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新卒採用

香川・写真スタジオスタッフ(店長候補)

女性活躍と管理職を両立!育児サポート充実✨

株式会社スタジオアリス|理容・美容・エステ、冠婚葬祭・イベント、保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ この求人のポイント ______________________________ ・ 育児短時間勤務制度の取得率80.8%の実績 ・ 女性比率94.4%で、ライフイベントを経ても安心 ・ 着付け・ヘアセット・撮影技術が身につく ・ 早期から店舗マネジメント(店長候補)に挑戦 ・ 意見を出しやすく風通しのよい社風で働ける ⭐ 株式会社スタジオアリスについて ______________________________ 子ども専門の写真スタジオを 全国に展開しています。 「写真というカタチに残したい」という ご家族の想いから最高の一枚を残すお手伝いをします。 あなたには、将来の管理職(店長)として 店舗運営全般をお任せし、 社員一人ひとりが大きな役割をもてる職場です。 ✨ 事業の強み ______________________________ 業界シェアNo.1の安定基盤のもと、 過去10年赤字決算なしの安定企業です。 また、社員が意見を出しやすい 提案制度なども整っており、 風通しのよさが自慢です。 ✨ 働く環境 ______________________________ 女性比率94%で、 長く安心して働ける制度が充実。 ◇育児短時間勤務制度◇ 2024年度取得率80.8% (子どもが3歳になるまで利用可能) ◇ショートタイム勤務制度◇ 2024年度取得率91.1% (子どもが小学校卒業するまで利用可能) 家庭とキャリアの両立を徹底サポートします。 厚生労働省からも 女性活躍企業認定「えるぼし」で 最上位の3つ星認定されており、 働きやすさはお墨付きです。 ✨ 仕事内容の魅力 ______________________________ 衣装案内、着付け、ヘアセット、 写真撮影、フォトセレクトといった クリエイティブな接客を通して お客様に「感動」を届けます。 また、店舗運営の全てを学び、 スタッフを育成し、チームを率いる マネジメントスキルが身につきます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ______________________________ 「誰かの喜びに貢献したい」 「美やクリエイティブな仕事が好き」 そして、 「将来はチームを率いるリーダーになりたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。 あなたの情熱を、安定した環境で 開花させてみませんか。 ✨ 説明会案内 ______________________________ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「マイページのご案内【要保存】」にてマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ______________________________ ✅ 子どもが好きで、人の笑顔を創ることに喜びを感じる方 ✅ チームワークを大切にし、協調性をもって行動できる方 ✅ 何事にも前向きに、積極的に、柔軟に取り組める方 ✅ スキルアップや、店舗マネジメントに挑戦したい成長意欲のある方 <向いている人> ✅ 人と関わり、信頼関係を築くことにやりがいを感じる ✅ 子どもと〈直接〉関わるのが好き ✅ 目標達成に向けて、チームを率いるリーダーシップを発揮したい ⭐ キャリア ______________________________ また、各店舗にてサブマネージャーとして業務全般を十分経験の後、マネージャーを経験。 その後ご自身の希望や適性により本部職等にキャリアのフィールドを広げることも可能です。 ドレスを着て喜ぶ、お子様のとびきりの笑顔。 その晴れ姿を見守る、ご家族の温かい笑顔。 チームワークで最高の写真が撮れた、スタッフのはじける笑顔。 かけがえのない思い出を残そうとする、みんなの真剣な笑顔。 私たちは、写真を通じて笑顔溢れる思い出作りのお手伝いをしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スタジオアリス 勤務地 面接の段階で都道府県別でのご希望を聞き、それを考慮して初期配属店舗を決定いたします 勤務候補地:香川県

給与

月給219,000円~228,000円


給与詳細 基本給:月給 21万9000円 〜 22万8000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ******************* <香川県に配属になった場合> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:219,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:198,000円 備考: ・新卒者・既卒者とも、2027年4月1日時点の年齢に応じた本人給が適用されます。 (学歴に関わらず、入社時の年齢に応じて記載の基本給より加算されます) ・配属された店舗の都道府県によっても、記載の基本給は変わります。 ・転勤転居手当(支給条件あり) ■手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律管理職手当:30,000円 備考:※管理職手当は下記の時間分の固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず一律で支給。 (手当てを超えた時間外労働分は別途支給) 【大学院了】 A地域:20時間分 【大学卒】 A地域:21時間分 【短大・専門学校・高専卒】 A地域:21時間分 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 備考:年2回(A地域の基本給与の計3ヶ月分相当) 6月支給(A地域の基本給1ヶ月分相当) 12月支給(A地域の基本給2ヶ月分相当) ※入社1年目は12月のみ支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 実働時間(1週間):平均40時間 備考:交替制 実働8時間 休憩60分 (例)9:30~18:30、11:00~20:00 ※勤務時間は店舗により異なります

休日・休暇

休日・休暇 月8~11日/シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(慶弔休暇・罹災休暇・法務休暇・公務休暇・転勤休暇・休業補償休暇・夏季休暇) 特別無給休暇(生理休暇・出産休暇・公傷病休暇・看護休暇・介護休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員持株会、自立支援制度(持株会特別奨励金支給制度)、退職金制度、 出産休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、週休3日社員制度、 ショートタイム勤務制度 ※こどもが小学6年生を修了する3月まで。 介護休業、介護短時間勤務制度、健康診断、乳がん・子宮がん検診(25歳以上) 子育て支援、婚活支援、社員割引 スタジオアリスグループLTD制度:団体長期障害所得補償(LTD制度) 導入 ※LTD制度とは※ 病気・ケガにより長期休職となった場合等に、月々の所得の一部を補償する制度。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 備考: ・試用期間中の基本給は初任給と異なります。 ・新卒者・既卒者とも、2027年4月1日時点の年齢に応じた本人給が適用されます。  (学歴に関わらず、入社時の年齢に応じて記載の基本給より加算されます) ・配属された店舗の都道府県によっても、記載の基本給は変わります。 ・時間外労働分は別途全額支給致します。 ■手当  ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。  一律通勤手当:0円~30,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万6000円 〜 19万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:58名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:91名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年 平均年齢:31.6

研修

研修:あり 入社時:新入社員研修、新入社員フォロー研修

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 従業員の職種の選択、職業生活設計または能力の開発や向上に資するために、自己申告制度や社内公募制度などを通じて本人の希望に応じて助言や指導を行っています

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能・資格等級によるステップアップ制度で成長の機会を得ながら段階的にキャリアを築きたいという意欲に応えます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者94名(対象者94名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:88.8% (2024年2月29日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c944ac481406d26

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