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新卒採用

総合職(初任配属のコースについて、説明会参加後に説明)

130年の信頼で、地域の未来をデザイン

株式会社ぎょうせい|出版社・新聞社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 営業、総合出版、法令・例規・企業法務サービス、地方公共団体システム、地方創生・地域活性化、管理部門すべての部署に配属の可能性がございます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日124日・完全土日祝休!プライベートも充実 ✅ 月平均残業時間10.2hでワークライフバランス抜群 ✅ 地方自治体を支え、地域活性化に貢献できる仕事 ✅ 法令・システム・出版等4つの事業を組み合わせた総合提案 ✅ 創業130年の信頼と安定基盤で長くキャリアを築ける ⭐ 株式会社ぎょうせいについて ⭐ 創業130年の信頼と実績で、 日本全国の**地方自治体**を 総合的にサポートしています。 企業理念は「法令の普及と 地方自治の振興への寄与」。 法令集やシステム、イベント企画など 多角的な事業を展開することで、 その先の住民の皆様への貢献を目指します。 ✨ 事業の強み ✨ 総合出版・法令例規規程サービス・地方公共団体システム・地方創生地域活性化の **4つの事業**を展開しており、 お客様である自治体の多様な課題を 単一のサービスではなく、 **複数のソリューションを組み合わせ**て 解決できる点が最大の強みです。 例えば、法規集の整備から、 行政計画の策定支援、 財務会計システムの開発まで、 自治体の**「困った」**を総合的に解決します。 ✨ 働く環境 ✨ **年間休日124日**、**完全土日祝休み**で プライベートの時間も確保できます。 月平均の**所定外労働時間は10.2時間**と 非常に少なく、社員の**平均勤続年数も19.0年**。 落ち着いた環境で、**着実に** キャリアを築きたい方に最適です。 育児休業取得率は女性100.0%、男性42.8% (2023年度実績)で、 長く働ける環境が整備されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自治体の**「頼れるパートナー」**として、 以下のような多岐にわたる仕事を通じて 地域社会の根幹を支えます。 * **営業**: お客様のニーズをキャッチし、最適な商品・サービスを提案。 * **地方公共団体情報システム**: 地方公共団体向けの財務会計システムなどの開発・サポート。 * **法令例規企業法務サービス**: 法令データベースの開発や、例規整備のサポート。 * **地方創生・地域活性化事業**: 行政計画策定支援やイベント企画・運営。 **「理想像実現を目指して挑戦できる人」**を 求めています。 地域活性に貢献したいという思いのある方、 社会の仕組みに興味がある方を歓迎します! ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 社会貢献性の高い事業に **着実**に取り組みたい方へ。 創業130年の安定基盤と **圧倒的な働きやすさ**を誇る当社で、 日本の地方自治を支え、 地域住民の「当たり前」を守るという 大きなやりがいを感じてみませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ぎょうせい 勤務地 ※エントリーシートにてご希望の勤務地をご提出いただきます。総合職採用のため、場合によってご希望以外の勤務地に配属となる可能性がございます。 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆本社・関東支社・東京支社勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律首都圏住宅手当:23,500円(固定給に含む) 備考:試用期間中は、首都圏住宅手当は支給されません。 ・通勤手当(月額55,000円まで実費支給) ・残業手当 ・扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり) ・役職手当 ・営業手当 ◆本社・関東支社・東京支社以外 ・通勤手当(月額55,000円まで実費支給) ・残業手当 ・扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり) ・役職手当 ・営業手当 給与例 総合職 ◆本社・関東支社・東京支社勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給) 月給:253,500円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 ◆本社・関東支社・東京支社以外 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、マイプラン休暇(1年のうち、任意の3日間を取得)、裁判員制度休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 自己啓発支援制度(通信教育制度、資格取得奨励一時金)、メンター制度 平均勤続年数19.0年、育休取得率90%以上(女性100.0%、男性42.8%)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙・屋外に、喫煙専用室を設置しております。

試用期間

試用・研修期間:入社後3カ月間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる  試用期間中は、首都圏住宅手当は支給されません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.0年 実績時点: 2024-12-31 ※正社員のみ

研修

研修:あり 入社1年目 入社時全体研修 全新入社員に対し、入社後1か月程度の集合研修を実施します。 …ビジネスマナーやPC知識、事業・商品知識に関する研修のほか、お客様のもとを先輩社員と一緒に訪問する同行営業研修を数日実施しています。 OJT・通信教育 全体研修後は各部署で階層別・業務別能力開発計画に則ったOJTを実施します。 並行して社会人としての基礎を身に着けるための通信教育を受講していきます。 入社2年目以降  総括研修(入社後1年半の振り返りやコミュニケーション向上研修など) 昇格時集合研修 外部公開講座への参加(任意)  等 ※2024年1月1日時点の実施内容であり、変更の可能性があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度 社員の自主的な学習を支援するため、会社が指定する約100コースの修了者に奨励金を支給しています。 コースの内容 ・問題解決力、プレゼンテーション、タイムマネジメントなどビジネス基礎能力を伸ばすための講座 ・営業や生産管理など職種別に必要な能力を伸ばす講座 ・そのほか、パソコンスキルや様々な資格取得を支援するための講座など、多岐にわたります。 資格取得奨励一時金 入社後に一定の資格を取得した社員に対し、一時金を支給しています。 対象資格の一例 ビジネス実務法務検定、行政書士、司法書士、ITパスポート、基本情報技術者、ネットワークスペシャリストなど

メンター制度

メンター制度:あり 各新入社員に対して、1名ずつ育成担当の社員がつきます。 約1年間にわたりサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4c2643e6507720f5

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