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安定×成長で、あなたらしい未来へ☆

四国西濃運輸株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 東証プライム上場セイノーグループの安定基盤 ✅ 営業・事務・管理など幅広い経験を積むゼネラリスト ✅ 転勤ありだが独身寮・借上社宅で生活をサポート ✅ 丁寧さ・正確さ・臨機応変さが活きる社会貢献性の高い仕事 ✅ 学部学科不問!未経験から将来の幹部を目指せる ⭐ 四国西濃運輸㈱について ⭐ 四国西濃運輸は 「カンガルー便」でお馴染みの セイノーグループの一員です。 私たちは、東証プライム上場企業の 安定した経営基盤のもと、 四国エリアの輸送を担当し 地域社会と企業のビジネスを 物流インフラで支えています。 ✨ 事業の強み ✨ ただ荷物を運ぶだけではありません。 自社倉庫による保管から 在庫管理・出荷、輸送までを 一貫して提供する 「ロジ・トランス機能」が強みです。 物流のプロフェッショナルとして、 お客様の課題解決に貢献する ソリューションを提供しています。 ✨ 働く環境 ✨ 若手社員が多く活躍しており、 社員同士のコミュニケーションが 活発な、活気ある職場です。 お客様の大切な荷物を 確実にお届けするために チームワークを大切にする風土です。 ✅ 借上社宅制度(自己負担月額3,000円) ✅ 独身寮(主要拠点/自己負担月額3,000円(光熱費込み) ✅ 確定拠出年金制度など、充実した福利厚生であなたのキャリアと生活を支えます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ エリア職は将来の幹部候補です。 輸送事務・新規営業・既存顧客への提案・ スタッフ管理・現場サポートなど 幅広い業務を経験し、 物流のゼネラリストを目指します。 様々な経験を通じてキャリアを描ける、 成長性の高い仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「コミュニケーションを大切にしたい」 「丁寧で正確な仕事が好きだ」 「新しいことに好奇心を持って挑戦したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 学部学科は問いません。 安定した基盤とキャリアパスがある当社で、 四国の物流インフラを担っていきませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日程に関するご案内のメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ✅ 丁寧で正確な作業を心がけられる方 ✅ 臨機応変な対応がとれる方 ✅ 好奇心が旺盛な方(情報収集力)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

四国西濃運輸株式会社 勤務地 勤務候補地:徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給202,500円~204,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8500円 〜 20万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4000円 【給与】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,500円(一律手当含む) ※基本給:198,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,500円(一律手当含む) ※基本給:200,500円 【手当】 一律住宅手当:4,000円(固定給に含む) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他、 通勤手当:11,000円(1ヶ月上限額) 家族手当:15000円(配偶者)、5,000円(子ども1人につき) 管理担当者手当:3000円~ 出張手当:2000円~ 役職手当:10000円~ 単身手当:20000円~ 【昇給】 年1回 (4月※毎年昇給あり) 【賞与】 年2回 (7月・12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・エリア職) 月26万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 [シフト例] ・8:00~17:20(実働8時間・休憩1時間20分) ・9:00~18:20(実働8時間・休憩1時間20分) ※仕事内容によって変動あり。 ※全社をあげて効率的に仕事を進める風土づくりに取り組んでいます。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる:月7~9日)※土・日休みがメインです。 年間休日:110日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■マイカー通勤可(駐⾞場完備) ■上位免許取得補助制度(資格取得の費⽤は会社が⼀部補助) ■資格取得費用補助制度 ■社員寮(月3000円)※水道光熱費無料 ※条件有 └借上社宅の場合は、月5万円までの物件なら自己負担月3000円 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職⾦制度 ■制服貸与 ■永年勤続表彰/永年勤続無事故表彰 ■U・Iターン支援あり(引越し補助制度) ■保養所 ■社員食堂 ■各種団体保険 ■オフィス内分煙 ■社員旅⾏ ■海外研修 ■結婚・出産給付金 ■慶弔・傷病見舞金 ■災害補償共済金 ■学校入学祝金 ■勤続祝金 ※各手当・給付金については支給条件があります。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 新入社員研修、中堅役職者研修、管理職研修、オンライン研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人特性診断による自己啓発、業務に関する資格の費用補助等

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者25名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b634f44d87bef5d

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