リクナビ
新卒採用

設計

設計から納入まで、あなたの技術で未来の工場を創り出せ。

株式会社セイキ|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ●機械設計:2D/3DCADを使い、顧客ニーズに合わせたFA設備の機構や部品を設計・開発 ●電気制御設計:FA設備の動きを決める、電気回路設計やシーケンス・PC制御のソフトウェア設計 ●組立・調整:自社工場内で、設計図に基づき精密機器を組み立て、性能の調整や試運転を実施 ●マシンオペレータ:最新の工作機械を操作し、FA設備に組み込まれる精密部品を製作・加工 ●現場事務:FA設備製作に必要な部品の発注、入荷管理、仕分け、PCへのデータ入力業務 【このポジションの魅力】 ✅最先端技術のスペシャリスト 自動車部品や電子部品など、社会を支えるモノづくりの最前線で技術を磨ける ✅モノづくり全体を経験 設計から組立・納入まで、一つの製品が完成するまでの全工程に深く関われる ✅「アイデア」がカタチに 決まった製品ではなく、顧客の課題解決のためのオーダーメイド設計で創造性を発揮 ✅高い技術力が身につく 電気・機械の高度な知識と、問題解決力を実案件を通して実践的に獲得できる ✅貢献実感と達成感 自分が手掛けた設備が大手メーカーの生産ラインを動かす「社会貢献」を実感できる 【企業の概要】 富山県魚津市を拠点に、工場の自動化に不可欠な「省力化・自動化機器(FA設備)」の設計・製作を、企画提案から設計、加工、組立・調整、据付まで一貫して自社内で行う専門企業です。国内を代表する大手電機、自動車部品、精密機器メーカーとの取引があり、最先端のモノづくりを技術力で支えています。(1976年7月設立) 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】設計から据付までの一貫体制 オーダーメイドのFA設備を、設計・加工・組立・調整・据付まで自社内で完結させることで、高品質かつスピーディな対応を実現。顧客の複雑なニーズにも確実に応えられます。 ✅【技術力・開発力】ボーダレスな「創作力」 営業・設計・組立部門が垣根を越えて連携し、幅広い視点と意見を収集。常に新しい技術を取り入れ、多様化するモノづくりのニーズに応える独自の創作体制を整えています。 ✅【職場環境・社員育成】スキルアップに本気 専門職ごとに高い技術を極める環境があり、OJTや実務を通して「どこでも通用する実践的なスキル」の獲得をバックアップ。技術者として成長し続けられる環境です。 ✅【働きやすさ】安定したワークライフバランス 完全週休2日制(土日)に加え、年末年始、GW、夏季に長期休暇があり、年間休日は114日。入社当日から有給休暇が付与され、仕事とプライベートの充実をサポートします。 ✅【処遇】地域に根差した安定基盤 富山に根ざした企業でありながら、大手企業との取引による安定した経営基盤があります。転勤もなく、地域で長く腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 「求める人物像」 ✅新しい技術や未知の課題に積極的に挑戦できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社セイキ 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給228,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・通勤手当、扶養手当、住居手当あり ・賞与:年2回(7月、12月)※4.75か月分 ・昇給:年1回(4月)※実績5%

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(長期休暇:年末年始、GW、夏季) 年間休日:115日 ※入社当日から有給休暇10日間付与、その後、最大40日までの有給積立制度あり。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・昼食補助 ・ユニフォーム一斉支給 ・慶弔金支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.9年

研修

研修:あり ・4月に2日間、全新入社員にビジネスマナー研修。 ・配属後、先輩社員とOJT

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 仕事に必要な資格を取得することが可能。費用は全額会社負担です。

メンター制度

メンター制度:あり ・同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風環境です。 ・つまづいた時、迷った時、へこんだ時は、一人で抱え込まないで周囲に話して下さい。当社の誰もが、後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・制度としてはありませんが、役員も実務をしている近い存在です。キャリアについてもすぐに相談、問題解決できます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:13.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48f736224a61ba2e

問題を報告する