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新卒採用

設計職(機械設計、電気・制御設計、開発)

世界のKIRAブランドで機械設計✨年間休日121日・土日休

株式会社キラ・コーポレーション|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【機械設計】世界の「KIRA」ブランド/年間休日121日/転勤なし(愛知) ✨君の図面が世界を動かす。 強度計算や能力計算をした上で治具や各部位を3D CADで設計する。 世の中の課題を解決する新たな製品を自らの手で生み出していく仕事です。 ゼロからイチを創るワクワクする仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界的ブランド「KIRA」の工作機械をゼロから設計 ✅ 決まったモノを作るだけじゃない「オーダーメイド」の面白さ ✅ 年間休日121日&土日休みでプライベートも充実✨ ✅ 設計から製造まで自社一貫!自分の図面がカタチになる感動 ✅ 大手自動車メーカーの生産ラインを支える重要ポジション ⏰ 新入社員一日の流れ(設計職の場合) ⏰ 08:00 出社・ラジオ体操・朝礼 08:15 メールチェック・設計業務開始(CAD使用) 10:00 現場(工場)へ移動し、組立担当者と打ち合わせ 12:00 昼休憩(お弁当や食堂でリフレッシュ) 13:00 設計業務再開・仕様検討会議 15:00 試作機の動作確認・テスト 17:00 退社(残業は月平均10~20時間程度) ⭐ 株式会社キラ・コーポレーションについて ⭐ 私たちは、愛知県西尾市に本社を置く 「工作機械メーカー」です。 特に「ボール盤」という穴あけ加工機では 業界トップクラスのシェアと知名度を誇り、 「ボール盤のキラ」として 世界中のモノづくり現場で知られています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「カスタマイズ力」です。 カタログ製品を売るだけでなく、 お客様(主に自動車部品メーカー)の 生産ラインに合わせた「専用機」や 「自動化ライン」を一品一様で設計します。 そのため、毎日違う課題に挑戦でき、 技術者として飽きることがありません。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は121日(土日休み)。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には 長期休暇もしっかりあります。 また、失敗を恐れず挑戦する文化があり、 若手でも新しい技術の導入や 改善提案が歓迎される風土です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が設計した機械が、 目の前の工場で組み上がり、動き出す。 その瞬間を見届けられるのが最大の魅力です。 「動いた!」「精度が出た!」という感動は、 メーカーの設計職ならではの特権です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械いじりが好き」 「自分の考えたものを形にしたい」 そんな情熱を持ったあなたを待っています。 世界に誇る日本のモノづくり技術を、 私たちと一緒に次世代へ繋いでいきましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(WEB・対面) ※詳細はエントリー後にご案内します。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイぺージにて説明会予約 ➂ ご予約の日時にご参加ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械工学、電気・電子工学を学んでいる方 ✅ モノづくりに没頭できる方 ✅ チームで協力して一つのものを作り上げたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ プラモデルや機械工作が好きだった人 ✅ 仕組みを考えたり、工夫することが好きな人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社キラ・コーポレーション 勤務地 愛知県西尾市吉良町(本社) ※マイカー通勤OK(駐車場完備) 勤務候補地:愛知県

給与

月給209,500円


給与詳細 基本給:月給 20万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 修士了:月給219,460円 大学卒:月給209,500円 高専・短大・専門卒:月給196,000円 (2024年4月実績) 【諸手当】 通勤手当 時間外労働手当 家族手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 1年単位の変形労働時間制 【勤務時間の補足説明】 08:00~17:00(休憩60分) 1日あたり: 8時間 1ヶ月あたり: 162.6時間(平均)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 112日 【休日・休暇】 会社カレンダーによる(基本土・日) GW、夏季、年末年始に長期休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会 育児・介護休業制度 借上社宅制度(転勤者用) 会員制リゾート施設利用可 制服貸与 奨学金返還支援制度(35歳まで月々の返還を支援) 資格取得、自己啓発書籍購入を支援(成長サポート) 社員寮(遠方者)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用・研修期間】 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 新入社員研修、OJT研修、階層別研修など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修 実務研修 技能研修 リーダー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育やビジネス本の購入費用などについて、年間12,000円相当を会社が負担し、社会人としての成長を支援します。 また、技能検定、TOEIC、など会社が推奨する資格については、試験費用の支給、合格時の報奨金などで取得を奨励しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4be2df99946e64c4

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