②インフラSE】 インフラSEは、ITインフラシステムの設計・構築や運用・監視に関わるエンジニアです。 インフラエンジニアの作業範囲は、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、データベースなど多岐にわたります。 クラウドサービスやAI、IoTなどの利活用が推進されるようになってきたため、 インフラエンジニアに求められる技術に変化が見られています。 AWS、Azure、GCPを用いたインフラシステムの開発・運用や、 IoTが収集したビッグデータをAIが分析するためのデータベース構築などの IT技術が求められるようになってきています。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「」という マイぺージアカウントに関する メールが届きます 3.マイページにログインの上、 ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 会社説明会のご案内 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⏰開催日時⏰ *** ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ NTTデータビジネスシステムズについて ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ▼『NTTデータビジネスシステムズ』ってどんな会社? 当社はNTTデータグループにおいて 「法人分野の市場開拓」 と「NTTデータが推進する大規模案件の開発」 という2つのミッションを担っているNTTデータグループの中核企業です。 長年のノウハウや実績をもとに、社会インフラを支えるシステムを提供したり、 エコシステムをお客さまと協業し、市場展開を通じて業界課題を解決しています。 「縦横無尽に、世界を変えよう」をキャッチコピーに、 果敢に挑戦していきます。 ▼当社の魅力 【新人をサポートする体制】 新人ひとりに4名の手厚いサポート! 入社後1年間は「トレーナー」「育成指導補助者」「育成指導者」「育成指導統括者」の4名体制で、 安心して仕事に取り組み、着実に取り組めるように育成ラインを設定。 毎月人事と育成ラインが一緒に育成状況について振返りを行い、 着実な成長をサポートします。 【どこでも通用するビジネススキルが身に着く】 将来のキャリアプラン研修やグループ会社・外部研修会社が実施する ITテクニカル・ビジネス研修を受講することができます OFF-JT教育として、ビジネスマナー研修やテクニカル研修など、 様々な研修を通して、ビジネススキルを高めることができます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社NTTデータビジネスシステムズ 勤務地 池袋本社 その他豊洲・品川等、主に首都圏 勤務候補地:東京都

給与

月給261,690円~290,190円


給与詳細 基本給:月給 26万1690円 〜 29万190円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 時間外手当、リモートワーク手当、 通勤手当(全額支給)、子育て・介護手当、 住宅補助制度など 【昇給】 年1回(2月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給:290,190円 大学 卒業見込みの方 月給:278,790円 高専 卒業見込みの方 月給:261,690円 ※2026年4月予定

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⭐フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間(1日):7時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 年間休日:125日以上 有給休暇:20日 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇特別休暇(慶弔ほか)、 ライフプラン休暇、看護休暇、生理休暇、 病気休暇、通勤災害休暇など ※男性も積極的に育児休暇を取得しています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■年間休日125日以上 ■教育・研修制度が充実 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■産休・育児休暇 ■完全週休2日制 ■家賃補助制度 ■持家ローン返済補助 ■リゾート施設・スポーツ施設利用 ■リモートワーク手当 ■インフルエンザ予防接種費負担 健康管理:定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他:財形貯蓄、電気通信共済会の諸制度への加入、NTTグループ病院・保養所の利用、退職金制度、企業年金など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後4ヶ月/研修期間:入社後約2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:28名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:33名 ▼2022年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:28名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、CDP研修(ベーシック・プロフェッショナル)、グループ会社及び外部研修会社が実施する多様な研修 ※CDP…将来のキャリアプランを見据え計画的に能力開発を進める研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(受験料、合格祝金の支給) チャレンジ資格制度

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間は、専属のトレーナー・育成指導統括者・育成指導者・育成指導補助者の4名体制で育成ラインが設定されます。また、所属する組織や人事部が一体となって、皆さんをサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり これまでの経験と専門性を今後の仕事にどのように活かしたら良いのか、今後のキャリアパスをどのように考えれば良いのかなど、経験豊富な担当者が常時、相談にのってくれます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者14名(対象者17名) 実績年度: 2024 男性取得率82%、女性取得率100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4d10a628629787c8

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