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新卒採用

企業の採用課題を解決する求人広告代理店の営業

年間休日126日/残業月平均3.7時間/賞与年2回~3回

株式会社一広グループホールディングス|広告・宣伝、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のアイディアを形に!若手が主体となって活躍できる!」 TVCM・WEB広告・イベント・求人メディア…提案の幅は無限。 年休126日・残業月平均3.7h/家賃補助制度・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経営課題を「採用×デジタル」で解く戦略コンサルティング■ 57年の歴史を持つ総合広告会社として培った「人を動かすノウハウ」と、 最新の「デジタル・AI技術」を融合させ、企業の経営課題を解決する仕事です。 ■ 01:戦略立案・経営コンサルティング■ 企業の経営層や人事責任者と対峙し、採用を起点とした事業成長戦略を描きます。 ・経営課題のヒアリングとボトルネックの特定 ・3C分析や競合調査に基づく独自のバリュープロポジション構築 ・ターゲットの潜在意識に触れるコミュニケーション戦略の立案 ■ 02:デジタルマーケティング・DX推進 ■ 「デジタル採用マーケティング日本一」を目指し、データに基づいた緻密な運用を行います。 ・Indeedをはじめとする運用型広告の最適化(データフィードマネジメント) ・ビッグデータや生成AIを活用した、採用プロセスの効率化・高度化 ・オウンドメディア(採用サイト)の価値を最大化させるグロースハック ■ 03:ソリューションの提案・実行■ 手法に縛られず、クライアントの期待を超える価値を提供します。 ・総合広告会社としての強みを活かした、TVCM・Web・SNS・イベントの統合提案 ・企業のブランドイメージを確立するクリエイティブのディレクション ・現場の課題感から着想する、新規事業や新サービスの企画・立案 ============= ★働きやすい環境だから頑張れる!成長できる!★ 「成長はしたい。でも、プライベートを犠牲にして消耗するのは違う」 そう考えるのは、私たちも同じです。 ■成長を加速させる、働きやすい環境! ・年間休日は126日。(昨年実績) ・始業は9:30から。 ・残業は月平均3.7時間と少なく、 ・有給も平均10.7日取得されています。 ■さらに去年からは新たな福利厚生を用意。 ・「家賃補助制度」もスタート。 ・ヨガスタジオの無料チケット、 ・プロアスリートとの健康イベント、 ・割安で購入できるサラダ・チルド食の自販機設置など ============= ★仕事のスタイル!★ 自分でゴールを描き、動いていくスタイルです。 マニュアル通りの仕事では、少し物足りない。 そんなあなたにこそ、当社は最高のフィールドです。 自分で企画し、お客様を動かす。 主体的に考えて動ける環境があります。 その成果には、インセンティブや決算賞与で正当に応えます。 単なる営業スキルだけでなく、 人として信頼される経験を重ねながら、 自信をつけていける環境です。 ============= ★無形商材の営業の魅力★ AIが答えを出せる時代だからこそ、 人の心に深く入り込む「人間力」が武器になる。 「AIに仕事が奪われる?」 そんな不安、ありますよね。 でも、 顧客の言葉にならない本音を汲み取り、 熱量で人を巻き込めるのは、人の力です。 マニュアル通りではなく、 正解を自分たちで創っていく 無形商材の営業だからこそ、 技術が進化しても廃れない 「課題解決力」と「人間力」が身につきます。 一生モノの武器につながる営業経験を、 ここで積むことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社一広グループホールディングス 勤務地 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ14F <アクセス抜群!> ■丸ノ内線淡路町駅・都営新宿線小川町駅から徒歩1分 ■千代田線新御茶ノ水駅から徒歩5分 ■JR神田駅から徒歩8分 ■JR秋葉原駅から徒歩10分 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:㈱一広バリュークエスト 出向理由:株式会社一広グループホールディングスで一括採用後、 株式会社一広バリュークエストに在籍出向となります。

給与

月給298,376円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万726円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万7650円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・家族手当 ・報奨金制度 ・役職手当あり <報奨金制度とは> ・個人目標達成時 ・グループ目標達成時 ・新規受注獲得時 月間で数万円のインセンティブが支給される制度です。 <昇給・昇進> 年1回(4月) 年度末の昇給面談を受けて決定されます <賞与> 年2~3回 7月と12月に加え、 会社の業績に応じて3月に決算賞与が支給されます。 ※2025年度実績あり 給与例 【入社1年目月収例】 月給:260,726円 インセンティブ:40,000円 ⇒月収:300,726円 【入社4年目月収例】 月給:320,000円 インセンティブ:50,000円 ⇒月収:370,000円 ※月収保証ではありません。 ※インセンティブの支給は入社4ヶ月目以降となります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30~18:00 実働7.5時間/1日 原則12時~13時が休憩時間となりますが 商談等の業務上の都合により、 やむを得ない場合は別時間での休憩も可能です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日:126日 ・有給休暇:10日~40日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※土日祝の出社はありません。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃補助制度(規定) ・健康診断 ・創立記念式典 ・財形貯蓄制度(規定) ・退職金制度(勤続満3年以上) ・保養所有 ・社用スマートフォン、PC支給 ・外部セミナー費用負担(規定) ・ヨガスタジオチケット配布あり ・無料ウォーターサーバー・飲料・軽食の自動販売機・チルド食品販売あり ・部活動(ゴルフ、サッカー、野球) 【社員旅行について】 毎年10月に社員旅行があります。 グアム、台湾、沖縄、北海道など、行き先は毎年のお楽しみ。 航空機代、ホテル代は基本会社負担! ほとんどが自由時間なので同期のみんなとはじけましょう!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年

研修

研修:あり メディア(商材)の勉強会や、マーケティング研修、名刺交換などビジネスマナーを 1年間通して勉強していきます。また、開催時期未定ですが、自己啓発系の研修も予定しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 世界で最も有名な自己啓発研修(7つの習慣)を導入しています。(開催時期未定) 習慣を変えることで人格を磨き、自分の内側(インサイド)から外側(アウト)に影響を与え、建設的な人生をおくることを目的とした代表的な自己啓発研修です。

メンター制度

メンター制度:あり ※入社3~5年目の社員が所属チームで教育担当として配置されます。 メンターの役割も兼ねており、日々の疑問点や課題に対し迅速なフォローを行っていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日 比較的有給休暇は取得しやすい文化があり、それほど前もって報告せずとも取得ができる傾向にあります。多い方で28日取得している方もおり、そこに対しては他社ほど障壁は無いと思います。

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※男女問わず、育児休業については育児・介護休業規定の定める内容に沿って取得可能です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48bac23f5e320a61

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