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新卒採用

行政事務職(計画策定、施策立案、事業実施、窓口業務)

DX先進都市での行政事務✨転勤なし・福利厚生が充実!

直方市役所 総合政策部人事課|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公務員試験対策不要です! ___________◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅転勤なし!地域に根ざし安定して長く働ける ✅完全土日祝休みで年間休日122日、福利厚生も充実 ✅DX推進中!公務員の枠を超えた新しい挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【直方市役所とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 直方市は福岡県の北東部に位置し、福岡市・北九州市の両政令市から鉄道・自動車ともに一時間の距離にある人口約54,000人のまちです。 市の中心部を流れる遠賀川と福智山に見守られる豊かな環境と、鉄道を中心とした交通網が各方面に伸びる利便性の良いまちでもあります。 将来を担う子どもたちのため、そして、未来の私たち自身のため、将来にわたり愛着をもって生活できるまちづくりを目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 時事通信社DX推進度ランキングで市区町村23位にランクイン。また、内閣府よりSDGs未来都市にも選定されています。 ノーコード推進協会より第1号宣言自治体に認定されるなど、公務員でありながら新たな取り組みにチャレンジできる先進的な組織です。 あなたのアイデアが、市民の暮らしをより良く変える原動力になります。 ✨ 働く環境 ✨ 周りの職員は温かく優しい人が多く、困っている職員がいれば職場一丸となって協力しあう活気あふれる社風です。 転居を伴う転勤は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 事務職 企画・税務・総務・建設・商工・文化・福祉等、各分野における計画策定、施策立案、事業実施、窓口業務などの一般行政事務に従事します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地域に貢献できる仕事がしたい方 ✅安定した環境で働きたい方 ✅直方市での暮らしや働き方に魅力を感じる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【直方市役所の採用ホームページ】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ \先輩社員インタビュー動画公開中!/ https://www.city.nogata.fukuoka.jp/shisei/_1243/_3493.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰採用試験について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降に職員採用試験申し込みURLをお送りします 3:マイページ登録後、URLよりお申し込みください ✅申込期限 3月1日以降に追加予定 ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

直方市役所 総合政策部人事課 勤務地 福岡県直方市殿町7番1号 ※支所はありませんので転勤はありません 勤務候補地:福岡県

給与

月給207,400円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万7400円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、地域手当 等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回、年間:4.6月分 ※期末、勤勉手当として支給 給与例 短期大学卒:207400円程度+諸手当、大学卒:220000円程度+諸手当、大学院卒:230000円程度+諸手当 〇初任給目安【例:令和7年4月入庁・大卒】 258000円(基本給220000円+住居手当26500円+地域手当4400円+通勤手当7100円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制 土曜日,日曜日,祝日,その他 年末年始(12/29~1/3)、その他特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、忌引休暇など)あり 入庁月に年次有給休暇付与 毎年4月1日に有給休暇を20日付与します。20日間を上限に翌年度以降に繰り越すことができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記の休暇のほか、結婚休暇、不妊治療休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、病気休暇等があります 年間休日122日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険、リロクラブ(旅行・グルメ・ショッピング・レジャー・教育など様々な分野の割引制度)、予防接種の費用補助、旅行・宿泊補助等 ※ 社会保険に代わる制度設計 ・地方公務員法等の規定により、雇用保険・労災保険は適用除外(退職手当制度および公務災害補償制度が適用) ・健康保険、年金は市町村職員共済組合への加入 ∟ 共済・共助制度等:病気、ケガ、入院、結婚、出産時などには、給付金や手当金を給付

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:3名 実績時点: 2025-4-1 任期付職員・消防職員除く

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:15名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:12名 任期付職員・消防職員除く

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年 実績時点: 2024-4-1 任期付職員・消防職員除く

研修

研修:あり ・新規採用職員研修 ・採用3年次研修 ・昇任時研修 ・各種専門研修 ・他団体への派遣研修 職場や業務にスムーズに慣れることができる研修を各種実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格取得の支援制度あり 最大10万円補助

メンター制度

メンター制度:あり メンターは配属された職場の年齢が近い職員、職務上関係の深い職員、職場での経験が豊富な職員の中から選任。 その他の職員も一緒になって新規採用職員を温かく迎え入れ、育成する職場風土があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年秋ごろに職員本人が人事課へ今後のキャリアデザインを申告する職務機能調査制度を導入しています。本人の希望を加味した人事異動を行なっております。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者12名(対象者13名) 実績年度: 2024 消防職除く

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c7199d18a02c845

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