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新卒採用

SNSマーケター

最先端のSNSマーケティングの企画・提案ができる!

株式会社ベクトル|人事コンサルティング、広告・宣伝、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 【ベクトルについて】 PRとは、モノが広まる仕掛けを作り、一瞬で話題化させることです。 ベクトルはこれまで、広告業界のディスラプターとして広告業界の古い価値観を打ち崩すことで、 常に業界に革命を起こしてきました。 モノを広めるのは、広告だけではありません。 お金や時間を掛けず一瞬で”いいモノ”を話題化できる時代を切り拓いたのです。 今回の採用については株式会社イニシャル内にあるSNS事業部への配属となります。 前身は、2014年にベクトルグループ内の新規事業としてスタートした「Starbank」。 その後、PR×SNSの組み合わせをより強化させ、より多くの人々に企業や商品、サービスを知ってもらうため、 2024年12月にグループ内のPR事業会社「株式会社イニシャル」と合併しました。 現在は、イニシャル内のSNS事業部門として、PRチームとの連携プロジェクトや、企業のSNSマーケティング支援を行っております。 ベクトルグループの知見やリソースも活用しながら、SNS起点でデジタルを活用した企画立案を行い、 一緒にSNS事業部を盛り上げていただける方からのエントリーをお待ちしております! 【業務内容】 X/Instagram/Youtube/Tiktokを中心としたSNS施策の企画提案する案件や、PRチームと共に取り組む案件など、 形にとらわれず、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります! 通常のSNSマーケティング会社と異なり、プロジェクトでPRチームと連携を取る機会も多いため、様々な施策にも関わることが可能でき、 各業種の大手クライアントのニーズに応えるために、最先端のSNSマーケティングを活用した提案を日々経験することができる環境となり、1年目から実務経験が可能です。 ・SNSマーケティング全般のプランニング業務 ・企画戦略立案からクライアントへの提案 ・各種案件のディレクション業務 ・SNSキャンペーンの運用 ・アカウント運用管理(Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体) ・広告運用管理(Instagram、X、Youtube、Tiktok,その他各種広告媒体) ・広告分析業務 ・クリエイティブ制作のディレクション ・キャスティング業務 等 <SNSにてベクトルの最新情報をお届けしております> TT:https://www.tiktok.com/@vector_pr_recruit IG:https://www.instagram.com/vector_pr_recruit/ X:https://x.com/vector_recruit

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社ベクトル 勤務地 【住所】 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 【交通機関】 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅より徒歩9分 銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩10分 千代田線「赤坂」駅より徒歩11分 勤務候補地:東京都

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万1925円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万8075円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 交通費支給 【昇給】 年1回(4月:基本的には4月に査定を行い、能力・実績に応じて昇給) 【賞与】 業績連動(グループ全体、各グループ会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり) 給与例 大学/大学院卒業・卒業見込みの方 月給30万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 始業開始時刻9:00 終業時刻18:00 ※2年目以降はフレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)・在宅勤務制度(週2日程度)が導入されます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日:125日前後 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:祝日、振替休日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険(東京広告業健康保険組合加入)、持株会、健康保険組合の保養所利用可、ベネフィットステーション、定期健康診断、リノベる、賃貸物件契約割引など 社内制度: 【アントレプレナー制度】 ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、 次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 【キャリアチャレンジ制度】 社内公募制度。 「明確な目標」をもって働くためにすべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 研修制度:新人研修、OJT、プロフェッショナル研修、マネジメント研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:4か月 研修期間:入社後1か月の新人研修を実施 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:24名 ※PRコンサルタント入社の採用人数

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1か月間の研修を実施予定

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 定期的な研修制度あり 全社員を対象に、年次や役職に応じた能力ごとの研修を実施

メンター制度

メンター制度:あり 配属されてから、職場にスムーズに適応できるよう、年齢や社歴の近い先輩社員が相談役や指導役として1人1人にメンター社員がつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ベクトルグループでは、あらゆる声が受け止められ、皆がありのままでいられる環境づくりに注力しています。 人材配置・育成においても、社員と事業のニーズをつなぎ、一人一人が最大限実力を発揮できる“適材適所”の実現、あらゆる領域において可能性を見出しプロフェッショナルを目指すことのできる“人材育成”の仕組みを整えています。 隔週での上長との1on1面談や、社員一人ひとりのキャリアの希望や中長期的な志向を引き出すコンディションサーベイ、異動公募制度キャリアチャレンジ制度を実施しています。また、求人ポジションの動画公開、異動後の社員インタビュー公開など、ポジションニーズの可視化に務めています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:33% ※2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b9e1c1cbe1d195a

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