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新卒採用

技術職(食品プラントの設計・施工・試運転まで一貫して対応)

食の安全を守る技術者へ。年間休日121日⭐

森永エンジニアリング株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 技術職として、以下のいずれかの業務に携わります。 1)食品プラントの設計、施工、試運転、設備更新、改造 2)用・排水処理設備の設計、改造 3)工場全体を制御するシステムの開発、運用 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日121日。平均残業16.9hの働きやすさ ✅ 森永グループの安定基盤で「食の安全」を支える ✅ 設計、施工、制御まで一貫のトータルエンジニア ✅ 資格取得奨励金など若手の成長支援が手厚い ✅ 水処理設備で環境負荷の低減にも貢献できる ⭐ 株式会社森永エンジニアリングについて ⭐ 私たちは、森永乳業グループの一員として 食品プラントの建設や設備、システムの設計、 施工といった「ものづくり」を支えています。 常に追求しているのはお客様の満足。 安心・安全な設備を提供するだけでなく、 食と住と環境を総合的にとらえた トータル・エンジニアリングを目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 設立以来培ってきた技術とノウハウで、 食品工場に欠かせない設備を トータルでサポートできるのが強みです。 衛生区画や動線を考慮したプラント技術、 自動化システムの設計など、 ハード・ソフトの両面から最適な先進プラントを スピーディーに提供します。 また、これらの技術を環境保全にも応用し、 用水・排水処理施設にも貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ 年齢や部署を越えたコミュニケーションが盛んで、 先輩や上司との距離も近く質問しやすい環境です。 若手の育成に積極的で、新入社員研修から 段階ごとの研修、部署別の技術研修を多数実施。 仕事に必要な資格取得のサポート制度も充実し、 社員の成長を会社として支えています。 平均勤続年数17.7年、平均残業時間16.9時間/月。 長く安心して技術を極められる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人々の食生活の裏側を支える食品プラントは、 社会貢献性が非常に高く、やりがいがあります。 企画から設計、施工、試運転まで一連の業務に 一貫して携わるため、 トータルエンジニアとしての 確かな技術とノウハウが身につきます。 人々の安全と、地球環境の未来に貢献できる 「技術職」として成長を実感できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「日本の食の安全を、自分の技術で支えたい」 「モノづくりの根本に携わりたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 進歩する技術に対応するため、 知識や技術の習得に意欲的な方と一緒に 働けることを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

森永エンジニアリング株式会社 勤務地 森永エンジニアリング株式会社本社 東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル 9階 品川駅より徒歩15分 ※無料のシャトルバスあり 勤務候補地:東京都

給与

月給245,000円~262,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■諸手当: 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 若年者自立支援住宅手当 ほか ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 休憩時間:12:15~13:00 ※時差出勤で8:00、8:30、9:30、10:00始業も可能

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:12日 ※入社(4月)時点で6日付与、入社半年経過時点で6日付与しますので、初年度合計12日付与となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体生命保険 団体傷害保険 海外旅行保険(海外出張時) 森永健康管理室(森永グループ) 定期健康診断 人間ドック受診補助 財形貯蓄 財形貯蓄住宅融資制度 短時間勤務制度 福利厚生クラブ 慶弔金 通信教育費補助 退職一時金 退職年金(確定給付型)など 教育制度:職種別研修、各種通信教育、森永グループ研修、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:4カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ※2024年4月時点、ーーーーーーー2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ーーーーーーー2024年度はダミー入力

平均勤続年数

平均勤続年数:16年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新入社員研修:新入社員対象、入社後1カ月間実施、一般常識と技術研修 若手社員研修:入社3~5年目社員対象 リーダー研修:中堅社員対象 マネジメント研修:管理職対象 ほか、コンプライアンス研修、健康セミナー(全社員対象・年1回実施)、OJT,技術研修、安全研修、各種セミナーなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(年2回講座を紹介し受講を推奨。期間内に終了した場合は、受講料の全額を支給) 資格取得報奨金(業務に関係する資格の取得を推奨、支援、取得後は報奨金を支給) 資格取得を支援するため必要な勤務及び業務上の配慮

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員による新入社員のサポート 業務上の指導とは異なりますので、部署に適任者がいない場合は、他部署の社員がメンターとなります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年数回の上長との面談において、育成の方針等のキャリア形成について確認しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4a73afea8e28918f

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