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新卒採用

総合職(開発・営業・製造技術・ 品質保証・製品評価など)

独自の液晶表示・映像処理技術で社会インフラを支える

株式会社テクナート|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅組込みタッチモニター国内シェアトップクラス ✅ATM・医療機器など社会インフラを支える技術 ✅完全週休2日制・年間休日128日 ✅水曜はノー残業デー ✅転勤なし(滋賀勤務中心) 【配属予定職種】 株式会社テクナートは、液晶表示システムや 映像処理ボードの開発・製造を行う 表示機メーカーです。 銀行ATMや券売機、医療用ロボット、 CTスキャン、デジタルサイネージなど、 私たちの暮らしを支える製品に “見える化”の技術を提供しています。 総合職として、 開発・営業・生産管理・製造技術・ 品質保証・製品評価など、 適性や希望を考慮して配属されます。 【具体的には・・・】 ・液晶表示システムの開発 ・顧客ニーズのヒアリング提案 ・生産計画の立案と調整 ・製造工程の技術改善 ・品質確認と製品評価業務 1案件に対して1人のエンジニアが 責任を持って携わるスタイル。 仕様決定から最終製品まで 一貫して関われる環境があります。 ■社会を支える“見える化”技術  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクナートの強みは、 液晶表示・映像処理技術を 自社で研究開発している点にあります。 郵便局や銀行ATMのタッチパネル、 医療機器、産業機器など、 私たちの技術は生活の中で 当たり前のように使われています。 見えない信号を、 誰もが分かりやすい形に変換する。 それが私たちの使命です。 画一的な大量生産ではなく、 顧客ごとに最適な仕様を提案する カスタマイズ型ものづくり。 “Just in time”で応える姿勢が 高い信頼につながっています。 ■若手から挑戦できる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、入社後に受入研修、 配属部門研修に加え、 他部門研修も実施しています。 会社全体のビジネスフローを理解し、 製品が完成するまでの全工程を 把握できる教育体制があります。 さらに、社長自らが考え方を伝える 勉強会も実施。 主体性を重視し、 “歯車になるのではなく歯車を動かす存在へ” 成長していける環境です。 ■長く安心して働ける環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全週休2日制(土日祝休み)、 年間休日128日。 毎週水曜日はノー残業デー。 月平均残業時間は約18.8時間と メリハリのある働き方が可能です。 入社3年後定着率は90%以上。 平均勤続年数は9.3年。 滋賀本社勤務が中心で 転勤もありません。 地元で腰を据えて 技術を磨きたい方にも最適です。 ■ お取引先企業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オムロン株式会社 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 オムロンヘルスケア株式会社 川崎重工業株式会社 キャノンメディカルシステムズ株式会社 株式会社KOKUSAI ELECTRIC GEヘルスケア・ジャパン株式会社 シスメックス株式会社 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ 株式会社ディスコ 東京エレクトロン株式会社 株式会社東芝 パナソニックデバイスSUNX株式会社 日立チャネルソリューションズ株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ビルシステム 株式会社FUJI 富士通フロンテック株式会社 古野電気株式会社 三菱電機ビルテクノサービス株式会社 ヤマザキマザック株式会社 レシップ株式会社 (五十音順敬称略)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テクナート 勤務地 滋賀県草津市、福井県福井市(希望者のみ) ※滋賀県へのUターン 可能 勤務候補地:福井県、滋賀県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ◆大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ◆大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 【各種手当】 通勤交通費一部支給( 上限 25,000円/月 )、役職手当、時間外手当、住宅手当、家族手当 【昇給】 年1回:6月 【賞与】 年3回:5月 ・ 6月 ・ 12月

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:128日 ・有給休暇:10日 ※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大20日) 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・親睦会 ・共済会(2025年度実績:ボーリング大会・懇親会・フットサル等スポーツ助成・マラソンサークル等助成) ・ノー残業デイ(毎週水曜日) 【人事制度】 ・目標管理制度 ・人事考課制度 【教育研修 】 ・階層別研修 ・役割別研修 ・専門教育等 ( 当社教育研修体系による )

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 社員が会社の業務に必要な 知識や技能を計画的に学ぶ仕組みがあります。 職場内教育(OJT)、職場外教育(Off - JT)はもとより、オンデマンドで多岐にわたる知識や技能を習得できる教育支援システムを設けており、社員の成長にあわせて育成サポートする仕組みが整っています。 テクナート教育支援システムでは、動画で約300講座から選び仕事力を高める知識を身につけることができます。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c42b06a3f02e48d

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