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新卒採用

総合職(輸送マッチング事業・物流センター構築運営事業、他)

人と情報が動かす総合物流の未来!まずはお気軽にエントリーを!

トランコム株式会社|組織マネジメント・シンクタンク、物流・運行管理、通信・インターネット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■物流センター構築・運営事業 お客様に「必要な商品を、必要な時に、必要な分だけ」届けるため、 入荷から出荷までの一連の流れを高品質で支えるのが、 私たちの物流センター構築・運営事業です。 業務効率化を図りながら、確かな品質を維持します。 全国約60か所にある物流センターでは、食品・医薬品・家電・日用雑貨など、 取り扱う商品や保管方法、運営時間、必要人員がセンターごとに異なります。 私たちはお客様の物流部門として、ニーズに合わせたオーダーメイドの物流を実現します。 入社後は、まず先輩社員と共にセンター業務を学び、現場スタッフとのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 業務に慣れてきたら、全体の管理者、時には経営者の視点で、お客様に最適な提案を行い、さらなる効率化を推進します。 将来的には、提案と改善を繰り返しながら事業を拡大し、お客様にとってより価値ある物流サービスを提供する役割を担っていただきます。 ■輸送マッチング事業 「運び手のない荷物」と「空車で走るトラック」を結びつけるのが、輸送マッチング事業です。 電話と専用システムを活用し、チーム単位で営業活動を行います。 この事業は、全国約45か所の情報センターと、協力輸送企業約13,000社のネットワークを駆使して成長してきました。 かつては個人プレーが中心でしたが、チームで取り組むことで情報量が増え、より多くのマッチングが可能になり、事業拡大につながっています。 人が介在する理由は、情報同士が単純に合致することは少なく、 組み合わせの調整や交渉を経て初めて成立するケースが多いからです。 情報量こそが事業の生命線であり、その情報はお客様との信頼関係があってこそ得られます。 入社後は、電話対応やシステム操作に慣れることからスタートし、お客様との信頼関係を築きます。 輸送マッチングをきっかけに、物流全体を担う案件へと発展することもあり、 あなたの努力次第で取引規模を大きく広げることが可能です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

トランコム株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県

給与

月給243,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6550円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6450円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間6分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:30~17:30 実働8時間/1日 ※配属先により、一部異なる場合があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・育児及び介護休暇制度 ・優良従業員表彰制度(MVT(Most Valuabule Trancom)制度) ・福利厚生施設(ハワイ保養所、京都、浜名湖、山中湖リゾート施設会員) ・地域限定職制度(給与差額有) ※地域限定職の場合、総合職の給与より一律-14,000円での支給 財形貯蓄制度、退職金制度、社内公募制度、 育児および介護休暇制度、優良従業員表彰制度、各種リゾートホテル会員 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:47名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:23名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:21名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.9年

研修

研修:あり ・入社前研修・新入社員研修・年次別研修・階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格について費用の負担を行います。(例)・運行管理者試験 ・衛生管理者試験 ・ロジスティクス検定 ・フォークリフト免許等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年4回、キャリア形成に関する面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者12名(対象者36名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b2084b027267fa8

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