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新卒採用

第一生命・ライフプロフェッショナル職(仙台)

お客さまの「よりよく生きる」未来を創造する仕事。

第一生命保険株式会社|生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ■ライフプロフェッショナルとは 私たちの仕事は、 単に保険商品を販売することではありません。 お客さま一人ひとりの人生に深く寄り添い、 お金、健康、家族、夢、あらゆる観点から 未来を共に描き、安心を提供する。 それは、高度な金融知識と人間力を駆使した コンサルティングそのものです。 私たちは、この専門職を 「ライフプロフェッショナル」と呼んでいます。 ■ライフプロフェッショナルのミッション 私たちの使命は、 「一生涯のパートナー」として お客さまのQOL(クオリティ・オブ・ライフ) 向上に貢献すること。 万一のリスクに備えるだけでなく、 夢の実現や資産形成、健康維持までサポートし、 お客さまが自分らしく、 よりよく生きる未来を支えることが、 この仕事のミッションです。 ■業務プロセス ライフプロフェッショナルは、 以下のプロセスを通じてお客さまに価値を提供します。 *ヒアリング お客さまの家族構成や将来の夢、 価値観や不安に真摯に耳を傾けます。 言葉の奥にある本当の想いを汲み取り、 課題を発見する、最も重要なプロセスです。 *プランの設計 ヒアリング内容に基づき、 豊富な商品ラインナップの中から お客さまにとって最適な保障プランを オーダーメイドで設計します。 *ご提案 なぜこのプランが必要なのか、 お客さまの未来にどう貢献できるのかを 分かりやすく丁寧にご説明し、 心からご納得いただけるよう努めます。 *アフターフォロー ご契約はゴールではなく、スタートです。 結婚、出産、転職など、 ライフステージの変化に合わせてプランを見直したり、 保険金・給付金請求をサポートしたりと、 末永くお客さまに寄り添い続けます。 ■身につく専門知識・スキル 入社後の体系的な研修と実践を通じて、 以下の専門性が身につきます。 ・生命保険、社会保障制度、税務、金融商品に関する知識 ・お客さまの潜在的なニーズを引き出す高度な傾聴力 ・複雑な課題を整理し、解決策を導き出す課題解決能力 ・信頼関係を構築し、維持する人間力 ■社内外との関わり この仕事は決して一人ではできません。 経験豊富なリーダーや先輩、同僚が チーム一丸となってあなたをサポートします。 日々のミーティングでの情報共有や 同行訪問などを通じて、 チーム全体でお客さまの安心を支えていきます。 ■1日のスケジュール例 09:30 朝礼 10:00 お昼の訪問準備 12:00 お昼の訪問 14:00 ランチ 15:00 帰社報告 15:30 夕方のアポイント準備 16:00 チームミーティング 17:00 アポイントメント 18:30 退勤 ■専門職としてのやりがい・達成感 「あなたのおかげで安心して子どもの進学を考えられる」 「もしもの時、本当に助かった。ありがとう」 お客さまからいただく感謝の言葉が、 何よりのやりがいです。 人の人生の重要な節目に立ち会い、 深く貢献できる実感は、 この仕事でしか味わえない大きな魅力です。 ■将来のキャリアモデル ライフプロフェッショナルの道を極めるだけでなく、 多様なキャリアが広がっています。 ・新人の育成・指導を担うする「トレーナー」 ・商品企画や営業戦略を担う「基幹職業務へのジョブローテーション」など あなたの意欲次第で、キャリアの可能性は無限です。 ■未来のプロフェッショナルへ 必要なのは、現時点での金融知識ではありません。 人の未来を真剣に考え、寄り添いたいという想い、 そしてプロとして成長し続けたいという意欲です。 私たちと一緒に、お客さまの未来を、 そして社会の未来を支えていきませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

第一生命保険株式会社 勤務地 自宅から通える範囲で勤務いただき、転居を伴う異動はありません。 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給253,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 短大 卒業・卒業見込みの方 月給:253,000円 大学・大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:263,000円 【手当】 通勤交通費補助(月割額50,000円限度)、退職金制度(勤続3年以上) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※休日出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) 夏期連続休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、育児サービス経費補助、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、介護休業、介護サポート休暇、保養所、スポーツクラブ等の各種施設と提携、ベネフィット・ステーションの利用(入社翌月1日から利用可能) 従業員持株会制度:入社2年目から入会可能(1)拠出金額に応じた奨励金(2)特別奨励金として株式を給付 ※ただし、所定の条件あり。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:132名 女性採用者数:275名 ▼2022年度 男性採用者数:90名 女性採用者数:191名

研修

研修:あり 1年目  ・新入社員基礎研修  ・コンプラインアンス研修  ・コミュニケーションスキル研修 等 2・3年目  ・商品知識研修   ・提案手法に関する研修  ・全国の取組事例共有 等

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.4% 女性管理職比率:29.3% ※2023年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b14db84c8068f73

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