仕事内容 【入社後は…】 店舗へ配属後、OJTや研修を通じて経営のノウハウを学びながら、マネジャー(店長)を目指します。 その後のキャリアは、皆さんの知識や経験を活かし、様々な分野での活躍を期待しています。 【マネジャーの仕事内容】 ●人財育成 調理、接客の技術面はもちろんのこと、 仕事に取り組む姿勢やホスピタリティに対する考え方を伝えていき、 「人」としても成長できるよう育成をしていく。 ●リーダーシップ 先頭に立って引っ張っていくスタイルもあれば、 後ろからサポートしていくスタイルもあります。 あなたらしいリーダーシップで仲間のやる気を引き出し、 相手の立場に立って考え、行動し、確認し、 さらに改善できるチームづくりをしていきます。 ●数値管理 店舗運営にまつわる数字を読み解き、 改善やさらなる成長に向けた戦略を策定し、 実行していきます。 ●マーケティング 店舗経営者として、商圏内の外部要因や 変化が激しいマーケット動向、消費者ニーズを分析しながら企画提案を行い、 よりよい店舗運営を目指していきます。 【ジョブローテーション】 マネジャーから先は、100種類以上のキャリアパスがあり、 自己申告・職務選抜・社内公募を通して、さまざまなフィールドで活躍することが可能。 あなたの「なりたい私」にぜひ、挑戦してください! 《マネジャー後のキャリア例》 複数店マネジャー/営業部長/PR・販促/バイヤー/メニュー開発/マーケティング/人事・研修/情報システム/店舗開発/衛生管理/生産技術/製造技術/DX担当など
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。