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新卒採用

オゾン装置の営業職

年間休日130日!完全週休2日制!オゾンの力で環境を変える

エコデザイン株式会社|化学メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 《 地球にやさしい技術をお届けする 》 酸素から作られ、 洗浄・漂白・脱臭・殺菌等に強力な効果を もたらし、また酸素に戻る『オゾン』。 当社はこのオゾンを未来の地球環境改善に 向けたキーテクノロジーと位置づけ、 応用方法を自社で研究開発。 その技術を生かした様々な装置を ニーズに合わせて開発・納入しています。 自分たちの技術で循環型産業構造構築に 貢献したいと本気で考える”研究開発型企業”です。 ・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・ 【 仕事内容 】 <技術営業> エコデザインの営業は技術特化型。 顧客折衝から始まり、オゾンの受託試験も 行い顧客の想いを形にします。 入社後、標準で半年間程度は研修期間 として生産業務等に従事。 その後、営業部門にて先輩の指導の元で キャリアを積んでいただきます。 …… 具体的な仕事内容 …… [技術営業] 顧客折衝 基礎試験 オゾン応用試験 受託試験 広報 事業企画 [生産] 生産管理 購買・工程管理 組立・配線 生産技術 ・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・ 《 オゾンの用途例 》 オゾンって宇宙の? そう、それもオゾンです。 実はオゾンには、 皆さんも知っている(?)幅広い分野で 使われています! 〇富士山では… 登山道にある山小屋のトイレでオゾン発生器 を活用。下水は生物処理をされますが、 それだけでは排水に色と臭いが残ったまま。 そこでオゾンを添加し、脱臭と脱色を行います。 〇大学・研究施設では… オゾンの強い酸化力を利用し、表面処理・ 表面改質、酸化被膜、有機物除去、 廃液処理などなど様々な研究に用いられています。 〇他にも、数多くの分野に活用されています! ・有機合成 ・真空装置 ・食品工場の脱臭 ・生鮮食品の洗浄 ・水処理 など ・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・ 【エコデザイン株式会社】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オゾン技術を使ったオーダーメイドの 製品づくりを、研究開発から生産まで 一貫して手がけています。 毎日新しい技術やアイデアが生まれる環境 で、電気・化学・生物など幅広い知識を 活かしながら、自分らしい発想で挑戦できます! また、「フレックスタイム制の適用」 「時短勤務制度の導入」「年間休日実績130日」 など、“個人の人生を縛らず自由に仕事を してもらう為の環境作り”についても 真剣に考えています。 自由な働き方を大切にしながら、 未来に役立つアイデアを形にできる 職場です。 <HP> https://www.ecodesign-labo.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エコデザイン株式会社 勤務地 勤務地:埼玉県比企郡小川町青山926-1 勤務候補地:埼玉県

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 【手当】 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 ※勤務時間は1分単位で計算され、 所定外労働時間を超えた分は全額支給されます。 等級手当 家族手当 セキュリティソフト手当 テレワーク手当 家族手当 通勤手当 特別手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(業績連動)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~12:00 フレキシブルタイム1:6:00~9:00 フレキシブルタイム2:12:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 〇年間休日:130日 <休暇制度> GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇 *育休取得率90%以上 ==================== 《 働く環境の整備 》 12時には退社が可能で、勤務時間が1分単位 で計算されるフレックスタイム制。 定年制は完全に廃止しました。 そのほかにも、有給を半日から取得できる など、社員が柔軟に働けるよう取り組んでいます。 女性はもちろん、男性育児休暇の取得実績も あり、イクメンパパも増加中です。 (かといって、独り身に厳しいような空気も 全然ありません。) 組織に合わせた結果、せっかくの能力を 生かせない…そんなもったいない話は ありませんよね。 会社で過ごす時間は人生の数多くを占めています。 だからこそ、働きがいのある時間にしませんか。 できる限り多くの価値観を受け入れられる 企業でありたい。 そのような理想を持って、今後も環境や 制度の改善に取り組んで参ります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 副業可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修・外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり OJT

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4adfa4d5b3ec8329

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