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新卒採用

建築職|福岡県庁

快適で安全な魅力あるまちづくり!福岡県庁で建築職

福岡県|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡の未来を形にする建築職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築基準法・都市計画法に基づく審査・指導から施設整備・都市政策まで、福岡県庁の建築職は“住まい”から“まち”まで幅広く関わります。 専門知識を活かし、快適で安全な魅力あるまちづくりを目指しませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建築基準・都市計画・景観法など法令審査を担当 ✅ 県有施設の建設・維持管理で成果が目に見える ✅ 「住まい・都市」の企画・政策立案にも挑戦可能 ✅ 関係機関との協働で総合調整力を発揮 ✅ 資格取得・研修支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方におすすめ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 建築・都市計画の専門知識を公共分野で活かしたい人 ✅ 住民の安全・快適な生活環境をデザインしたい人 ✅ 法律・規制に基づいた審査・指導にやりがいを感じる人 ✅ プロジェクト調整が得意で、チームと協働できる人 ✅ 福岡で長期的にキャリアを築きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○建築職(1類/大学卒業程度) ○仕事内容 ・建築基準法や都市計画法、景観法に基づく建物の審査・指導 ・住宅政策・都市政策の企画・立案業務 ・県有施設の建設・改修・維持管理の設計・監理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手社員一日の流れ(建築職の場合) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30~ メール確認 09:30~ 設計事務所等との定例会議 12:00~ 昼休憩 13:00~ 現場視察(進捗確認) 16:00~ 図面チェック 17:15~ 明日の準備・退庁 ※イメージ例です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修、キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ・新規採用職員研修 ・技師研修(採用3年目又は5年目) ・主任・主査・係長研修 ・建築職技術研修 など 【キャリアパス】 ○採用後10年間(早期人材育成期間) ・異動年限3年 ・本庁と出先機関や異なる部門を経験 ○その後 ・専門性を高めるため異動年限5年 30代後半~技術主査 40代前半~ライン係長 40代後半~課長補佐 ※キャリアパスは一例です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日120日以上 ✅ 育児・介護休業制度あり ✅ 職員住宅・庁内保育園完備 ✅ 映画・レジャー割引制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 福岡県庁について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ わたしたちは県民の皆さまの命と健康、生活を守ることを第一に、 ・「人こそは財(たから)!人を育てる」 ・「世界に輝く福岡!産業を育てる」 ・「人も地球も笑顔!安全・安心なまちをつくる」 という3つのチャレンジを新たに掲げて、 福岡県のさらなる飛躍・発展のために施策を進めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

福岡県 勤務地 一般に福岡県内の勤務であり、本庁や県内各地の出先機関(県土整備事務所11か所など)に勤務することになります。 勤務候補地:福岡県 ※出向があります 出向先企業名:福岡県住宅供給公社、福岡県建築住宅センターなど

給与

月給250,430円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万7600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2830円 〜 【一律手当】 地域手当(一律):基本月額の5.4% 【手当】 条例等の定めるところにより、扶養手当、通勤手当、住居手当などが支給されます。 また、正規の勤務時間を超えて勤務した場合は時間外勤務手当が支給されます。 給与例 1類試験で入庁した場合(本庁で勤務する場合) 支給額:(月給)252,459円 ・基本月額:237,600円 ・諸手当(一律):12,934円/月 【モデル月収】 1類試験採用者で30歳、扶養家族の配偶者と子1人、家賃61,000円の場合のモデル給与(本庁で勤務する場合) 基本給 283,000円 地域手当 16,000円 扶養手当 14,500円 住居手当 28,000円 通勤手当(受給者の平均) 20,100円 合計 362,200円 ※このほかに、正規の勤務時間を超えて勤務した場合には、時間外勤務手当が支給されます。 【昇給】 原則として年1回 【賞与】 年2回(6月、12月)。年間約4.65月分支給されます。 ※ただし、基本給、モデル月収例、諸手当の額や賞与の支給月数については、条例などの改正により、変更されることがあります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間75分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:30~17:15(実働7.75時間/1日) ※出勤時刻を8時~10時までの5段階から選択できます。 ※窓口や施設など部署により異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日数】 122日 【休日休暇】 ○休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※窓口や施設など部署により異なる場合があります。 ○休暇 年次休暇:1暦年ごとに20日(4月採用の場合、採用初年度は15日) 最大20日まで翌年に繰越し可能 特別休暇:夏季、結婚、産前産後、子育て支援、長期勤続、忌引など このほか、育児休業などの制度が整備されています。

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:・公務員のため雇用保険は対象外 ・地方公務員災害補償基金(労災保険) 【福利厚生】 【給付制度】 ・共済組合による医療費給付 ・結婚、出産、育児休業、子どもの入学などの場合に、給付金や手当金を支給 【保険事業】 各種健康診断、人間ドック、がん検診、健康相談の実施、食生活や運動についての健康教室の開催など 【提携施設の割引サービス】 旅行、映画、レジャー、レストランなどの幅広いメニューを割引価格で利用可能 【職員住宅】 県内各地にある職員住宅(一般住宅・寮)に、一定の条件で入居可能 【庁内保育所】 本庁では認可保育事業所「けんちょう保育園」の利用が可能 ※任命権者によって一部制度が異なる場合があります。

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6カ月。試用期間中の雇用条件は本採用後と変わりません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 ▼2023年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 ▼2022年度 新卒採用者数:999名 新卒離職者数:999名 前年度採用実績は非公開

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 ▼2023年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 ▼2022年度 男性採用者数:999名 女性採用者数:999名 前年度採用実績は非公開

平均勤続年数

平均勤続年数:18年 2024年度

研修

研修:あり 基本研修・専門研修・派遣研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発を支援するため、法令の基礎知識やストレスマネジメント、ビジネス基礎力向上などのe-ラーニング講座が受講可能

メンター制度

メンター制度:あり 同じ係などの先輩職員が指導担当職員として新規採用職員をサポート

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48b04b4ee1c9ab6e

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