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ソフトウェア開発エンジニア職

株式会社エヌアイデイ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【独立系SIerの自由】 特定のメーカーや親会社に縛られず幅広い技術や業界に挑戦できる! ✅ 【早期キャリアアップ】 入社2年目から要件定義や設計といった上流工程に挑戦し、開発全体に関わる! ✅ 【安心の研修制度】 IT知識ゼロの文系出身者も多数活躍中。 OJTと資格取得支援で着実に成長をサポート! ✅ 【社会貢献性の実感】 金融や公共など、生活に欠かせない「社会を支える」システム開発に携わる! ⏰ 新入社員一日の流れ(ソフトウェア開発エンジニアの場合) ⏰ <午前> ・ 9:00:朝礼・チームミーティング ・ 9:30:前日の課題レビュー、タスク確認 ・ 10:00:設計書に基づいたプログラム実装、または先輩からのOJT <午後> ・ 13:00:ランチ ・ 14:00:進捗報告のための顧客打ち合わせ(先輩同行) ・ 16:00:開発中のプログラム単体テスト、デバッグ作業 ・ 17:30:日報作成、翌日のタスク整理 ・ 18:00:退社 ⭐ 株式会社エヌアイデイについて ⭐ 1967年設立の歴史ある独立系SIerです。 特定の親会社を持たないため、 幅広い業界のシステム開発に携わることができ、 お客様の真の課題解決に最適なソリューションを 提供し続けています。 設立以来、黒字経営を継続しており、 安定した基盤の上で挑戦を続けられる環境です。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 「独立系」の強み:技術選定の自由度 メーカーや親会社の制約がなく、最新かつ最適な 技術を自由に選択し、真に価値のある開発に 集中できる環境です。 ✅ 上流から下流まで一貫した開発体制 要件定義から設計、開発、保守まで 全て自社で行う体制が整っており、 エンジニアとして本質的なスキルを磨けます。 ✅ 安定した財務基盤と幅広い顧客基盤 金融、公共、通信など偏りのない顧客構成で 景気変動に左右されにくい安定性と、 多様なキャリアを築ける機会を提供します。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ ワークライフバランスを重視 標準労働時間8時間、フレックスタイム制度を導入。 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ 資格取得奨励制度 IT系資格の受験料補助や報奨金制度があり、 自己成長を会社が全面的にバックアップします。 ✅ 先輩社員が親身にサポート 配属後もOJTや定期面談を通じて、 経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、 着実なスキルアップが可能です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 社会貢献性の高いシステムに携われる 保険会社様のシステムや、社会インフラを支える 通信・公共システムなど、多くの人の役に立つ 実感を持って仕事ができます。 ✅ 自分の仕事が「カタチ」になる喜び 開発に携わったアプリのCMを見たときや、 自分が作ったシステムが動いているのを 見たときの達成感は格別です。 手応えを感じながら成長できます。 ✅ キャリアを自分でデザインできる 幅広い業界・プロジェクトがあるため、 将来的に専門性を深める道や、マネジメントへ進む道など、 自分の興味に合わせてキャリアを選択できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「ITに興味はあるけれど、文系だから不安」 「経験はないけど、成長したい」 そんな熱意を私たちは歓迎します。 あなたの「学びたい意欲」と「着実にやり遂げる力」を、 独立系SIerである当社で最大限に活かしませんか? 充実した研修とフラットな環境で、 社会を動かすエンジニアを目指しましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ IT技術を学ぶことに対して強い意欲を持っている方 ✅ コツコツと地道な作業にも粘り強く取り組める方 ✅ チームメンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 新しい技術や知識を貪欲に吸収し、成長したい人 ✅ 決めた目標に対し、計画的に準備して達成したい人 ✅ 縁の下の力持ちとしてチームを支え、貢献することにやりがいを感じる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社エヌアイデイ 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給212,200円~223,850円


給与詳細 基本給:月給 21万2200円 〜 22万3850円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・住宅手当(8,000円~27,000円) ・扶養手当(3,000円~15,000円) ・外勤手当(4,000円) ・通勤手当(月額50,000円迄) ・テレワーク手当 ・時間外勤務手当(残業代)全額支給 給与例 ■30歳モデル(残業代を除く):308,300円 内訳 ・期待役割給 265,800円 ・扶養手当 5,000円 ・外勤手当 4,000円 ・住宅手当 27,000円 ・生活応援手当 6,500円 ※残業した場合、時間外勤務手当(残業代)は全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰 等 【健保組合】 保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室 【レクリエーション】 社員旅行、スポーツ大会、各種同好会など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。原則禁煙だが喫煙専用室のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:68名 女性採用者数:26名 ▼2023年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:30名 ▼2022年度 男性採用者数:46名 女性採用者数:23名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり ・技術研修:業界標準に準じた技術研修を実施  プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、進捗・コスト管理、  ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ・階層別研修:昇格の節目に受講するヒューマンスキル研修  新入社員研修、若手研修、中堅研修、TL研修、新任管理監督者研修など ・資格取得奨励  ・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など)  ・取得支援制度あり ・一般研修&自己啓発制度  ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援  ・年2回上司との個人面談を実施  ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助

メンター制度

メンター制度:あり ・新人1名に対し先輩社員1名が育成担当として1年間サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・年に2回上司とのキャリア面談を実施 ・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施 ・年に一度自己申告書を提出

社内検定

社内検定等の制度:あり PM育成プログラム ・PM候補者発掘・育成ステップ ↓ ・PM実践ステップ ↓ ・社内のPM認定によりPMランクが決定 プロジェクト規模  PMA:概ね800万~2000万  PM1:2000万~5000万  PM2:5000万~1億  PM3:1億~3億  PM4:3億~

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 時間外労働削減のための取り組み ・毎週水曜日:定時退社日 ・時間外労働状況の公開による労働状況の見える化 ・社員へのタイムマネジメント教育

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 実績年度: 2024 半日単位の取得制度 ・有給休暇や代休は半日単位で取得が可能 ・年間休日123日(2025年度)

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者10名) 実績年度: 2024 ・育休取得希望者の取得率100% ・男性の育休取得実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c95d8f14d224a2f

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