リクナビ
新卒採用

総合職

国交省パートナー✨年間休日127日・残業11hで地域貢献⭐

一般社団法人 パブリックサービス|建設・土木

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 発注者支援業務に携わる職員 適性に応じ、以下のいずれかに配属されます。 ・資料作成業務(設計・工事関連資料の作成、整理) ・用地補償支援業務(公共用地交渉、計画図書の作成) ・積算技術業務(公共工事の発注に必要な工事価格の算出) ・公物管理補助業務(河川・ダム・道路の点検、許認可事務の補助) ・工事監督支援業務(公共工事の施工に伴う監督支援) ・技術審査業務(入札参加企業の提出資料に対する分析・整理) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国土交通省のパートナーとして社会資本整備を支える ✅ 年間休日127日、月平均残業11.9時間でワークライフバランス充実 ✅ 賞与年3回、借上社宅は自己負担実質5,000円 ✅ 土木・建設系の専門知識を活かし、公務員に近い働き方が実現 ✅ 階層別、スキル別の手厚い研修制度で入社後も成長できる ⭐ 株式会社一般社団法人パブリックサービスについて ⭐ 私たちは中部地域(愛知・岐阜・三重・静岡・長野)の 社会資本整備をサポートする 一般社団法人です。 生活や産業の基盤となる道路や橋梁、河川、ダムといった 公共事業が円滑に進むよう、 国土交通省の技術的パートナーとして 発注から施工、メンテナンスまでを支援しています。 営利を目的としない法人なので、 事業で得た収益は職員の育成などに活用。 安定した公共性の高い環境で、 地域社会の「土台」を支えています。 勤務地は中部地域に限定しており、 転勤で生活を大きく変える心配はありません。 ✨ 事業の強み ✨ 国家公務員の数が減る一方で、 公共事業の業務は多忙を極めています。 私たちが技術的な面を支援することで、 発注から施工までの一連の流れがスムーズになり、 国や地域の安心・安全に直接貢献しています。 この「発注者支援業務」は今後も需要が増え続ける、 社会にとって必要不可欠な仕事です。 工事の計画段階から積算、施工、メンテナンスまで 幅広いフェーズに関われるため、 土木技術者としてのキャリアを 多角的に築くことができます。 ✨ 働く環境 ✨ **建設業界トップクラスの働きやすさです。** 年間休日127日(完全週休二日制)と、 月平均残業時間11.9時間(2024年度実績)で、 プライベートも充実できます。 平均有給休暇取得日数も13.1日です。 離職率は1割程度と低く、長く働き続ける職員が多いです。 自己負担5,000円程度で住める借上社宅制度や、 人間ドック等の一部補助、 賞与年3回など福利厚生が非常に充実。 男性育休取得実績もあり、 子育て支援にも力を入れています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が携わった成果が建設物として地図に載る、 地域に形として残る仕事です。 工事現場での施工管理業務ではなく、 発注者側の技術サポートが中心となるため、 公務員に近い立場で 大きなプロジェクトを支えることができます。 また、新規学卒者研修では ビジネス基礎からCAD操作まで学べるほか、 土木施工現場の体験学習(寮生活・20日間)など 実務に役立つ研修が豊富に用意されており、 技術者としての成長を支援する環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「公務員に近い仕事に興味がある」 「土木・建設の知識を活かしたいが激務は避けたい」 「安定した環境で地域に貢献したい」 そう考えるあなたの志向と、 当法人の働き方は必ずマッチします。 インフラ老朽化整備や災害対策など、 社会の需要は高まる一方です。 手厚い研修と万全のサポート体制で あなたの入職を心待ちにしています。 まずは説明会でお会いしましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一般社団法人 パブリックサービス 勤務地 勤務候補地:長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給216,000円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院卒 (月給)237,900円 大学卒 (月給)230,000円 専門学校卒(3年) (月給)223,000円 専門学校卒(2年) (月給)216,000円 諸手当:資格手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当 (いずれも条件に応じ月額支給します。)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間:名古屋市内9:15~18:00 名古屋市外8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 127日(2025年度) 【休日】 土曜、日曜、祝日、年末年始 【休暇】 夏季休暇 3日(7~9月)、設立記念日休暇 1日(10月~11月) 年次有給休暇(採用時から15日付与、以降1年毎に1日加算、最大20日) 入学・入園式休暇、卒業・卒園式休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金共済制度、会員制福利厚生制度、インフルエンザ接種全額補助、人間ドック等一部補助(25,000円)、借上げ社宅制度(自宅通勤以外の場合、個人負担額実質5,000円程度/月)、完全週休二日制、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、資格取得支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6カ月(試用期間中に待遇の変更はありません。) 研修期間:新規学卒者研修(4~6月の3カ月間)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c869164f27ec2fe

問題を報告する

この企業の募集