総合広告代理店のフィールドセールス(FS)

仕事内容 フィールドセールス（FS）職 ――――――――――――――――――――― 採用プランナーとして企業・店舗などのお客様へ 「Indeed」を中心に「AirWORK（エアワーク）採用管理」といった採用ツールを用い 求人広告・求人サイトの企画・コンサルティングをお任せします。 ▼企業や店舗にアポイントを取り採用担当者に人材ニーズを探る ▼どんな人材が必要なのかを詳しくヒアリング ▼募集条件をお伺いし媒体や期間を選定 ▼原稿制作を依頼しインサイドセールスにパスアップ ∟すぐに明確な結果が出るのが求人広告の特徴です！ 《営業の流れ》 【アプローチ】 社員やアルバイト・パート等、人材採用をお考えの企業や店舗に対し 電話を中心にアポイントを取ることからスタート。 成長スピードに合わせ顧客への提案・クロージングを 繰り返し行いながら信頼関係を築いていただき、 より多くの顧客との接点を持っていただきます。 【商談】 お客様先に訪問し、募集背景や仕事内容、採用予定人数等を伺い お客様と一緒に採用計画を打合せ、 当社が取り扱うメディアを組み合わせた提案をします。 【運用】 伺った情報を整理し、原稿作成。 掲載後はデータを分析しながら広告を運用していきます。 顧客の規模によってはインサイドセールスと協力しながら伴走していきます。 新規開拓営業による探客～掲載終了後の振り返りまでを繰り返し、 顧客接点を増やしていくことがミッションとなります。 ※一部事務作業もございます。 先輩社員にアポを同行してもらい 定期的なフィードバックを通じて、スキルアップを図れます。 また分業制となるので新規開拓に集中できる環境が整っております！ 《キャリアアップ》 入社後はフィールドセールスとして 新規開拓に特化した営業活動を行っていただきますが、 1～2年後はアカウントセールスとして新規開拓は行わず、 既存のお客様への営業を行っていただく途も選べます。 基本的にはアカウントセールスへジョブチェンジをしていただきますが 「新規開拓が好き」という方には引き続きフィールドセールスとして活躍していただき、 適性に応じてチームリーダーなどを任せたいと考えています。 営業部は今後、フェーズに応じた分業体制を敷いていくので、 ・新規開拓のみを行うフィールドセールス（FS） ・既存顧客を対応するアカウントセールス（AS） ・効果改善を専門とするインサイドセールス（IS） のコースを選べるようになります。 ■事業内容 ――――――――――――――――――――― 「正社員からアルバイトまで」 人材採用領域に特化した求人広告専門の広告代理店 ■設立 ――――――――――――――――――――― 2004年6月1日（創業1975年5月） ■グループ沿革 ――――――――――――――――――――― 1974年2月 千代田区鍛冶町にて創業 1975年5月 (株)太陽エージェンシーとして設立 1976年1月 (株)リクルートが発行する「週刊就職情報(現Bing)」の取扱開始 1976年12月 (株)リクルートの特約代理店となる 1979年2月 「とらばーゆ」創刊、特約代理店となる 1982年5月 (株)リクルートの専属代理店となる 1982年11月 「フロム・エー」創刊、専属代理店となる 1984年10月 「リクルートブック」の専属代理店となる 1999年12月 本社を千代田区内神田に移転 2002年4月 川崎市に営業拠点「タウンワーク川崎サービス」を開設 2003年10月 大田区蒲田に営業拠点「タウンワーク大田サービス」を開設 2004年6月 タググループ5社を合併し(株)タグ・ホールディングスを設立 (株)太陽エージェンシー・(株)太陽エージェンシー京浜 (株)パビックジャパンを設立 2005年12月 人材紹介業免許取得 2008年4月 (株)パビックジャパンから(株)ＨＥＬＩＯＳ（エリオス）に社名変更 2012年10月 本社を現住所に移転 2013年10月 福岡オフィス開設 2016年9月 鹿児島オフィスを開設 2018年3月 札幌オフィスを開設 2018年10月 