総合職　個店経営と東急ストアらしい価値の提案

仕事内容 【東急ストア＊POINT】 ・東急グループ ・平均残業時間が月20時間以内 ・転居を伴う転勤なし ・平均勤続年数15年以上 ー 【仕事内容】 入社後はまず、座学および実地での研修をおこないます。 その上で店舗配属となり、店舗業務や商品知識を学びます。 ■店舗での主な３つの仕事 １．売場管理（品出し、加工、接客、発注、売場提案） 品出し、加工、接客、発注、そしてお客様の視点に立った魅力的な売場提案の実行。 ２．数値管理（売上予算、儲けの予算） 売上予算、利益予算といった数値目標の管理を通じた経営感覚の習得。 ３．人材育成とチームマネジメント: アルバイトスタッフの指導・育成とチームビルディング。 本人の適性に合わせて店舗・部門・ 本社を含む配置転換を経てキャリアアップ！ □バイヤー お客様のニーズ・ウォンツを深く捉え、商品の仕入れ・買い付けや、独自の商品開発を担当。 □スーパーバイザー 複数の店舗を担当し、巡回指導を通じて売場づくりや加工技術の標準化・向上をサポート。 □店舗開発担当 新規店舗の開発、テナント誘致、既存店の改装計画、店内レイアウトの設計を通じ、「個店経営」を設計・推進。 □販売促進 チラシの企画・作成、イベントやポイントカード販促など、集客と売上に直結する店内催事の企画を担当。 ー 【当社について】 東急ストアは、「共存共栄」の経営理念のもと、地域社会、働く仲間、そしてパートナー企業と心を合わせ、お客様の日々の暮らしに安心、美味しさ、そして幸せをお届けし続けています。 １. 東急グループの基盤と立地の優位性 当社は、東急グループの一員として、創立から60年以上にわたり地域に根差した「生活インフラ」としての役割を担ってきました。鉄壁の立地: 主力であるスーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアなどの事業は、東京・神奈川を中心とした東急線沿線の「駅前」立地に集中展開しています。この高い利便性を持つ立地面こそが、揺るぎない事業基盤であり、最大の強みです。事業の広がり: 一般食品から生鮮食品、衣料品、日用雑貨、各種サービスまで、幅広い商品群で「食」を支える総合小売業を展開しています。 ２. 地域一番店を目指す「個店経営」という挑戦 私たちが目指すのは、「お客さま・従業員にとっての地域一番店」です。画一的なチェーンストアのサービスではなく、地域のお客様の多様なニーズにきめ細かく応えるため、「個店経営」を推進しています。 ３. 頑張りを正当に評価する働きがいのある職場 従業員が一番働きたいと思える店」であるために、働きがいと成長をサポートする環境があります。成果の可視化と評価: 意欲的に取り組んだ成果やアイデアを正当に評価する制度が充実しています。 社内SNS「Postfor」での企画共有や「いいね」に応じた褒賞など、互いを称え合う文化が根付いています。 入社5年目までの社員限定の「ルーキー賞」、店舗ごとの「自店企画賞」、デリカ部門の「デリカ販売コンクール」など、工夫と努力が報われる仕組みです。 売り場づくりは一人だけで行うものではありません！同じお店の同期や先輩後輩、仲の良い従業員同士でも行えます。