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新卒採用

技術系総合職

第一三共ヘルスケア株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■職種の使命・役割: 【生活者視点×エビデンスベースド】 私たちは、有用性・安全性・安定性はもちろんのこと、使い心地や使いやすさ、製品情報のわかりやすさ、さらには環境への配慮に至るまで、さまざまな観点を考慮した「生活者視点のものづくり」を行っています。 生活者が自ら選んで使う製品であるからこそ、OTC医薬品や機能性スキンケア・オーラルケア・食品製 は、選びにくければ選択肢にすら入らず、役に立つことができません。さらに、使い方がわかりづらかったり、使い心地が悪ければ、正しく使用されなかったり、適正な期間継続していただけず、十分な効果が得られない可能性があります。 以上から、コーポレートスローガンであるFit for You を体現している1つが、生活者視点のものづくりと言えます。 【ニーズ視点×シーズ視点】 技術系総合職の中で代表的な職種である「研究担当」の業務は大きく2つに分かれ、ニーズ、シーズの視点から研究を進めていきます。 <開発品業務>新製品やリニューアル品の発売に向けた業務において、ニーズ視点のものづくりへ貢献します。 <探索研究>将来のものづくりへの活用 が期待できる成分や技術、付加価値の提供な ど、自らテーマを設定し、主体的に研究を推進する業務を通じて、シーズ視点のものづくりへ貢献します。 ■モチベーションポイント: 身近な健康を支えるOTC医薬品や機能性スキンケア・オーラルケア・食品を取り扱うからこそ・・・ ・生活者視点を実際に形にするのが、難しくもやりがいであり、そこにはいち生活者であのる「自分自身」のアイデアも反映することができます。 ・身近な人に製品を使ってもらえることで、「人々のQOL(クオリティ・オブ・ライフ) に貢献できている」という実感を得られます。また、自分のアイデアや努力が形となるものづくりの達成感は、この仕事の大きな魅力です。 ■業務内容の具体的説明: 具体的には、以下の分野でご活躍いただきます。 ※基本的には研究職からキャリアをスタートして頂きます。 【研究|製剤研究担当(OTC医薬品/スキンケア・オーラルケア)】新製品・リニューアル製品等の製剤処方設計、使用感等の付加価値の提供および製造方法の設計に関する研究 【研究|安全性・有効性研究担当】有効成分単体の薬理/新評価系の導入等の探索的研究および開発品の有効性・安全性に関する研究と評価 【研究|分析・品質評価担当】開発品の品質を担保するための分析試験法の開発・安定性評価など、承認申請に関連する業務 【研究|基盤研究担当】新たな効能や機能の探索、データサイエンスを活用した解析や予測モデルの構築など、新しい事業など将来の価値創造に向けた研究 【開発】新製品の企画立案からスケジュール管理など製品開発全体の舵取りを行う業務 【信頼性保証|薬事】新製品の承認申請や届出に関する業務や、薬機法や広告ガイドラインおよび景表法等のルールに則った広告・販促資材等の薬事確認業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

第一三共ヘルスケア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給333,000円以上


給与詳細 基本給:月給 33万3000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外労働手当、休日労働手当、住宅手当、通勤手当 など 給与例 博士月給 351,000円 修士・学士(6年制)月給 333,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分) ※コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株会、金融機関提携融資制度、財産形成制度、グループ保険、共済会、福利厚生総合サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修 階層別研修 選択型研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー 通信講座補助

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己成長申告制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c297fdc89685428

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