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新卒採用

データサイエンティスト・機械学習エンジニア

AIの実装最前線へ。社会の意思決定を書き換える。

株式会社Enginee|経営コンサルティング、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 優等生は、他社へどうぞ。 誰かが敷いたレールの上で、高年収をもらう。 それを「成功」と呼ぶなら、ここは君の居場所じゃない。 Engineeが求めているのは、未知(Unknown)を前にして 足がすくむ秀才ではなく、脈が上がる変人だ。 高年収は、ゴールではない。 君がリスクを背負い、常識を転覆させるための 最低限の投資にすぎない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――私たちは、 東京大学発のAI開発/コンサルティングファームとして、 高度な機械学習技術を核としたAI実用化の実績を重ね、直近2年で売上は10倍以上に成長。 現在では、売上数千億~数十兆円規模の大手企業を中心に支援を拡大しています。 技術力にとどまらず、 顧客の事業価値創出に真に貢献するAIソリューションを提供してきた結果、実用性の高いユースケースを数多く生み出してきました。 現在は、組織・事業ともに急拡大フェーズにあり、次のステージに向けて挑戦を加速しています。 入社後はAI・データサイエンスの専門性を活かし、 日本を代表するリーディングカンパニーへAIプロジェクトの設計・推進を担っていただきます。 数理モデルや機械学習モデルの構築にとどまらず、 技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針の策定まで主導していただきます。 LLM活用や最適化アルゴリズム開発など、 最先端技術の社会実装をリードするポジションです。 現在はコンサルティング事業を軸に事業運営していますが、今後は新規事業やプロダクト開発の可能性も視野に入れています。 こうした環境で、未知を既知に変え、自ら作り上げるような知的好奇心を存分に満たすことができるポジションです。 具体的なプロジェクト例 ・AIエージェントを活用したCS部門の業務改善開発 ・AIエージェントによるモダナイゼーション支援システム開発 ・気体の空間中での拡散シミュレーションに対するサロゲートモデル構築 ・製造業における生産順の最適化アルゴリズム開発およびデータ整備 技術スタック例 ・領域:数理モデル / 機械学習 / LLM ・言語:Python / Typescript(フロント/バックエンド) ・インフラ:Terraform / Kubernetes / AWS / Microsoft Azure ここで得られる経験 ・PoC止まりではなく、本番環境で稼働するAIモデルの設計・運用経験 ・数理モデルとLLMの双方を扱うハイブリッドな開発経験 ・経営層との直接対話を通じ、技術選定が事業戦略に直結する環境 ・最適化アルゴリズムやサロゲートモデルなど、理論的難度の高いテーマへの挑戦 ・エンタープライズ規模データを用いた実践的モデリング経験

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Enginee 勤務地 東京都文京区後楽2丁目3番11号FLAT21-101号室 勤務候補地:東京都

給与

月給500,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 38万4237円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり11万5763円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回※業績による 【賞与】 年2回※業績による 【手当】 ・通勤手当(最大月2万円まで) ・家賃手当(規定あり) 給与例 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給50万円~

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 128日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務・リモートワーク可(規定あり) ■服装自由(業務内容に応じたTPOを尊重) ■ストックオプション制度 └就業年数・活躍度・個々の希望に応じて付与

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:99名 新卒離職者数:99名 ▼2023年度 新卒採用者数:99名 新卒離職者数:99名 ▼2022年度 新卒採用者数:99名 新卒離職者数:99名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:99名 女性採用者数:99名 ▼2023年度 男性採用者数:99名 女性採用者数:99名 ▼2022年度 男性採用者数:99名 女性採用者数:99名

平均勤続年数

平均勤続年数:99年

研修

研修:あり OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:99時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:99日

育児休業取得者数

女性:育休取得者99名(対象者99名) 男性:育休取得者99名(対象者99名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:99% 女性管理職比率:99%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4a217703e5a012f2

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