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新卒採用

551蓬莱|正社員|生産管理職

製造管理、品質管理、商品管理、 通信販売ほか

株式会社蓬莱|レストラン・カフェ、専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼HORAIの生産管理職 551HORAIの心臓部である セントラルキッチンで、 豚まんを始めとする中華食品や、 アイスキャンデーなどの製造に携わっていただきます。 セントラルキッチンは 当社唯一の工場部門であり、 私たちが販売する商品は 全てこのセントラルキッチンから出荷されています。 豚まんを始めとした店舗販売商品の 原材料の仕入れ・初期加工、 アイスキャンデーの製造、 レストラン用の料理素材などを、 安全・高品質で準備して各店舗に届けています。 製造管理、品質管理、商品管理、 全国のお客さまに商品を届ける 通信販売といった仕事があります。 551HORAIの魅力は、 製造販売一体であること、と話す社員が多いです。 セントラルキッチンで 加工したり製造した商品は、 自分たちの仲間である 店舗の人が最終加工して、販売してくれます。 また、街中で551HORAIの紙袋を見かけると、 自分もその商品に携わっているのだと 誇りを持てるし、実感できる。 だからこそ、お客様から 直接見られる環境でなくても、 責任を持って製造業務に携わることができ、 お客様の笑顔を想像して 仕事に向かう事が出来るのだと思います。 自社で極力一貫して製造を行う姿勢は、 働く人のモチベーションにも繋がっています! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼会社紹介 大阪土産の定番として テレビCMでもおなじみの「551の豚まん」。 1946年に誕生して以来、 年齢、性別問わず幅広いお客様から ご愛顧いただいている商品です。 当社では他にも、焼売や餃子、 アイスキャンデーなど様々な商品を販売しています。 そんな中で私たちは鮮度最優先を守り続けるため、 セントラルキッチンから 片道150分以内で配送できる場所にしか出店していません。 また、卸売や委託販売もしておらず、 大阪を中心とした関西エリアにある 約60店舗すべてが直営であり、 当社のスタッフの手でお客様に商品を提供しています。 『551HORAI』の味を守り、 お客様に喜んでいただくため、 関西エリアでコツコツと成長を続けているのです。 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社蓬莱 勤務地 本社 勤務候補地:大阪府

給与

月給215,000円~227,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 22万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ・大学院・大卒: 月給227,000円+特別加算金20,000円=247,000円 ・短大卒: 月給217,000円+特別加算金20,000円=237,000円 ・専門学校卒: 月給215,000円+特別加算金20,000円=235,000円 ※特別加算金は残業10時間達成の際に満額支給されます。 【手当】 ・交通費支給(全額支給) ・時間外勤務手当 ・更衣手当 ※出勤日数×300円 ・役付手当 【賞与】 年2回(7月・12月) ※2024年度実績約3ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~22:00 (シフト制/実働8時間) ※営業時間は店舗により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・休日:週休2日制(シフトによる)、年間休日117日 ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・団体型医療保障保険 ・エキスパート資格認定制度(社内検定) ・レクリエーション(日帰り社員旅行など) ・各種サークル活動

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3ヵ月 (各社共通・給与変動なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:52名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:43名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:34名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 2025年11月1日時点

研修

研修:あり ・全新入社員に対し、入社前1週間の新人教育研修を実施  ・全新入社員に対し、入社1年目は2か月に1回フォローアップ研修を実施 ・その他、販売・製造に関する技術研修

メンター制度

メンター制度:あり 入社後は1年間、現場でのOJTと本社でのフォローアップ研修によるサポート体制を構築しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり エリアマネージャーと随時面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり エキスパート資格認定制度  ・販売、実演(製造)、ホール(接客)の3部門あり  ・資格認定者には手当を支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者2名(対象者10名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c856c4290e78db4

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