Indeed代理店契約開始 2023年1月 松山オフィスを開設 2025年4月 (株)太陽エージェンシー京浜から(株)太陽エージェンシーネオに社名変更 ■主な取引業界 ――――――――――――――――――――― メーカー（食品・玩具・インテリア・化粧品等） 鉄道・運輸・物流 不動産 建設・建築 金融 商社(総合商社・専門商社) 飲食・フードサービス ホテル・旅行・観光 ブライダル 医療・福祉 アミューズメント・レジャー スポーツ アパレル IT(ソフトウェア・通信) 人材サービス 教育 コンサルティング・調査 小売（コンビニ・スーパー・百貨店・専門店） 卸売 広告・出版 マスコミ（出版・芸能・ゲーム・アニメ) 事務所(デザイン・司法書士・税理士) 公社・団体 等 東京を中心に全国で取引社数5000社以上の実績を持ち、 昨今ではIndeedPLUS等を中心に幅広い業種のお客様にご愛顧いただいております。 ■当社の魅力 ――――――――――――――――――――― 《魅力的な人材》 お客様と接点を持つということは、信頼され続けるということ。 営業として私たちが大切にしていることは、 何よりも多くのお客様と接点を持つこと。 しかし接点を持って終わりではありません。 お客様の人材に関する課題に対して真摯に向き合い、信頼され続けること。 そのためにお客様への定期的なアプローチは大変重要です。 もちろんあなたひとりが全てを担うのではなく、 社内の様々なスタッフのサポートがあり成り立つものであり、 信頼を勝ち取るために、スタッフが一丸となり多くの業務に取り組んでおります。 このように当社では助け合う社風が根付いており、 魅力的な人材がたくさん在籍しておりますので 安心して営業活動を進めることができます！ 《職場環境》 年齢も勤務年数も関係ない！若いうちから様々なことにチャレンジ！ 仕事をする上で私たちがあなたに求めること。 それはチャレンジ精神があるかどうか。 何事も積極的に取り組める方であれば、 様々なことにチャレンジできるようバックアップいたします。 また努力を惜しまず結果をしっかり出していれば、 若いうちからキャリアアップも可能。 実際、入社数年で課長職に抜擢された若手も活躍しています！ 「上司がいるから…」「先輩がいるから…」そんな遠慮はいりません！ 年齢も勤務年数も関係なくたくさんのことをお任せしていきますので、 必然的にチャンスにも恵まれる。 そんな環境で大いに自分の力を試してください！ 《社風・風土》 フレックス＆土日祝休みでメリハリを持って働ける環境！ フレックスとは、1日の決まった時間帯に勤務すれば、 出社や退社を自由に決められる制度です。 それにより平日でもフレックスを使い、 仕事帰りにスポーツ観戦したり、ライブに行ったりすることができます！ また土日祝休みや有給もしっかり取得できる環境です。 実際にサッカー好きの営業スタッフは土日祝＆有給で連休を取得し、 UAEまでサッカー観戦に行っています！ "仕事はしっかりやり、休みは思いっきり楽しむ。" そんな社風が当社には根付いております！ 「学生時代よりプライベートが充実してる！」そんな社員もいるほどです。 オンとオフを切り替え、メリハリを持って働き、 理想のワークライフバランスを実現できるのも、 当社の魅力のひとつです。 《取締役も全員「さん」で呼ばれます》 社長も会長も同じオフィスで仕事しています。 社長室も会長室もありません。 話をしたい時にすぐに声を掛けられるこの“距離感”は、 弊社の社風をよく表していると思います。 社長も、取締役も、全員「さん」で呼ばれます。 それほど大きな規模の会社じゃないから… と言ってしまえばそれまでですが、 壁のない、フラットで本当に気さくな職場だと思いますよ！ 《社長になれるかもしれない会社》 当社およびグループは、創業以来『非同族経営』を貫いています。 実際に太陽エージェンシーを含めグループ会社3社の社長および役員は すべて新卒または中途で入社した社員からの登用です。 つまり、あなたにも社長になれるチャンスがあるということ。 弊社は現実的な目標として「経営者」を掲げることができる会社です！