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新卒採用

ITコンサルタント・ITエンジニア

《東京勤務》東証プライム上場/年間休日123日/フレックス

ビジネスエンジニアリング株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ものづくり日本をIT・IoTで支える。それが私たちB-EN-Gの使命です。 グローバル化・デジタル化が進む「ものづくり」のビジネス変革を実現していきます。 ERPや自社ソフトウェア等、様々なIT・IoTソリューションを組み合わせて、医薬から機械まで、幅広い分野の「ものづくり」の仕組みを支えています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場、安定した経営基盤 ✅ ERP・SCM・クラウド・DXなど幅広い領域で活躍 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ITやシステム開発・ものづくりに興味がある ✅ 新しい技術に挑戦し、成長意欲がある ✅ チームで協力しながらプロジェクトに取り組みたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ITコンサルタント プロジェクトの担当領域において、要件定義・設計・テスト・運用支援を主に担当し、業務プロセスのありたい姿や現状プロセスをヒアリングして課題を抽出し、それを解決するシステムを作り上げます。 B-EN-Gはプライムコントラクターとして、パートナー会社を指揮する事も多く、全体を見渡しながら担当領域のミッションを達成する事が求められます。 ◆ITエンジニア 自社基幹業務パッケージ「mcframe」、自社SaaS「Business b-ridge」等の製品企画・要件定義・設計・開発や、プロジェクトにおけるシステムの追加開発を行います。 新規技術・商材・手法を調査・検証し、常に高い技術力を磨く事が求められます。またエンドユーザー・パートナー企業とコミュニケーションを取って、製品の更なる機能向上・改善へ繋げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:東京本社 ・完全週休二日制(土日祝)※年間休日123日 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・福利厚生:社員持株会制度・企業型確定拠出年金制度・独身寮・資格取得支援制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】マイページで説明会予約 【3】説明会参加(動画視聴型・約30分) 説明会にご参加いただいた方全員に選考のご案内をさせていただきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ビジネスエンジニアリング株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円~284,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 28万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:284,000円(一律手当含む) 備考:修士課程の修了者は、修士調整金(1年目:14,000円)が一律で付与されます。 (1年目14,000円、2年目12,000円、3年目10,000円) 昇給:年1回 6月 賞与:年2回 6・12月 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日) 7時間30分 コアタイム 10:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フィーメル休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、独身寮、持株会、育児・介護休業、EAP、ベネフィット・ワン(ゴールドプラン)、選択制確定拠出年金制度 他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3ヶ月間 研修期間:半年間(新入社員研修) 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修、簿記研修、プログラミング研修やシステム構築実習などを通じて、研修で養成します。また配属後も、基幹業務パッケージ等に関する専門知識について学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 個人のスキルアップやキャリア開発を目的に、資格取得奨励制度を用意しています。キャリアプラン上、必要な資格取得に対し、経済的補助を中心に支援します。

メンター制度

メンター制度:あり 事業本部研修後、実際のプロジェクトや開発現場に入り、OJTを実施します。OJT期間中は階層別研修の一環である育成担当制度を採用、マン・ツー・マンでアドバイスや指導を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり B-EN-Gには、社員のキャリア形成を支えるキャリアプラン制度があります。この制度はB-EN-Gの経営戦略達成に向けて設定する各社員のキャリアパスに基づいて、チャレンジ精神あふれるプロフェッショナル人財を計画的に採用、育成し、適切に配置するとともに、社員のモチベーション向上を図るためのものです。 詳しい内容については、弊社HPをご参照ください。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・各種認定試験費用、及びスクール費用 ・TOEIC Program IPテスト(オンライン) ・先端テクノロジー講座 etc

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.3時間 ※当社所定労働時間は1日7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日 実績年度: 2024 対象:年休休暇のみ

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者11名(対象者11名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18% 女性管理職比率:4.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 48a042449ffde563

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