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新卒採用

プロフェッショナル社員

「保険で社会を良くする会社」様々な部門で活躍できる仕事です!

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社|投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、金融、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について あいおいニッセイ同和損害保険は、「MS&ADインシュアランスグループ」の中核会社として、 グループとして掲げる5つの行動指針である「お客さま第一」「誠実」「チームワーク」「革新」「プロフェッショナリズム」に、 当社独自の「地域密着」と「情熱」を指針に加え保険・リスクマネジメント・ソリューションビジネスを展開しています。 === ✅ MS&ADグループの中核企業として世界に展開 ✅ 「人」を中心に据えた挑戦と成長の文化 ✅ 社会の安心・安全を支える公共性の高い事業 === ■当社の特徴 【1.先進性】 最先端のテレマティクス技術を活用した国内初の運転挙動反映型テレマティクス自動車保険「タフ・つながるクルマの保険」の販売を契機に、 安全・安心なクルマ社会の実現に一層貢献していきます。 【2.多様性】 これまで築き上げてきたトヨタグループ、日本生命グループとのパートナーシップを最大限活用し、 具体的な成果創出に向けてスピード感を持って取り組んでいきます。 【3.地域密着】 地方創生推進に役立つ取り組みが全国各地でご好評をいただき、500を超える地方公共団体と連携協定を締結するとともに、 内閣府特命担当大臣(地方創生担当)から表彰を受けるなど多方面から高い評価を受けています。 === ✅ 保険を超えた社会課題解決 ✅ リスクを“未来の価値”へ変える挑戦 === ■ プロフェッショナルコースとは 総合人財コース(全国型)と地域配属確約型コースを統合し、 「人と社会を支える総合力」を磨くキャリアコース。 全国・海外での挑戦、地域に根ざした価値提供のどちらにも取り組みながら、将来を担うプロを育成します。 === ✅ 全国・海外含む多様なキャリア形成が可能 ✅ 地域に密着した働き方も選択できる柔軟性 ✅ 若手から責任ある役割に挑戦できる風土 === ■ 主な仕事内容 【法人営業】 企業や自治体のリスクを分析し、最適な保険・リスクソリューションを提案。 地震・サイバー・海外リスクなど、社会課題に向き合う提案型営業。 【個人営業】 生活や人生設計に寄り添い、自動車・火災・傷害保険などを提案。 地域のお客様の「暮らしの安心」を支える仕事。 【損害サービス】 事故・災害発生時に迅速かつ丁寧に対応。 MSIGの信頼を守る“安心の最前線”。 【企画・管理】 営業戦略、商品企画、DX推進、人事など、組織全体に関わる企画業務。 === ✅ 顧客に最も近い立場で“安心”を届ける ✅ 多様な業務で専門性と広い視野を習得 === ■ 入社後のキャリアイメージ 1〜3年目:営業・損害サービスで基礎を習得 4〜6年目:企画・商品開発・専門領域へキャリア拡大 その後:海外拠点、経営企画、地域リーダーなど多様な道へ === ↓ キャリアの広がり↓ ✅ 法人営業リーダー・リスクコンサルタント ✅ 本社:経営企画・商品開発・DX推進 ✅ 地域でのリーダー/損害対応の専門家 ✅ 海外ビジネスへの挑戦 === ■当社の アピールポイントまとめ === ✅ 社会の安心・安全を支える公共性の高い仕事 ✅ 全国・海外・地域のどこでも挑戦できる環境 ✅ 若手のうちから大きな裁量を持てる育成文化 ✅ 「人」に寄り添う温かい社風 ===

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給250,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり9時間 〜 17時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅(転居可の社員で転居転勤する場合など)、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、欠勤休職給付金(私傷病)、確定拠出年金・企業年金基金ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 各種労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.6年 平均年齢:43.8

研修

研修:あり 新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、階層別研修、海外研修生派遣、MBA派遣など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリア形成支援制度(資格取得奨励)、企業内大学制度など

メンター制度

メンター制度:あり 所属する部署とは別の部支店長が指導・相談役となってキャリア形成をサポートするメンター制度を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 管理職育成のための支援策として、セミナーOJTプログラムを実施。 また、仕事と育児や介護を両立する支援策として、育休からの復職準備セミナー、社員同士の交流の場を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全社員マスタープログラムほか実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日 実績年度: 2024年10日以上有給休暇を付与されている社員が対象

育児休業取得者数

女性:育休取得者351名(対象者357名) 男性:育休取得者114名(対象者114名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13% 女性管理職比率:23.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c55ef509afcda76

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