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新卒採用

水と空気を操る施工管理職

広島のマンションシェアNo.1!新築マンション設備の司令塔

株式会社横山工業所|建築設計、建設・土木、一般的な修理・メンテナンス

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅広島市内の新築マンションシェアNo.1の実績 ✅暮らしに不可欠な水と空気を扱うプロ ✅配管設計・施工・監理で専門性を追求できる ✅資格取得支援制度が充実、技術者として成長 <横山工業所について> 私たちは広島市内に本社を構え人々の快適な住環境を創造する設備工事業者(サブコン)です。 キッチン、トイレ、お風呂など建物に水と空気を流し、暮らしに必要なライフラインを壁の裏側から支えています。 特に新築分譲マンションの設備工事に特化しており、創業60年の実績と確かな技術力で広島エリアトップクラスのシェアを誇ります。 <事業の強み> 僅かな誤差も許されない配管設備工事の世界で、私たちはミリ単位の勾配計算を行い正確で美しい施工を実現。 この「匠」の技術力がゼネコン様からの信頼に繋がっています。 給排水・衛生・空調・消火設備を一貫して手掛けられる総合力も強みです。 生活に直結する仕事だからこそ、景気に左右されにくく安定した経営基盤があります。 <働く環境> 社員の32%が20代と若手が多数活躍しています。 旧来の建設業界の慣習から脱却し、社内分業やIT活用(モバイル・アプリ)によるDX化を推進中です。 勤怠管理を徹底しサービス残業は一切なし。 平均残業時間も20~30時間/月程度と働きやすい環境を整備しています。 資格取得支援制度で専門スキル習得を全面的にバックアップしますので、どこでも通用するスキルを身に付けてください! <仕事内容の魅力> 工務課の役割は、建物の設備工事における「司令塔」です。 営業課が受注した案件に対し、工務課は技術的な専門知識でコストや工期、最適な設備配置を検討します。 机上での緻密な「計画」を作るのが最初の仕事です。 現場で実際に配管や機器を設置する工事課の人達がスムーズに動けるよう、工程表や図面(指示書)を作成し、現場全体を管理・監督します。 設計図だけでは分からない現場の課題を見抜き、工務課をはじめ、ゼネコンや資材メーカーなど多様な関係者をまとめ、巨大なプロジェクトを納期通り、かつ高品質で完成させるプロデューサー的役割です。 自分の計画通りに作業が進む様子を見た時、そして建物が完成し、水が流れ、空調が効いた時の達成感は格別ですよ。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 「水回りや空調に興味がある」 「手に職をつけたい、専門性を高めたい」 「緻密な計画を立てるのが得意」 理系・文系問わず、あなたの暮らしを支えたいという意欲を当社は全力で応援します。 技術と信頼で広島の住まいを支える私たちのチームにぜひ加わってください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社横山工業所 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給214,800円~235,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7800円 〜 3万500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当一部支給(月1万5,000円まで) 住居斡旋:弊社所有マンションへ入居可(家賃補助あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済制度 給与例 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:219,400円(固定残業代含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:214,800円(固定残業代含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,900円(固定残業代含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,500円(固定残業代含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:10~17:00(休憩1時間10分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 ※工事現場の施工状況により休日の土日出勤の可能性あり(振替休取得可能) <休暇制度> ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・当社所有マンションへ入居可(家賃補助あり) ・制服貸与 ・社用車貸与 ・社員旅行(年1回) ・野球観戦、ボーリング大会、ゴルフコンペなどのレクレーション活動(年数回) ・社内活性化プロジェクトによる各種イベント開催(年数回) ・各種研修制度 ・業務関連資格の受験料を会社が負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新入社員研修 新入社員ビジネススキル研修 実務マニュアル教育 施工図作成勉強会 リーダーシップ・マネジメントスキルアップ教育 フィロソフィー構築プロジェクト 管理者研修 理念浸透研修 技術研修 営業研修 ※その他、社内外の各種研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務関連資格取得のための受験料を会社が負担(初回のみ)

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年未満の若手社員が新入社員にマンツーマンでつき、サポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4bb88bbc854f7ac4

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