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新卒採用

総合事務職

神奈川の交通インフラを支え、地域の生活を豊かに!

株式会社神奈中商事|玩具・ホビー用品小売、小売・卸売・商社、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 ■こんなひとにおすすめ ・地元「神奈川」に貢献できる仕事がしたい ・景気に左右されにくい安定企業で働きたい ・転勤の心配なく、平塚本社で長く働きたい ・事務職でも、単調な作業の繰り返しは嫌だ ・多様な事業を支えるスキルを身につけたい ・ワークライフバランスを大切にしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ当社の「総合事務職」をご検討ください。 「安定」と「事務+αの成長」が 両立できる環境が、ここにはあります。 ■仕事内容 ・一般事務、営業事務 ・購買/物流事務 ・人事事務、総務事務 ・経理/財務事務 ・営業 ・建築/管工事施工管理 ■神奈中商事とは? 私たちは、小田急グループ・神奈中グループの 中核企業として、6つの事業を展開し、神奈川の「あたりまえの毎日」を支えています。 1.エネルギー事業 (バス・タクシーへの燃料供給、LPガス販売) 2.モビリティサポート事業 (自動車部品、バスグッズ企画販売) 3.広告事業 (神奈中バスの交通広告) 4.リサイクル事業 (産業廃棄物の中間処理) 5.ライフサポート事業 (ガソリンスタンド、コインランドリー運営) 6.不動産賃貸事業 「総合事務職」の役割は、これら多様な事業を、本社(平塚)から 正確な事務処理で支えることです。 例えば、 ・エネルギー部門での受発注データ管理 ・広告部門での営業サポート、資料作成 ・リサイクル部門での行政手続きの補助 ・総務・経理部門での社員サポート グループの交通インフラを止めない責任感と、多角的な事業を支える専門知識が 着実に身につく仕事です。 ■会社の強みといいところ 当社の最大の強みは、「強固な安定基盤」と「社員を大切にする環境」です。 神奈中グループのバス運行に不可欠な 燃料・部品供給が事業の核にあるため、 経営は非常に安定しています。 その安定を土台に、社員が安心して長く働ける環境整備に 本気で取り組んでいます。 【客観的データが示す働きやすさ】 ・入社3年後定着率:100% ・平均勤続年数:13.9年 ・月平均残業:18.3時間 ・有給休暇平均取得:13.7日 (※2023年度実績など) 「健康企業宣言」のもと、 福利厚生は神奈川中央交通(株)と 同レベルのものを完備。 2024年には本社オフィスを 大幅リニューアルし、 さらに快適な環境になりました。 地元・神奈川で、 安心してキャリアをスタートさせたい。 そして、その安定基盤の上で、 多様な事業を支える専門性も高めていきたい。 そんな堅実な成長を望む方を歓迎します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社神奈中商事 勤務地 転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:神奈川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当全額支給 賃金は「基準賃金」+「基準外賃金」となっています。 基準外賃金(各種手当)は以下の通りです。 家族手当、役職手当、教育手当、増務手当、休日労働手当、深夜労働手当、通勤手当、資格手当 (資格手当補足)「第一種衛生管理者」「宅地建物取引主任者」「施工管理技士」「危険物取扱者(乙種第4類)」「高圧ガス販売主任者(第二種)」など、会社が定めた資格所持者に支給されます。 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:212,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1952時間 備考:勤務時間 9:00~18:00(12:00~13:00は休憩時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 休日は土、日、祝日、12/31、1/2、1/3 です。(※1/1は祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※10日は初年度付与日数です。4月入社の場合、6月11日に10日間付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: その他の休暇1(有給) 子の看護休暇、結婚休暇、出頭休暇、災害休暇、隔離休暇、公務休暇 その他の休暇2(無給) 配偶者出産休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、生理休暇、通院休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時間単位の有給休暇制度:3時間/5時間の有給休暇制度がありますので「午前のみ有給」、「午後15時から有給」といった使い方ができます。 従業員持株会制度:希望者は神奈川中央交通グループ従業員持株会に入会可能 グループ斡旋販売:自社商品を含め、神奈中グループ各社のサービスを従業員割引価格で利用できます。(一部) オフィスリニューアル:2024年にオフィス環境(本社)をリニューアルしました。外装、内装、什器備品等を新しくしましたので、より良い環境で仕事をすることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年 2024年実績 本項目は運転職を除く正社員情報です。 正社員男女別平均勤続年数  男性 13.5年 女性 14.5年

研修

研修:あり (1) 入社時:新入社員導入研修    内容:ビジネスマナー研修(外部機関)、基礎実務研修(外部機関) (2) 入社半年後:新入社員フォローアップ研修    内容:6ヶ月間の振り返り、仕事の基礎再確認、自己啓発など(外部機関) (3) 入社翌年以降の研修   ・各種ビジネススキルアップセミナー(外部機関)    内容:コミュニケーション、プレゼンテーション、企画、マーケティング研修等   ・その他研修    配属後の部門に必要なスキルを身につけるための各種研修    資格取得を支援する研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 本人の希望により外部機関の各種セミナーへの参加が可能

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後1年および毎年年度末に自己申告と面談を実施し、 キャリアの相談や資格取得の確認などをする仕組みが整っている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に関わる資格取得を奨励するとともに、指定の資格取得者に対しては資格手当を支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間 上記は運転職を除く正社員情報です。 正社員・嘱託社員平均 :15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 実績年度: 2023 上記は運転職を除く正社員情報です。 正社員・嘱託社員平均 : 14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4cad39e83fc94016

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