設計ーレオパレス21 BtoB案件を担う、裁量ある建築設計

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅「ひとり暮らし」に特化した 専門性の高い設計 ✅最新技術を空間デザインに融合 （IoT、スマートロックなど） ✅企画から管理まで一貫した D2Cモデルで設計品質を追求 ✅ユーザーの声がダイレクトに 設計にフィードバック ✅従来の常識を打破する、 革新的なアイデアを形にする ⭐株式会社レオパレス21について⭐ 当社のVisionは 「“住”自在に、人・企業・ 地域をつなぎ、あらゆる人の 人生を輝かせる」ことです。 設計部門は、このVisionを 物理的な空間として具現化し、 「ひとり暮らし」の未来を デザインする、 創造性の高い部門です。 約55万戸のデータと イノベータースピリッツで 業界をリードしています。 ✨設計職の魅力✨ ✅自分のデザインが 全国の暮らしを創る： 手掛けた設計が全国の物件に展開される 可能性があり、社会への影響力が大きい仕事です。 ✅創造性と論理性の両立： 意匠的な美しさだけでなく、 機能性、安全基準、コストを最適化する 論理的な思考力が磨かれます。 ✅未来の住まいをデザインする： 「ひとり暮らしの未来」に 最新技術を駆使して 答えを生み出す、最先端の仕事です。 ✨働く環境✨ ✅健康経営優良法人 ホワイト500認定： 心身の健康をサポートする体制が整っており、 創造性を最大限に発揮。 ✅資格取得奨励金制度： 一級建築士などの難関資格 取得に向けた支援が充実。 ✅フラットで挑戦的な風土： 年次を問わず、新しいアイデア提案を 積極的に受け入れる。 ⏰一日の流れ（設計の場合） ＜午前＞ ・開発営業部門からの 新規プロジェクト概要を確認 ・新しい建材や技術（IoTなど）を リサーチ ・担当物件の基本設計図面作成、 デザインコンセプトの検討 ＜午後＞ ・施工管理部門と デザイン・構造に関する 技術的な打ち合わせ ・設計図面のチェック、 法規との整合性確認 ・プロジェクト資料の整理、 自己学習を行い退社 ✨充実の研修制度✨ ＜内定者・新卒向け研修＞ ・内定者研修： ビジネスシミュレーション研修等 （10月以降で2～3回を予定） ・新入社員研修： ビジネスマナー・営業基礎研修等 （入社後約1か月を予定） ・入社後1年目研修 ： 論理思考、メンタルヘルス、 エンゲージメント強化研修等 （2～3回を予定） ＜若手～中堅社員向け研修＞ ・次世代リーダー選抜育成プログラム ・昇級時eラーニング ・トランジションプログラム ＜中堅社員～管理職向け研修＞ ・マネジメント力強化研修 ・新任管理職eラーニング ・トランジションプログラム ・ミドルシニアキャリア研修 ・経営幹部養成プログラム ＜全層対象キャリア開発＞ ・キャリアプラン面談 ・1on1ミーティング ✨最後にメッセージ✨ 設計は、未来の「暮らし」への ラブレターです。 従来の賃貸住宅の概念を 打ち破り、人々の人生を 輝かせる空間を、 私たちと一緒に創造しませんか。 あなたの豊かな発想力と、 学習意欲を、当社のイノベーションの舞台で 爆発させてください。