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新卒採用

総合職|大阪経済の活性化に向けた企業支援・地域振興業務

「公務員でも、営利企業でもない働き方」

大阪商工会議所|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 様々な部門を経験しながらスキルを高め、大阪商工会議所の将来を担う幹部人材を目指して活躍いただきます。 ■業務内容 【政策部門】 ○政策提言(総務企画部、地域振興部ほか) →独自の調査・分析に基づいた、国や大阪府・市等に対する政策提言(経済政策、都市開発・インフラ整備、企業税制、規制緩和など) ○先端産業育成・振興(産業部、流通・サービス産業部ほか) →先端産業や大阪に強みのある産業分野の支援、スタートアップ支援、ビジネスマッチング(ライフサイエンス、AI、IoT、MaaS、宇宙ビジネス、環境、ものづくり、スポーツ産業、繊維・ファッション、飲食など) ○中小企業向け経営支援(流通・サービス産業部、中小企業振興部ほか) →会員企業の大半を占める中小企業を支援するため、商談会の実施、経営相談、セミナー開催、経営支援サービスの企画・運営などを実施、政府系金融機関と連携した融資制度の推薦、会員企業向け生命共済制度の案内など ○地域活性化・まちづくり(地域振興部、流通・サービス産業部ほか) →国や大阪府庁、市役所等行政と連携し、地域活性化のためのイベント企画や観光客誘致のためのプロモーション活動、グレーターミナミの活性化、IRに関する要望活動、大阪の水辺活性化プロジェクト(水都大阪)、インバウンド促進、商店街の活性化などを実施 ○企業のグローバルビジネス支援(国際部ほか) →大阪・関西企業のグローバル展開支援、海外のスタートアップ企業と大阪・関西企業とのビジネスマッチング(オンライン商談会を含む)、貿易関係の書類(原産地証明書)発給、外資企業の大阪誘致活動など 【事業部門】 ○人材開発(人材開発部) →企業の人材育成(研修)や、人材採用支援、また全国規模の検定事業など、社会に役立つ人材開発の支援、「大阪企業家ミュージアム」の運営 ○中小企業のIT化支援サービス(経営情報センター) →ITを活用した中小企業の販路開拓の支援、インターネットセキュリティ対策の支援、小売店舗向けキャッシュレス決済導入支援、テレワーク等IT導入に向けた相談とコンサルティングなど 【内部管理部門】 ○会員企業の管理(会員部) →会員企業の入退会管理、新規会員獲得に向けたマーケティング・営業、退会検討者向け慰留、会員向けサービスメニューの企画・開発、会員のサービス利用率向上に向けた営業(リテンション)活動、会員同士の代表者を選出する選挙に関する事務など ○総務・経理・管理業務(総務企画部、財務部、会員部) →経営企画、秘書、総務、広報、人事、経理・財務、貸会議室運営、社内備品や施設の管理など ■求める人物像 ○ゼネラリスト:「部署が変われば転職」のような環境を楽しめる興味関心の幅が広い人 ○主体性:「新人でも主担当」を任せられる自ら考え、動ける人 ○自律性・自責性:「すべては大阪のため」自律的に学び続け、謙虚に内省できる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

大阪商工会議所 勤務地 本部:大阪府大阪市中央区本町橋2-8 支部:大阪市内5カ所 勤務地は基本的に大阪市内で、転居を伴う転勤は原則ありませんが、将来的に、海外拠点(シンガポール、タイ、ベトナム)に出向いただく可能性があります。 勤務候補地:大阪府

給与

月給256,800円以上


給与詳細 基本給:月給 25万6800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:256,800円(2025年度実績) 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:258,700円(2025年度実績) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(夏季・冬季) 【手当】 家族手当、住宅手当、住宅財形貯蓄奨励手当 など ※通勤交通費全額支給 ※勤務実績に応じて、時間外勤務手当・休日勤務手当支給 給与例 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:256,800円(2025年度実績) 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:258,700円(2025年度実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:00~17:15(休憩時間 12:00~13:00) 上記時間帯のほか、「9:30~17:45」の時差出勤制度あり。 時差出勤制度の利用には上司の許可が必要です。 【リモートワーク・在宅勤務】 「週1日まで」の在宅勤務(リモートワーク)を申請可としています。 ※在宅で実施する業務内容について、事前に上司の許可が必要ですので、申請さえすれば必ず週1日在宅で勤務できる「権利」があるわけではありません。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、法律で定められた祝日、休館日(8月15日)、年末年始(12月29日~1月3日) ※年間休日125日(年により変動) 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇(6日、初年度3日)、傷病休暇、産前・産後休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、退職年金制度、福利厚生施設利用補助、昼食補助、クラブ活動(野球、ゴルフ、ウインドサーフィン、将棋、卓球) 【人材育成】 ○ジョブローテーションについて 最初の配属先は、内定者時代に提出いただく「配属希望レポート」を参考に、本人のスキルや適性等をもとに決定されます。 入所後は、一つの部署に3~6年程度配属されることが一般的です。特に若いうちは、いくつかの部署を異動することによって、様々な業務を経験してもらうケースが多いです。 また、毎年1回「自己申告書」を提出できる制度があり、異動を含むキャリア形成に関する希望や、職場の働きやすさ、現在担当している業務内容などについて役員・人事部門に自身の意見を述べることができます。 なお、最初の配属先や異動等は、本人のレポートや自己申告書を参考に決定されますが、必ず希望に沿えるわけではありません。 ○資格取得支援制度について 入所後に、大阪商工会議所が認めた資格を取得した場合、規定の奨励金を支給します。 また、大阪商工会議所が主催する一部の検定試験の受験料を一定額補助する制度もあります。 ○所内研修利用奨励制度について 大阪商工会議所が会員企業向けに実施している有料研修につき、職員が自己啓発を目的に受講することを奨励する制度(受講内容は自由に選択、受講料は会社負担(上限あり)、業務時間内に受講可)があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内と屋外に喫煙可能スペースあり。 指定の喫煙スペース以外の空間(執務スペース、貸会議室等)は全面禁煙です。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入所当日から正社員となり、労働条件は試用期間、試用期間終了後とも同一です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.1年 2023年度

研修

研修:あり ・階層別研修(新入職員研修、新任管理職研修等) ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 ・メンタルヘルス研修 ・コミュニケーションスキルに関する研修 その他、必要に応じて随時企画・実施

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の部署で、担当業務の引き継ぎや、先輩職員・管理職によるサポート適宜有。一方、業務に必要な情報は、先輩や管理職から教えてもらうのを待つだけでなく、自ら積極的に収集・勉強する必要があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間 2024年度実績。本部勤務の正職員(管理職を除く)の平均値です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日 2024年度実績。本部勤務の総合職職員(管理職を除く)の平均値です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:23.2% 2025年4月現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 49a7f9791ffd2606

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