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新卒採用

総合職(映像、音響、照明演出エンジニア)

大阪・浜松エリア勤務/経験学科不問/一流ホテルが職場

株式会社テクニコ|冠婚葬祭・イベント、生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 大手一流ホテル常駐!安定した基盤でキャリアを築ける ✅ 音響・照明・映像の専門スキルが未経験から身につく ✅ 企画から当日の演出まで、一気通貫で「感動」を創る ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社テクニコとは】 照明・音響・映像をトータルで提案する「演出空間開発カンパニー」です。 国内有数の大手一流ホテルに常駐し、ブライダル(婚礼)や企業の宴会・式典、国際会議など、 様々なイベントの「感動空間」をプロデュースしています。 ホテルと一体となった高品質なオペレーションだけでなく、 自社で映像コンテンツ制作やオリジナルソフトウェア開発まで手掛け テクニコならではの演出を実現しています。 ー 【仕事内容の紹介】 総合職(演出プランナー/テクニカルディレクター)として イベントの「演出」に関わる様々な仕事をお任せします。 (仕事例) 演出オペレーション: 一流ホテルでの婚礼・宴会における音響・照明・映像の機材操作。 企画・提案: お客様(新郎新婦や企業担当者)との打ち合わせ、演出プランの企画・提案。 イベント運営: 機材の手配、設営、大規模イベント(学会・式典など)のテクニカルディレクション。 映像制作: イベントで使用する映像コンテンツの企画・編集。 ー 【入社後イメージ】 OJT形式で先輩社員が丁寧に指導! まずは機材の名称や操作方法を覚えるところからスタート。 実務を通じて知識と技術を習得します。 文系出身・未経験スタートの先輩も多数活躍しており、 ゼロからプロの技術をしっかり身につけられる環境です。 ★教育制度★ OJT研修、マナー研修、技術研修など ー 【キャリアパス】 まずはエンジニアとして現場の技術を習得。 その後は適性や希望に応じ、多様なキャリアを歩めます。 将来的にはリーダー、マネージャーなどの管理職や、 技術を極めるスペシャリスト、企画・提案のプロを目指せます。 ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 「感動」を創る仕事がしたい方 ✅ 専門スキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長したい方 ✅ チームワークを大切に、仲間と一つのものを創り上げたい方 ✅クリエイティブな仕事がしたい方 ✅文系・理系問わず、プロ技術者として成長したい方 ✅人と関わる仕事で誰かを喜ばせたい方 ✅企画やアイデアを形にする仕事に挑戦したい方 ✅映像・音楽・照明などに興味のある方 ✅ライブやフェス、演劇など、エンターテインメント空間に行くのが好きな方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テクニコ 勤務地 東京、神奈川、千葉、仙台 ※上記の勤務地へ転勤の可能性があります。 勤務候補地:静岡県、大阪府、兵庫県

給与

月給230,000円~231,500円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 23万1500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与について】 大卒(月給)231,500円 高度専門士(月給)230,750円 短大、高専、専門卒(月給)230,000円 【手当】 通勤手当(全額支給)、住宅手当:世帯主20,000円、世帯主(有扶養者)30,000円、資格手当、役職手当、学資手当 給与例 大学卒例 251,500円 + 通勤手当 (基本給 231,500円 + 住宅手当(世帯主)20,000円) 高度専門士例 250,750円+通勤手当 (基本給 230,750円+住宅手当(世帯主)20,000円) 短大・専門卒例 250,000円 + 通勤手当 (基本給 230,000円 + 住宅手当(世帯主)20,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】126日(夏期休暇、冬期休暇含む) 曜日不定 有給休暇初年度10日 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、永年勤続表彰 確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、リゾートトラスト 社内研修制度による各種研修(技術・マナー等)随時開催、海外研修制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新入社員研修・マナー研修・技術研修 海外研修制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格取得に対して資格手当の支給、セミナー受講料の会社負担

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度によるキャリアコンサルティング

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術研修で習得した内容で試験を実施し、評価に反映

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 49c3c0fb945e2aba

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